Kamera. Akcija! Odstrani Corporate film!

Ne veste, kako pristopiti k prim vodja proizvodnje s predlogom, da igrajo z vampirsko kraljico v gotskem žogo? Ne morete si predstavljati, da vodja oddelka, akkuratista in viseče, v vlogi kaljenega recidivistično s pištolo v pripravljenosti? Stereotipi so razpada, in kolegi razkriva zelo različne strani, ko pridejo na vas - strokovno art team building!

Morda najbolj zanimiva oblika ustvarjalni teambuilding - film streljanje podjetja - nam je povedal Sergey Nikolaenko, direktor Sankt Peterburgu z 20 let izkušenj v industriji, vodja oddelka za proizvodnjo podjetja iger in predstavitev filmov Atelier credo odločitvah v podjetju.

- Zakaj potrebujemo team building?

- No, verjetno veste, da sodobni znanstveniki - in še posebej spretni v tem Britanci - že dolgo obsojeni na izumrtje pisarniški delavci. Kup študij je namenjen "belim ovratnikom", ki so mired v zatohli pisarni, strmel v računalniški monitor, so nezdravo sedeči način življenja, vsak dan obremenitveni test in tako naprej. Žalostna slika, kajne? Mislim, deloma zato, da bi ohranili iskro življenja v pisarni deloholikom, team building, in pojavile.

- Kaj je o ustvarjalnem teambuilding, ki ne obstaja v drugih vrstah team building?

- Mislim, da je ustvarjalnost - edina dejavnost, ki v celoti razkriva človeka, in kaže svoj odnos do drugih ljudi. Igra je bolj pomembna zdrava pamet, vodstvene sposobnosti, reakcija, fizično napredovanje. Zato je, na primer, v športu je konkurenca enostavno, da bi sedel za bolj proaktivno in oprijem kolegi. Vidim, da je to manj skrajne team building. Konec koncev, v vsakem podjetju, zato so voditelji, ki nekako vedno so aktivni, in naša naloga - združiti čim več ljudi, kot je mogoče okoli samega vzroka. Ustvarjalni proces vključeni vsi zaposleni, tako da oseba, ki je običajno v senci na tursletah ali pravnim osebam, je priložnost, da se končno izrazijo. Iz lastnih izkušenj bi rekel, da skoraj nihče ne zamudite te priložnosti.

- je bilo zanimivih precedense?

- Seveda! Imamo majhni čudeži se pojavijo v vsakem projektu. Na primer, približno ena resna dama iz računovodstva mislil, da je govoril, nekateri pa ne. Domače teta sedel sivo miško v podjetju za približno deset let! Je bil v kepo, očarljivo žensko, ki ve, kako se ne da govoriti, da glasno in izrazna, ampak tudi na peti in plesati! Slišal ko je njen nastop na zaslonu povzročil vihar aplavz na premiero korporativnega filma, se je popolnoma spremenila - je postalo zanimivo, da obleko gor, nasmeh več, je dobil navijače. Mislim, da je podjetje koristi od take magične preobrazbe!

- Povejte nam o posebnosti igre Corporate filma?

- Snemanje podjetja, imamo opravka z ne-igralce. Vendar pa je izhod vedno dobimo svetle in smešne hlače. Kako se to dogaja? Dejstvo je, da je pri pisanju scenarija, smo poskušali izbrati žanrov, ki jih lahko napišete na njih prepoznavnih značilnih vrst. Tudi človek, ki nikoli v življenju niso bili udeleženi v nobenem pobude, je zanimivo in enostavno navaditi na način predlagani kavboj, pionir ali highwayman. Mimogrede, se prepričajte, da razvije izvirni scenarij - ki temelji na znanih filmov ali neposredno na družbo. Kot je za zvrst, je lahko grozljivka o manijaki, indijski in mehiški kino serije, zahodni, fantazije o tujca invazijo, mirnem film v stilu Charlie Chaplin, sovjetski propagandni film.

- Zakaj se delo začne na podjetja filmu?

- Na začetku smo vedno komunicirajo z družbo za upravljanje ali oddelka, ki nadzoruje proces. Ponavadi je PR-specialisti, menedžerji ali HR. Na splošno, kot pri mnogih zaposlenih se bo lahko bolje govoriti. Postopoma nastaja psihološki portret družbe - od njega in smo kasneje odganja, pri pisanju scenarija. Potem smo izvedeli, koliko je združena ali disunited ekipa. Pogosto ljudje, ki delajo v različnih oddelkih, tudi tujci drug drugemu. Potem, iščemo nekaj, kar lahko združili vse zaposlene v procesu. To bi lahko bil zanimiv scenarij, seveda. Na primer, za veliko gradbeno podjetje smo snemali TV serije "Rescue Time" - vodje vseh oddelkov se je ekipa, ki v vsaki seriji opravili nekatere pomembne naloge.

- Kako vam še vedno uspe obrniti pisarniški delavci v akterji?

