Združenje podjetij. Združenja in sindikati. Vrste poslovnih združitev

Poslovne združitve, ki je po mnenju mnogih moderne inteligence - to je globalni trend. Domneva se, da bo v prihodnjih desetletjih, je večina podjetij na svetu (ki skupaj bo okoli 70-75% BDP planeta) je utrdila v le nekaj sto nadnacionalnih gospodarstev. Ruski poslovni ta trend po mnenju ekonomistov, ki je prizadela tudi.

Obstajata dve glavni mehanizmi, prek katerih se lahko pojavijo poslovna združitev. V prvem lahko govorimo o pravnih statusnih spremembah družbe, ki se pojavijo kot posledica združitev ali prevzemov. Kontrolni delež, ali prevladuje delež v osnovnem kapitalu v ta zadeva prenese iz ene skupine ljudi do druge, se lahko spremeni tudi ime blagovne znamke (in včasih regijo), v kateri podjetje deluje. Najpogostejši tipi danes združenja podjetij v tej kategoriji - skrbi in gospodarstva. Med starejše, vendar je velikega zgodovinskega pomena za Rusijo - vzajemnih skladov, kartelov in sindikatov.

Še en mehanizem, ki ustreza tudi pojem "poslovne združitve", po drugi strani, ni povezan s spremembo njihovega pravnega statusa. Gre za konsolidacijo povezovalnim - deliti lastnikom ali upravljavcem države (v primeru podjetij v državni lasti) izkušenj, skupno reševanje nujnih problemov razvoja novih možnosti, ki jih združuje znanje in vire. Glavne vrste združenj podjetij te vrste danes - to je združbe in združenja.

Preden smo preučiti značilnosti vsake od družb, za okrepitev mehanizmov študiral vidike, ki odraža dejansko izvedljivost centripetalne trenda vprašanje.

Zakaj združiti posel?

Med ekonomisti je verjel, da mala podjetja nekako razširiti svojo prisotnost na trgu. Na neki točki, je družba doseže stopnjo razvoja, ko je nadaljnja širitev dejavnosti ali morda le zaradi absorpcije drugih podjetij (pogosto konkurenti), ali pa tako, da jih združuje v eni ali drugi obliki. Seveda je možno in zelo verjetno možnost, da se absorbira v zameno za posel sam.

V povprečju je podjetje zaposluje okoli 3-5 let, preden je vprašanje o postopkih združevanja. Potreba po konsolidaciji lahko tudi zaradi tržnih okoliščin. Kot pravilo, tak položaj je značilen za obdobje krize (gospodarske in politične narave).

prednosti združenje

Poslovne združitve - proces, ki v večini primerov je koristno za vsakega od udeležencev v njem. Glavne prednosti poslovne konsolidacije se lahko pojavi kot sledi.

Prvič, podjetje, skupaj, kot pravilo, tvorijo nekakšno podatkovnih baz skupnosti: kupci, dobavitelji in partnerji. To je skoraj vedno povečati prihodke vsake od družb, ki sestavljajo združenje.

Drugič, so podjetja na splošno določen prihranke na številnih področjih - na primer v povezavi z istimi dobavitelji. Pogosto se zgodi, da je družba prejela v prodaji novih pogodbenic ugotovi, da blago ali storitve, ki jih dobavlja manj od tistih, pridobljenih iz prejšnjih partnerjev. Prav tako običajno zmanjša stroške, povezane s položaja blagovne znamke, oglaševanje.

Tretjič, delež ne samo informacije, družbe, ampak tudi finančna sredstva. To omogoča predvsem zanašajo na udeležbo zaposlenih bolj usposobljen. Posnetek - najpomembnejša sestavina uspeha vsakega podjetja. Podobno, več finančnih priložnosti - boljša oprema. To je še posebej pomembno, ko je zveza industrijskih obratov - njihova glavna konkurenčna prednost je v tehnologiji, ki se uporablja za sproščanje izdelkov.

Izvedeli smo o tem, zakaj podjetja potrebujejo konsolidacijo. Zdaj pa si oglejmo podrobneje obliko poslovne združitve, ki smo prepoznani kot najpogostejši v Rusiji.

pomisleki

Začnimo s pomisleki. Ta vrsta poslovne konsolidacije pomeni dokaj veliko avtonomijo udeležencev. Na splošno je reakcija omejena na izmenjavi tehnoloških podjetij (patentov, licenc), v nekaterih primerih pa so enotne ureditve finančnega upravljanja.

Skrb lahko poslovne združitve kot eno industrijo, in konsolidacija v podjetjih, ki delujejo v segmentih precej razlikuje. Ampak kot pravilo, njeni člani vsi nekako medsebojno povezani. Na primer, v okviru družb v skupini je treba združiti v eni proizvodni verigi - dobavitelje surovin, predelave svojih obratov in tovarn, ki proizvajajo končni izdelek.

