Vodenja kakovosti: glavne skupine in njihove značilnosti

metode upravljanja s kakovostjo - tehnike in metode, s pomočjo katerih lahko ustrezni organi vplivajo na družbo in elemente proizvodnega procesa, da bi dosegli najboljši učinek. Ukrepi so razdeljeni zaradi različnih razlogov: socialnih, ekonomskih, statističnih, socialno-psiholoških, organizacijskih, in tako naprej. Razmislite podrobneje glavna skupina.

Gospodarske metode vodenja kakovosti vključujejo ustanovitev posebne pogoje, ki bodo spodbudili zaposlene, osebje, oddelki nenehno izboljšati raven. Izolacija te skupine je bila povezana z razvojem sodobnega trga. To je potrebno, po drugi strani, široka in obvezna uporaba ekonomskih metod upravljanja kakovosti, ki vključujejo:

• financiranje te dejavnosti;
• samozadostnost pri vseh dejavnostih, ki so vključeni v sistem vodenja kakovosti;
• Razpoložljivost gospodarskih spodbud za proizvodnjo, materialnih spodbud in plačilo dela zaposlenih;
• cen storitev in izdelkov, ob upoštevanju njihove ravni kakovosti;
• uporaba posebnih ukrepov, če so izpostavljeni do dobaviteljev;
• obvezno poslovno načrtovanje pri ustvarjanju sodobne in nove vrste storitev in izdelkov.

Organizacijsko in regulativnega vodenja kakovosti se izvaja s pomočjo prisilne izvršitve naročil, smernic in navodil, ki prihajajo iz vodstva. Poleg tega je dovoljeno obstoj drugih predpisov, ki so namenjeni ohranjanju in izboljšanju kakovosti na optimalni ravni. To so:

• Uredba (funkcionalne, delo, strukturne);
• standardizacija;
• obrokov;
• dajanje navodil (razlaga, razlaga);
• izpostavljenost naloge (na podlagi naročil, naročil, navodila, navodila, itd).

Socialno-psihološke metode vodenja kakovosti naj bi vplivali na potek različnih procesov, ki obstajajo v vsakem delovnem mestu. V zvezi s tem, te metode vključujejo:

• Obvezni moralne spodbude za kakovostno delo;
• tehnike in metode za izboljšanje v vsakem kolektivnega socialnega in psihološkega klime (govorimo o odpravi konflikta, izbiro in zagotoviti skladnost zaposlenih v skupini);
• prisotnost na račun individualno-psihološke značilnosti članov organizacije;
• Obvezno oblikovanje motivacije osebja, katerih cilj je, da bi dosegli zahtevano kakovost;
• razvoj in ohranjanje tradicije družbe, da se zagotovi zahtevano kakovost;
• načine in sredstva za aktiviranje samodiscipline, iniciativnost, odgovornost in ustvarjalnost vsakega posameznika v ekipi.

Statistične metode za tehnike kontrole kakovosti združujejo velika skupina, povezana z analizo, obdelavo velikega števila kvantitativnih rezultatov in podatkov. Gre histograma stratifikacije (peeling), Pareto diagram diagram disperzije (ali disperziji) in kontrolnih kartic. Poleg tega, se obravnavajo kot ločene in posebnih orodij, ki se uporabljajo za delo z ne-številčni, posebne informacije. V ta namen je vzročna diagram sistematizirati, ki povzema razpoložljive rezultate logično in jih preoblikovati v številčni obliki.

Najbolj priljubljena Postopek iz te skupine je blokovni diagram - predstavitev v grafični obliki pri opravljanju zaporedje osnovnih in dodatnih fazah vsakega postopka.

Zato je v tem trenutku zelo dobro oblikovana, utemeljene in razvija sistem vodenja kakovosti v organizacijah vsakem profilu.