Marketing agencija Vodja ekipe: pregledi zaposlenih

V storitvenem sektorju, obstaja veliko delovnih mest, povezane s tako imenovano "specializirane" delo. je predvsem pri opravljanju določenih dejanj, ki jih oseba, ki nima izkušenj in izobraževanje na tem področju. Odličen primer takšnih delovnih mest je lahko položaj sortiranja na trgovalni tla ali supermarket blagajni.

Vendar pa lahko delo za nekoga, se pravi rešilna bilka. Ko so vsi supermarketi in trgovine dovolj preprosta, vsaka od njih zahteva veliko število delovnih mest, ki lahko omogoči osebi, dobiš na to, varno življenje v težkih časih, išče začasno prostih delovnih mest v posebnost.

Zaposlenost v trgovinskih dvoranah

Morda si mislite: Koliko ljudi lahko, recimo, supermarket? Konec koncev, to je le nekaj zaposlenih dvorane, čistila, varnostniki in blagajniki ... Nič od vrste!

Največja količina opravljenega dela blagom - osebe, odgovorne za dajanje izdelkov na policah v pravilni obliki in pritrjevanje ceno pod vsako od njih. Le na prvi pogled se zdi, da je preprosta in manjšega obsega dela A, iz preprostega razloga, da smo obiskali trgovanje tla, ko je vse pripravljeno. Če govorimo o tem, kaj vsaka od več tisoč kosov blaga, ki je na policah, morate preveriti, top in nežno pravilno - da je očitno ogromno dela, ki leži na ramenih delavcev.

To je razlog, zakaj ima trgovina dve možnosti: ali najem svojo ekipo ljudi, ki ga bo naredil in jih učijo; bodisi kot "najem" osebje iz tretjih outsourcing podjetja, ki ponujajo že usposobljene ljudi, ki vedo, kako se ne dela hitreje. Ob upoštevanju stroškov, ki jih v trgovinah, v obeh primerih, večina od nas izbere povsem drugo pot.

To bo podrobneje obravnavana v naslednjem odstavku.

Podjetja, ki se ukvarjajo z iskanjem zaposlenih

Prednosti za spodbujanje tiste družbe, ki, grobo rečeno, osebje sedi v najem, se pojavi v več vidikih. Prvič, kot je bilo že omenjeno, je strošek storitev. Naj državni uslužbenci supermarket dražje kot pripravljeni, da storitev od specializiranih agencij, sodeluje z velikim številom zaposlenih. Drugič, te storitve občasno vzeti priročno začenši od začasne narave dela na tem področju. Kot je znano, te dejavnosti so angažirani študenti in dijaki, pa tudi ljudi, ki začasno izgubijo službo. To pomeni, da bo ta oseba traja več mesecev (v najboljšem primeru), potem bo treba najti zamenjavo. In to je - dodatne šolnine in izbor.

Nazadnje, tretjič, zaposlovanje podjetja izpolnijo svoje objektivne naloge bolj učinkovito, kar lahko stori supermarket. To velja, na primer, vprašanje nadzora dela.

Glede na zgoraj navedeno, ni presenetljivo, da danes trgovci pogosto uporabljajo storitve neodvisnih podjetij, ki delajo z ljudmi. In samo ena od teh je predmet tega članka - ". Vodja Tim" družbe, ki se imenuje Ocene zaposlenih tam smo predstavili pregled razumeti, kako stvari delujejo "znotraj".

LeaderTeam- eden od vodilnih v segmentu

Začnimo z dejstvom, da ima to podjetje res nekaj "pohvali". Glede na podatke, na uradni spletni strani, zaposluje skoraj 20.000 ljudi. Njihovo delo nadzira okoli 50 pisarnah po vsej državi, ki se nahajajo v različnih mestih. Podjetje deluje na številnih projektih - okoli 1500; ob istem času, celotna izkušnja "vodja Tim" (sklicevanje na katerega smo dali), je 10 let.

Če ga na kratko opišite, nato pa je podjetje preprosto vzame trud najem, usposabljanja in dela osebja v maloprodaji zase. Tudi slogan postavi v "glavi" mesta, to ustreza "Skrb za vaše -. Našega jekla" Tako je delo z Leader Team (povratne informacije od osebja, da to potrdi), supermarketi bi bilo veliko lažje na sebi.

O tem, kaj točno je podjetje počne, in ki so tukaj, da se delo - potem pa v naslednjem odstavku.

Kje lahko greš v službo?

Seveda, da bi našli delo s pomočjo agencije (če je to imenujemo) je lahko v supermarketih. Edino vprašanje je, kaj položaj in kakšne delovne obveznosti.

Če ste prebrali preglede vodja ekipe, kjer boste lahko našli informacije o tem, kaj lahko podjetje skoraj vedno najde delo za vsakogar, ki želijo. To pomeni, da se razume, da so odprte pozicije v vsakem trenutku na voljo, glavna stvar - da imajo željo po delu in da predložijo svoj življenjepis na ustrezne terminale. Tam, v zameno bo lahko ugotovite, na delovnem mestu, pod katerimi ste prišli. Da bi rešili enaka, če hočeš delati na tem položaju ali ne, na koncu boš.

Navodila za prosta delovna mesta odprta za najem, tukaj je nekaj. To so: delo na trgovalni nadstropju na blagajni, v skladišču, kot tudi sodelovanje v ekipi strokovnjakov, ki se soočajo nekatere posebne izzive. To je težko razumeti, zakaj, glede na veliko število supermarketi-partnerji, družba ima vedno odprte položaje na Motley delovna mesta, ki ne zahtevajo kvalifikacij.