Značilno je, da podjetja, ki tvorijo skupino (primeri ruskega poslovanja je v veliki meri potrjena) še vedno pravno neodvisne. Kontrolni delež v vsaki, ali prevladuje delež v odobrenega kapitala se običajno ne sodijo v matično strukturo. In to je glavna razlika pomisleki iz deležev (njihove značilnosti si bomo ogledali kasneje). Vendar pa, kot smo rekli zgoraj, upravljanje finančnih tokov, kot tudi strateške odločitve na področju upravljanja se uporabljajo na ravni višjega vodstva sindikata. V zvezi s tem, pravno neodvisnost od podjetij, kot mnogi strokovnjaki menijo, ne more igrati pomembno vlogo na področju razvoja podjetij kot samostojnih poslovnih enot.

Organizacije, ki pripadajo isti skupini, se lahko vključijo v te vrste poslovnih združitev so združenja ali sindikati. To ne vpliva na njihove pravne mehanizme stanja in upravljanja. Vendar nimajo pravice biti del drugih skrbi. V nasprotnem primeru lahko pride do razlike v primerjavi s strateškim strukturi konsolidiranih poslovnih prioritet.

Zaskrbljenost v Rusiji

Kako Rusija deluje tovrstno združenje kot skupina? Primeri podjetij, ki bo združevalo v tej obliki, seveda, pride v Rusiji v zelo velikih količinah.

Tam so, predvsem, podjetij javnega sektorja. Da ti strokovnjaki menijo, eden največjih in najbolj znanih ruskih podjetij na svetu - "Gazprom". Pogosto se zgodi, da se v skupini - združenje podjetij v državni lasti v obrambni industriji.

Izraz "skupina" v Rusiji in v svetu

Postavlja se vprašanje, ali je enako vrednosti, izraz "skupina" v naši državi in v tujini. Vse je odvisno od posamezne države. Razmislite nekaj primerov. Zlasti skrb v Rusiji pozval podjetja, kot so Volkswagen, Siemens, Allianz. Po drugi strani pa je država izvora - Nemčija - te organizacije so navedeni na enak način, Konzern. Če, po drugi strani govorimo o podjetjih, kot so General Motors, in Boeing, z registracijo v ZDA, v Rusiji, se prav tako štejejo za zaskrbljenost. Toda v ZDA - ni. Tam se imenujejo "javno podjetje".

V nekaterih primerih, največje ameriške družbe v Rusiji med ruskih medijev in strokovne literature se nanašajo na družbe, samo da bi se izognili biti zavajajoče. Dejstvo, da je veliko ameriških podjetij, na primer avtomobilski velikan Chrysler - nič več kot "profila" (v angleškem jeziku - z omejeno odgovornostjo Corporation). Ruski državljan ne bi verjeli, da je "družba" lahko rastejo v takem obsegu: v našem razumevanju zelo povprečnega podjetja. Lažje je zavedati, da takšno podjetje - skrb.

holding

Kot smo rekli zgoraj, najbolj pogosti v ruski obliki poslovne združitve so predstavljeni kot holdingov. Ta vrsta konsolidacije poslovanja, po mnenju strokovnjakov, je zelo podobna zadeva (v resnici so opredeljeni nekateri ekonomisti in drugi pogoji). Kakšne so posebnosti gospodarstev? In da, po drugi strani, v skupni med njimi in skrbi?

Najpomembnejša značilnost holidnga - da je združenje organizacij in podjetij na strogi pogoji: koncentracija v lasti matične strukture kontrolnega deleža v vseh družbah. Medtem ko je v skrbi dovoljeno (čeprav ni vedno tako), da je prevladujoč delež poslovanja v lasti ustanoviteljev družbe in delničarjev, a tretjih oseb.

Za večino atributov (cilj ustvarjanja, tip upravljanja, in tako naprej. D.), ki imajo na splošno zelo podobne pomisleke. To so lahko tudi združenja v eno ali več področij, ki se konsolidacijo okvira za podjetja v smislu organizacije proizvodne verige. Tako kot v primeru družb, podjetij holdinga, kot pravilo, so pravno neodvisne, so na splošno samostojno gospodarsko dejavnost.

Toda ključni za upravne odločitve pri vseh enako strukturo glave. Njene osnovne pristojnosti, so naslednji.

Prvič, da je razvoj konceptualne temelje celotni regiji. Razmišljajo strategijo, da bi pritegnili in porazdelitev naložb in dobička. Finančno upravljanje, po mnenju mnogih strokovnjakov - glavna sestavina delovnega vodja podporne strukture. Sredstva se lahko razdeli tudi z notranjimi posojili.