- Obstajajo posebne vaje in usposabljanja. Na nizu ni napetosti tam, sproščeno vzdušje. Postopoma so ljudje osvobojeni, v ustvarjalnem procesu sodeluje vse - in tisti, ki niso nikoli sodelovali v skeče univerzi ali pri pripravi podjetniških počitnic. Še posebej zabavno je vedno preoblikovanje pred snemanjem. Kostumi, ličila, rekviziti - vse narejeno s strani strokovnjakov. Predstavljajte si nekaj Lyubov Stepanovnu, občutljivo skromno žensko kadrovska služba. Po pol ure dela z make-up umetnikov in predalnike se ji ne priznavajo, celo svoje otroke - se spremeni v čelu mafijskega klana, junakinje indijski ljubezni do melodrame ali enega od žene sultana v haremu.

- Katere so naloge, preden si dal podjetje pri naročanju snemanju korporativnega filma?

- Na splošno, seveda, proizvodnja filmskega podjetja podjetja kupil za rojstni dan, novo leto ali poklicno počitnice. Ampak to se zgodi tudi, da je, na primer, odprli novo smer, in dve podjetji združita. Potem vse, kar morate seznaniti z vsemi in rally ekipa je zrasel celo prinese, da ekipa za krepitev partnerje in najboljše stranke. Boljši način kot kreativni team building, si lahko predstavljate. Včasih prosi film dvignil ugled podjetja in končne izdelke v očeh zaposlenih. V okviru teh ciljev, in razviti scenarij. Tam ne sme zamenjati z predstavitveni film, ki smo ustrelil preveč - to ni celovečerec, in team building. Image Film Company odstranili za razstave, za umestitev na strani za predstavitev partnerjev. Na primer, ko smo prejeli naročilo iz Kraljevine Tajske veleposlaništva v Rusiji in družbe "Thai Airways" - posnet serijski film o tej državi, ki se izpiše na regionalni televiziji.

- Ko je film je, kaj se zgodi potem?

- Oh, to je posebno poglavje, nič manj zanimivo kot snemanje! Pred namestitvijo točkovanje poteka. V tej fazi, če naredimo videospot, delo preseli v profesionalni snemalni studio. Mimogrede, tudi če nekdo ne ve, kako pojejo, to je enostavno, da se določi s pomočjo naprednih programov zvočno obdelavo. Potem seveda pripravljamo film za gledanje - se zapiše na disk, storite meni, razvoj oblikovanja darilno zavijanje. Posebna postavka v meniju je napisano film o filmu - najbolj smešnih trenutkov snemanja vedno povzroči vihar čustev! Pogosto bonus so fotografije s snemanja. No, potem pa pride še isti dan, oziroma, premiera zvečer! Predstavljajte si korporativno film je lahko drugačna. Najbolj očiten in zabaven način - da poskrbi filmsko podelitev nagrad je, da organizira glasovanje za najboljše delo igralko in igralca za najboljšo plesno skladbo, nagrado občinstva. To je win-win spektakularen šov, ki je nato za dolgo časa, da bi razpravljali o zaposlenih družbe v odmorom za kosilo in na podjetja, govoriti o tem s prijatelji in družino.

- Kakšni so stroški proizvodnje filma podjetja?

- Nekateri nimajo fiksne vrednosti, je vedno drugačna. Vse je odvisno od števila udeležencev, število dni snemanja, od koder v scenariju je akcijski film, da je potrebno od rekvizitov. Optimizacija proračuna res pomaga šef osebja - to je zelo pomembna oseba, ki se pogaja za najem, kostume, kulise, ne le prihrani denar strank, vendar pogosto naredi nemogoče mogoče! Na primer, za veliko verigi kozmetičnih trgovinah smo posneli 7 hlače in preživel streljanje v najbolj nepričakovanih mestih - v Sovjetski muzeju v kleti palače, na ledolomilca. Verjetno majhno podjetje s skromnimi dohodki privoščiti film celostno streljanje ne bo, ampak za velika podjetja, je naložba v svoje zaposlene, partnerje in zveste kupce. Ta dogodek bo združil ekipo in si ga bomo zapomnili za dolgo časa - za čustvene izkušnje in moč za snemanje bo verjetnost, da katera koli stranka!

- Kaj misliš, kakšno prihodnost čaka ustvarjalni team building na trgu?

- Mislim, da bo šlo vse na dejstvo, da bo priljubljenost ustvarjalni team building poveča. Mnoga podjetja se preprosto ne zavedajo možnosti tega strokovnega snemanju filma, in celo igranje. Imamo stranke, ki so poskušali enkrat ... in postanejo stalne stranke. Za nekatere modele, ki smo jih počeli takih projektov več kot enkrat in ne samo v Rusiji, ampak tudi z odhodom v tujini v okviru programov spodbud, kot tudi poenotenje dogodek trgovci razpršeni v različnih mestih v državi za. Smo že izdelali tehnologijo več kot enkrat in se zavedamo, da je raziskava celovečernih filmov podjetij - odlična alternativa za tradicionalne oblike team building in strank za zaposlene. In možnosti za to obliko čudovito!