Delo v "trak": pregledov osebja. "Lenta" OOO (Rusija): Mnenja strank

Najbrž ste opazili trgovine "Lenta"? To hipermarket verige, predstavljena v številnih mestih po vsej Rusiji. Seveda, na spletu pa so pozitivne ocene med kupci zaradi dokaj dobre storitve, relativno nizke cene in le velik izbor.

Ste že kdaj pomislili, kaj se dela v "lenta"? Povratne informacije od nekoga osebja iskal? Zagotovo ne. To je razlog, zakaj v tem članku bomo poskušali izvedeti, kako, da se njihovo delo, so tisti, ki ustvarjajo storitev v omrežju hipermarketov.

Omrežne "lenta" trgovin

Torej, nakupovanje z imenom "lenta" prodati veliko število proizvodov. Le eden od njih - se nahaja v glavnem mestu - format supermarket, medtem ko preostanek (okoli dva ducata) - velikan nakupovalni centri, ki imajo več deset tisoč izdelkov v ponudbi iz različnih kategorij.

Predstavljajte si, koliko dela je potrebno, da se ohrani eno takšno trgovino! Zato je mogoče domnevati, in ocenjuje število ljudi, ki sodelujejo v takšnem dogovoru vsaka trgovina. Ker je vsak od njih opravlja različne funkcije, je raznolika in samo delo v "lenta". Mnenja zaposlenih pravijo, da delajo tu ni enostavno. Upam, da tukaj bo ljudi, ki bodo "sedi" enkrat, naivno. Zato, različni testi "izločite" zelo vredni kandidati. In čeprav je delo res težko za njega, na uradni visoke plače, zagotavljajo poceni hrano, socialnih ugodnosti in možnosti za rast kariere. Več deset komentarji to potrjujejo. Ta članek bo poskušal razumeti, kaj so prednosti in slabosti, ki delajo v "lenta".

Delovna mesta v "lenta"

Za začetek, da je dobra novica za tiste, ki želijo najti zaposlitev, je dejstvo, da so v "lenta" več sto delovnih mest. Vsi izmed njih, seveda, na različnih ravneh in vrstah. Trgovine so potrebne ne le blagajniki in nakladalci, ampak tudi za upravljanje skladišča, menedžerji, odvetniki, računovodje. Vsakdo, ki je v skladu z zahtevami lahko oddate svoj profil in preizkusite svojo srečo.

Kot je za plače, se oglasi na spletni strani, vložene v imenu supermarket, navedeno precej dobre plače, kot tudi, da pojasnila o morebitnih nagrad in drugih izplačil spodbud. Združevanje vse te informacije, lahko rečemo, da je v svojem bistvu ni tako slabo dela v "lenta". Mnenja zaposlenih, če kot celota, to stališče je delno potrjena in, seveda, v določeni meri ovrgli.

Zaposlovanje: pregledi

Začnimo z zelo začetni fazi zaposlitve - zaposlitve. Če želite predložiti kandidata za določeno pozicijo, morate seveda, pošljite svoj življenjepis. Ministrstvo bo pregledala svoje zaposlene in v primeru interesa dohodnem klicu. Vendar pa se ne veselite prehitro. Komentarji za "Ribbon", kažejo, da jih sprejmejo tam po posebnem preskusu. Tudi če ste zadovoljni kot pravnik, boste morda prejeli posebno matematično in logično nalogo (kljub temu, da je to absolutno ni vaš profil). Zato je podjetje izbere najboljše. In seveda, ne skrbite, če ste zavrnili - preprosto sprejeti kot dejstvo in poskusite svojo roko na drugo omrežje.

Med preskusom mora delavec podati odgovore na vprašanja, za določen čas, ki kažejo ne le sposobnosti logičnega mišljenja, ampak tudi kaže dobro znanje matematike. "Humanistične" najverjetneje ne drži.

dolžnosti zaposlenega

Če govorimo o tem, kaj mora delavec storiti, je to ločeno vprašanje. Kot smo že omenili, je zelo težko delo v "lenta". Povratne informacije od osebja potrditi. Tudi če ste zadovoljni z namestnikom vodje oddelka, lahko svoje naloge še vedno prihajal na periodično prenos blaga, njegovo gibanje v tistih primerih, ko ni porter, in da je treba izvesti popuste in rediscounting izdelkov. Seveda, vse to, sodeč po pregledih v prihodnosti bo izravnalo s pristojbinami in premije. Zato so potrebni tukaj deloholiki; in tisti, ki želijo delati "9 do 5", čaka razočaranje.

Tako je "družba" Lenta "(pregled tej oddaji delodajalca), - kraj, kjer je delo težko. To je zaradi obsega družbe, njeno široko paleto storitev in vprašanj, na katere je treba biti strokovnjak, kot je pristojna. Toda hkrati vneme odnos in prizadevnostjo bodo nagrajeni. Še en argument "za" dejanja "bele" plače (kar bo vplivalo na vašo pokojnino) in polni paket ugodnosti. Druga trgovina zaposlenih pohvali z nizko močjo (kot je bilo že omenjeno, na primer, lahko imate kosilo za samo 50 rubljev). Ti podatki niso tako pomembne, vendar pusti dober vtis o delu kot celote.

Bonusi in spodbude

Tako smo prišli do premije izdaje, študira, kaj pomeni delo v "lenta".