Drugič, vodja podporne strukture, kot pravilo, ki je odgovoren za ključne upravljanja odločitvami na ravni upravljanja družbe, člani združenja.

Tretjič, krovna organizacija zastopa interese vseh njenih podochetnyh podjetij v medsektorskem prostor in na tujih trgih.

V mnogih gospodarstvih, mimogrede, obstajajo omejitve glede lastništva delnic matične strukture podjetja-udeležence združenja (kot tudi za vodje in lastniki delnic).

Zdaj upoštevati zgodovinske oblike povezovanja organizacij, ki igrajo pomembno vlogo v gospodarstvu carske Rusije in Sovjetske zveze.

karteli

V okviru kartela razumeti strukturo, utrjevanju enotne gospodarske panoge podjetja. Namen takšnih oblik združevanja - skupna aktivnost v vidik trženja (vsaj - proizvodnih procesov). Kot del družbe kartelov, kot pravilo, da je lažje prodati proizvajalcih na račun sporazumov o cenah, kvot, ki se uporabljajo v povezavi z drugimi podjetji distribucijski kanal. Podjetja v kartelu ohranila polno pravno in ekonomsko neodvisnost.

sindikata

Če se dejavnosti družb konsolidirana v kartelu, kot je na primer osredotočena na distribucijskih kanalih (za razliko od proizvodnega dela), bi lahko podjetniki se strinjajo o ustanovitvi sindikata - enaka za vse poslovne strukture, ki je odgovoren za prodajo izdelkov po enotnih cenah in kanalov.

To je funkcija posameznih podjetij omejiti proizvodnjo. Ukvarja s prodajo, kot pravilo, izključno ustvaril konzorcij njih. V nekaterih primerih, prodajna struktura ni bila ustvarjena posebej, in je bila oblikovana na podlagi virov iz ene od družb iz združenja.

skladi

Če so karteli in sindikata običajno zasnovan za optimizacijo prodaje blaga kanalov, skladi - okrepiti prizadevanja enako kot del proizvodnje (vendar v mnogih primerih tudi v kombinaciji prodajni oddelki). Združenja za to vrsto nastala podjetja niso shranjene, v nasprotju s karteli in sindikata, pravne in ekonomske neodvisnosti. Ustvaril zaupa strukturo glave (približno tako kot v gospodarstvu). Vendar je bilo precedensi, ko je družba podpisala pogodbo o združitvah in prevzemih. Ponavadi zaupa pomenilo utrjevanje vse proizvodne procese v enotno strukturo podjetij, kot tudi vire, povezane z njimi. Pogosto pripadniki teh skupnosti je postal podjetij iz različnih panog. V njih, tako kot se to zgodi v skrbi, se vrstijo proizvodnje verige zgoraj razpravljali. Praviloma se pričakuje, je potekal Inštitut skupnega lastništva na sredstva, ki so vključene v proizvodnjo blaga (kot tudi končnega izdelka).

Karteli in sindikata hkrati so bolj značilne za časov cesarske Rusije (ko je zasebno podjetje, ustanova obstajati brez večjih omejitev). In drugi je bil še veliko več. Karteli so sicer zelo redka. V ZSSR (do trenutka, ko so bili trgovinski odnosi prepovedani) uživajo veliko popularnost sklade.

Združbe in združenja

Ob upoštevanju trenutne in zgodovinske oblike konsolidacijo družb v okviru združitev in prevzemov, menimo, da je drugi tip združenih podjetij - društev in zvez. Samo, upoštevajte, da ta dva izraza, kot pravilo, je mogoče identificirati. Samo "združenje" - to pomeni "združitev", "zveze", le na tujih načine. Podjetja sami ugotoviti, kako se nanašajo na sebe kot del konsolidirane strukture.

Združbe in združenja - zveza organizacij (javne ali zasebne) ni za utrditev finančnih in upravljanja sredstev, in za zaščito interesov in medsebojnega usklajevanja različnih področij dela. Skoraj vedno je neprofitna struktura tipa. To je, če govorimo o pravnem statusu - je, kot pravilo, nevladne organizacije. Podjetja, ki pripadajo združenju, ali sindikata, ohraniti absolutno pravno in ekonomsko neodvisnost.

Obseg teh organizacij je lahko zelo različna. Na primer, Združenje gostilničarji in hostelerov. Na obravnavi številnih takega združenja - ". Zveza industrialcev in podjetnikov" Na voljo so mednarodne in politične strukture (cilj so jih ustvarili - vzpostavitev poslovnih odnosov). Med tistimi, - carinske unije.