19 nepoklicne navade, ki lahko uniči razgovor za službo

Če imate na razgovor, boste zagotovo želeli narediti dober vtis. Pomembno je, da ne le svoje sposobnosti, ampak vaše vedenje na splošno. Tudi če ste usposobljeni zaposleni, nekaj svojih navad lahko potisnite delodajalcu. Kaj točno lahko preprečijo, dobili službo? Pa poglejmo!

Pomanjkanje priprave

Delodajalci bodo pozorne na delu, v katerem je kandidat zaveda svojih odgovornosti in družbe kot celote. To vam omogoča, da dokaže, pripravo dela in da bo vaša odločitev, ki temelji na dejstvih, ne pa iz preproste želje, da bi dobili nekje.

Kajenje in pitje

Slabe navade lahko preprečijo, dobili službo. Nikoli ne kadite pred anketiranjem! Vonj bo takoj viden. Če ste se ukvarjajo s kadilcem, je mogoče prezreti, nekateri pa ne tako kot njej. Slaba ideja in bo pitje alkohola. To bo pomagalo pomiri živce, vendar je lahko dolgočasno čutila, in tvegate ne zdi preveč pametno sogovornik.

zakasnitev

Ali vse, kar lahko, da ne bo prepozno za intervju. Vaš zamujanje takoj pokaže, da jih ne bo delo resno. To ni vtis želite. Poskusi, da pridejo pred začetkom intervjuja petnajst minut. Če ste prišli veliko prej, si lahko samo na sprehod. Če boste morali počakati v pisarni, lahko povzroči draženje delodajalcu - ga prisili, da se mudi.

Slaba samopodoba

Če obstaja razlog, za katerega želite, da se stuširam, da je ta intervju. Vi ne želite, da vonj vaš delodajalec potiska?

Preveč stvari

Vaš portfelj in več kopij življenjepis - vse, da bi morali imeti s seboj na razgovor. Ne bi skodelico kave ali steklenico vode, in dal mobilni telefon.

neprimerna oblačila

Izberite oblačila za pisarno, ki je sanjal. Površni obleko, kaže, da vam ni vseeno. To je najpreprostejši način za potiskanje osebo. Še preveč formalna oblačila preveč ne kaže najboljše informacije o vas - to kaže, da si ne prilegajo v korporacijske kulture.

sproščeno obnašanje

Ne bi smeli obnašati preveč togo, vendar familiarly se nanašajo na osebe, ki se odloči, da se boste na delo ali ne, to ni potrebno. Tako da ne more normalno videz.

negativno razpoloženje

Če dvomite svoje sposobnosti in samo čaka najhujši rezultat, bo vaš delodajalec opazili negativno razpoloženje. Prav tako je pomembno, da ne reči nič slabega o nekdanji šef, sodelavci ali podjetje, kjer ste delali. Poleg tega, aroganca, preveč, lahko rečem o tebi ni najboljša stvar. Bodite prepričani, vendar skromen.

Uporaba telefona

Nimate poklicati ali pisati sporočil v intervjuju. Morda misliš, da dokaže svoje povpraševanje, vendar pa samo kaže na pomanjkanje spoštovanja in samokontrole.

pretirane zahteve

Zastavljajo vprašanja med je intervju zelo pomembno, saj kaže, da ste aktivno zainteresirani za pogovor in vam pomaga, da se ugotovi, ali ste fit podjetje. Kljub temu pa bo nekatere zahteve in zahteve, da vas ni v najboljši kandidat. Ti bodo pokazali, da ste preveč zahtevni osebo.

pretirana odprtost

Seveda, intervju morate nam poveste o sebi, vendar pretirana talkativeness vam lahko pove veliko več, kot si želite. Delite le določene informacije. Ne govori o svojem otroštvu ali svojem osebnem življenju. Ne vztrajajo pri določeni zadevi. Poslušaj, daje delodajalcu možnost, da postavi vprašanja.

kletvic

Tudi če ste zelo zaskrbljeni, ne prisegam - Pazi na jezik. Preklinjanje kaže, da ne more mirno in premišljeno ravnati s položaja. Z uporabo te besede, ste se neprofesionalno.

Navada prekinili

Prekiniti neizdelan. Ko se obnašajo tako, boste pokazati drugim, da jih ne spoštujejo in nimajo potrpljenja. Seveda, sodelovanje v pogovoru - dobra stvar, ampak nezmožnost za opravljanje pogovora odpravlja svojo privlačnost. Nikoli ne prekine, če želite narediti dober vtis na sogovornika.

Bad govorica telesa

Kaj pravite, v intervjuju, je prav tako pomembno, kako jo povedati. Bad govorica telesa zmanjšuje pomen svojih besed. Delodajalec ne sme všeč prosilce, ki ne morejo nasmeh, ni vzdrževati očesni stik, označen s tem slabe drže. Živčnega prelaganje tipke navada pretrese nogo in praskanje moja glava preveč negativen - tako vam pokaže dolgčas. Intervju - to je resen stres. Kljub temu, poskusite nadzorovati svoje vedenje, in potem lahko dobite delo opravljeno, ste vedno sanjali.

olepšavo

Če ste ujeti v laži, ne boste nikoli dobili službo. Ne laži in ne pretiravajte. Vi ste veliko lažje, da dohitijo na to, kot si mislite - delodajalec verjetno testirali več informacij o vas pred svojim sestankom.

pasivnost

Najslabša stvar, ki jo lahko naredimo - samo čakati na koncu intervjuja. Seveda, hočeš čim prej iti skozi stresno časa, vendar pa bi morali zanimati za druge stranke v okviru srečanja. Delodajalec bo takoj opazili, če vas ne zanima. Povzetek država pokaže svojo pasivnost.

pretirana dejavnost

Ne takoj vprašal približno enake rezultate, pa je pokazala svoje pretirane zahteve. Ne pokazati svoj obup, da bi dobili sedež. Poleg tega, je to vztrajanje je samo nerodno. Poskusite za nadzor svoja čustva in jim pokazati, v zmernih količinah.

skromnost

Razumljivo je, da ste živčni med intervjujem. Kljub temu, da ne bi smela biti omejena na enozložne odgovore. Premišljeno odgovarja na vprašanja, ne bojte se premori, glavna stvar - ne bodite sramežljivi.

pomanjkanje hvaležnosti

Ena od največjih napak - pomanjkanje hvaležnosti po razgovoru. Ali ste govorili v pisarni ali vpoklicana na telefonu, se prepričajte, da se zahvalim sogovornika. V nasprotnem primeru dokazati pomanjkanje zanimanja. V tem primeru, ne bo nihče, ki vas zanima.