Kako dobiti službo?

Vendar pregledi trženje agencije Leader Team kaže, da je tu ni tako preprosta. To ne bo brez predhodnega preverjanja osebo - sicer bi bilo tveganje za resne ugleda tveganja za družbo. Ko je vse delo, povezano z nego, odgovornost in poštenost prosilca - tako družba ne more najeti "ljudje z ulice."

V zvezi s tem, v Leader Team (pregledi zaposlenih potrditi) porabili kandidati ležijo testov za detekcijo. Očitno je, da je to storjeno z namenom, da izločite nepošten zaposlenih v skladišču, na primer. To je neposredna naloga, marketinška agencija, ker je v skladu s pogoji iz pogodbe s supermarket, da je sam odgovoren za nezakonita dejanja delavca.

delovni pogoji

Analizo, kako uradni podatki na spletni strani družbe in vodja ekipe pregleda osebje, - Moskva, Sankt Peterburg, ali katero koli drugo mesto - lahko rečemo, da obstaja toliko sklop pogojev, ki se razlikujejo v odvisnosti od regije, v kateri je sedež; in iz same objave. Znano je, da v večini na agenciji plačuje "bele" plačo okoli 25.000 rubljev za najpogostejše delo kot pripovedovalec. Višji položaj v hierarhiji - tako posledično raven dohodkov zaposlenih raste.

Vendar pa je eden od urada Moskvi Leader Team kadrovske, osebje preverja informacije, vsebovane na "sive" plač. Ni znano, govorimo samo o enem določenem oddelku ali množični pojav v celotni skupini. Več članov je ugotovil, da so plačali 7 -12 000 rubljev uradno, po katerem je "top" dodatno plačati za 15-20 tisoč "v kuverti." Na žalost, ugotoviti, kako pogosto pride do tega pojava, je nemogoče.

Prednosti zaposlovanja

Na splošno velja, glede na koristi, jih lahko pokličete številko. V "Leader Tim« (Rusija) preverja zaposlene v podjetju, da očitno "plus" dela vključujejo stabilnost, relativno razpoložljivost delovnih mest, v nekaterih primerih - zanimivo delo v zvezi z logističnim procesom. Tako delo lahko res dober začetek kariere, na primer, za študenta: ga naučiti komunicirati z ljudmi, za reševanje nekaterih problemov, bo omogočilo, da pridobijo nekaj delovnih veščin.

Še ena prednost delajo tu je možnost "socialno dvigalo", ali bolj enostavno - možnosti, da se skriva delo v tako velikem in staro podjetje. Začetkom dela kot nakladač, lahko računate na zvišanju po nekaj časa. Seveda, ne izključuje možnosti, da zapusti pisarno in gre, na primer, v trgovini na drobno za stalno - osebje supermarketa.

slabosti delo

Ko je pozitivna kakovosti, je zavezana, da bo negativna. Jih, sodeč po tem, da je delo v vodja ekipe pisanje osebje pregledov, je nekaj, in so povezana s kolektivno obliko zaposlitve in, seveda, pogojev dela. To se pravi, obstajajo tri "tvegano" območja, ki jih ne more biti srečen.

Prvič, tukaj kot drugje, lahko naletite na neprijeten ljudi v njihovem okolju, delo, ki je bilo narobe. To je normalno, kljub temu, da ga rešiti v tej družbi bo lažje - lahko greš na drugo mesto, da zaprosijo organe, da te prenesejo v drug oddelek, in tako naprej.

Drugič, imate tveganje za "hit" na "sive" plač. Da, v tem primeru, boste plačali malo več, če pa želite, da zaslužijo višje pokojnine v prihodnosti - je priporočljivo, da se to obliko zaposlitve.

Tretjič, seveda, lahko dobite na delovnem mestu z zapletenimi delovnimi pogoji. Na primer, obstaja nekaj ocen, ki so imeli ljudje delati kot blagajna, iz razloga, da je ta politika v supermarket. Nekateri taka omejitev se zdi preveč boleče.

Mnenja kandidate

Kljub slabosti zgoraj omenjenih, lahko družba vodja ekipe pregledi osebja na splošno opišemo kot sprejemljivo. Ja, nekdo ni zadovoljen s šefom, je nekdo - dekle z računovodsko službo, ki ne želijo plačevati plače za čas; za nekoga, da delo kot trgovka zdi peklensko preizkušnjo. Vendar pa je zdaj družba ima okoli 20.000 zaposlenih, večina od njih, zagotovo, srečni in zadovoljni s svojim delom.

Nasveti in triki

Torej, če menite, da bi želeli delati v trgovini na drobno (čeprav začasno) - vas prosimo, da se poskrbi za Leader Team. Mnenja zaposlenih (St. Petersburg, Moskva čas, Saratov in katero koli drugo mesto, kjer so pisarne družbe) kažejo na splošno dokaj dobre delovne pogoje. Poleg tega je to odlična priložnost, da se izrazijo in graditi kariero v maloprodajni industriji.

Vendar, če ste razumeli , da je delo, vam ni všeč - lahko bodisi poskušali prenesti, ali pa se preselijo v drugo podjetje. Na primer - stalno delovno mesto v drugi supermarket. Na koncu je izkušnja, ki jo bo imel.

Vso srečo vam želim!