LLC "trak" (pregledi zaposlenih delodajalcev dokažem) temelji na dodatni prejemek. Načelo njihovega uresničevanja je preprost: če je delovna sila, da delajo dlje, kot je določeno z zakonom ali pogodbo, delodajalec plača za čas, porabljen za nadurno delo, tako da spodbuja zaposlene k bolj potruditi.

Nekateri zaposleni res daje dodatna plačila kot spodbudo hipermarket "lenta". Ocene dela v podjetju pravijo, da so lahko v veliko pomoč novice delavec. Poleg nagrade praznujejo ljudje, ki imajo večje možnosti, da se gibljejo po karierni lestvi v prihodnosti.

Seveda, "Lenta" (veriga trgovin) pregled različnih vzrokov. Tam so, na primer, nekateri ljudje, ki trdijo, da se nagrada ne neupravičeno izplačana, ki so prisiljeni delati več, in sicer zavirajo uporabo, kot poceni delovno silo. Verjeli ali ne - poslovni vsakogar, vendar pa je, glede na to, da so taki pregledi niso tako veliko, vendar le več deset tisoč ljudi, ki delajo v trgovinah, za sebe, lahko opozoriti na pozitiven trend.

Vzdušje v ekipi

Dejstvo je, z vidika obstajajo različna dela vzdušje "Lenta", povratne informacije od osebja, vsaj govoriti o tem. Na en ali drug način trgovini omrežju lahko izpolnijo situacijo, kjer je v več delavcev ena oseba v hierarhiji osebja, ki vsi ne marajo. Podrejenih je seznanjen, da je on (ali ona) ne naredi ničesar s seznama dajatev, neprestano ovadb in truditi narediti slabše od svojih kolegov. Če izpolnjujete teh priporočil, je treba razumeti, da gre za posamezen primer. Nesposobni ljudje lahko dobite v vodilni položaj v vsakem strukture, to ni zavarovana z nobenim podjetjem.

Zato nekateri "ena velikost ustreza" vsem ne moreš povzamemo: nekje ekipa bolj povezana in prijazni, ampak nekje tam. Če rečemo, da je delo v "lenta" trdi, nemogoče, kajti le trgovinah samih (kot že navedeno), približno dva ducata!

Stopnja "rutinsko delo" okvirji

Obstaja mnenje, da je veliko pametnih ljudi izgubi LLC "lenta" (Rusija). Mnenja zaposleni družbe, ki jim je uspelo izdelati malo dlje od drugih, je ugotovil, da je stopnja fluktuacije zaposlenih v omrežju dovolj visoka.

Pojasnite to je lahko več razlogov. Še posebej tisti na položajih, ki so na dnu hierarhije (kot blagajnikov in zaposlenih servisiranje trgovanje sobo), zaposlujejo predvsem mlade, ki iščejo drugo zaposlitev. To ni presenetljivo, da so hitro spremeniti kraj dela - končni počitnice, izgubila željo, da trdo delo v zgodnjem otroštvu so bolj donosna področja, in tako naprej.

Po drugi strani pa je enak med izkušeni strokovnjaki, osebje z bogatimi izkušnjami, ki so opravili določeno stopnjo in uspelo pridobiti oporo. To dokazuje resničnost napredka v družbi. Glavna stvar - da bi želeli!

Splošna slika trgovini

Še enkrat, lahko stranka pregledi za verige supermarketov se imenuje sorta. Za njihovo zdravljenje, moramo razumeti, da včasih mnenja zaposlenih, ne kažejo stanje precej po resnici. In zdaj je podjetje zagotovo obstajajo ljudje, ki delajo in se ne pritožujejo.

Mnenja strank

Končno, bodite pozorni na spletnih mnenja strank v hipermarketih "lenta", da bi se v celoti zaveda. Torej, profesionalci v teh trgovinah veliko. Prvič, to je, kot smo zapisali zgoraj, nizke cene. Karkoli rečeš, in "trak" - tipična za popuste, zato naročajo te ogromne zaloge dobičkonosna. Drugič, spet zaradi velikosti hipermarketa je mogoče uvesti veliko število proizvodov in širok izbor. Nazadnje je dobre storitve in ustrezno organizacijo služb, navigacijskih pripomočkov v supermarketu, ki omogočajo hitro in enostavno najti kakovosten izdelek. Vendar pa obstaja več negativnih priporočila, o katerih bi rad omenil. Najprej je vara z tags ceno. "Lenta" ima poseben sistem cenovnih oznak: bela, zelena in rdeča. Slednji, na primer, navesti (s splošno logiko) znatnega padca cen. Vendar pa, če pogledaš za izdelke, ki se prodajajo z rdečo oznako, boste opazili, da ni pravi popust. Včasih izdelki z oznako popusta prodajajo drago! Drugič, uporabniki poročajo pogosto razliko med ceno blaga in ceno, ki visi na njej. To so izdelki dražji, lahko izveste na blagajni, tako da pridejo v bar kodo bralec, in še enkrat preveri vsako točko - to bodo prihranili denar. Tretjič, da je kakovost izdelkov. Ker nekateri kupci tukaj pogosto prodajajo potekel blago, in v skladu s kuhano hrano, na splošno, lahko zdrsne jedi iz zastarelih ali neustreznih izdelkov.