Razred uvršča v javni službi - v tabeli. Zvezni zakon № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Razred čin javni službi - razred, izobrazba, ustreznost stopnje osebe, ki opravljajo dejavnost v državnih organih, v skladu s svojimi obstoječimi spretnosti, sposobnosti in znanja. To se določi zvezni zakon ali drug predpis. Premislite tudi, kaj se uvršča v javni službi. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Tabela ustreza glavnih razredov vojaških vrstah bo predstavljen tudi v članku.

Pregled

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. Prvi uvršča civilne službe so sistematizirati Peter 1 v tabeli vrstah. Po revoluciji leta 1917 so bile odpravljene. Leta 1943 so bile uvedene uradniki spet, vendar samo za tožilce in preiskovalce. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. Uvršča razred za danes operacijski mizi civilne službe, vsak razred ustreza posebne vojaške (posebni) čin. To je bil odobren s predsedniškim odlokom leta 2005

kategorije zaposlenih

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. V skladu s številko zveznega zakona 58 in številka 25, razred vrstah javne uprave so uradniki zvezne, regionalne in občinske državne službe civilne. Uvršča se dodeli kot uslužbenci organov pregona.

Rečeno je, da je stanje zaposlenih v razvrstitvi Ruske federacije ena v upravnem teoriji in praksi najtežje. Dejstvo, da je ločitev zaposlenih se lahko izvaja na različnih kriterijih. Na primer, lahko odvisno od zaposlenih na ravni moči v državni nacionalni ali regionalni javni uslužbenci.

Z veje vladnih uradnikov razvrstiti na zakonodajno, izvršilno, sodstva, tožilcev in drugih visokih vladnih agencij. Vendar pa je najbolj pomembno, šteje razvrstitev zaposlenih vrstah, posebnih in vojaških vrstah. Trenutno je najbolj popolnoma urejena s predpisi.

Zakonodajni okvir

Leta 1995 so bila določena raven kvalifikacije. . Vendar pa je v letu 2004, 79 zveznega zakona je bil sprejet. Ureja odnose, ki izhajajo iz sprejema v javni službi, da mine. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. 79-FZ z interakcijo državnih organov in obrazov urejeno, zaključuje svojo poklicno dejavnost v državi. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Rečeno je, da določbe, ki urejajo področje, obravnavano, so skupaj s tem delom zakonodaje prisotna tudi v številu Zvezni zakon 58. zakona "Na državno upravo Ruske federacije" je opredeljena stanja (pravni status) zveznih javnih uslužbencev in funkcionarjev v državnih organih iz RF predmetov.

razvrstitev

V skladu z veljavno zakonodajo, so dodeljene osebe v postopku zvezni javno upravo:

• diplomatskih vrstah;
• posebne / vojaških vrstah;
• uvršča.

Kot je za zaposlene v regionalnih vladnih agencij, potem so predmet številnih zvezni zakon 58. normativni akt ugotovljeno, da so te osebe dodeli samo vrstah. Ustrezna določba je vsebovana v členu. 13 (h. 1 n. 2).

Kot namenskih razreda čin javne uprave?

Naslednja pravila so določena v zakonodaji:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Dodeljevanje uvršča civilne službe se opravlja izključno v skladu z premični pošti.
2. Delavci, katerih vsebina niso omejene na pristojnosti dobili napredoval po opravljenem strokovni izpit.
3. Uvršča se dodeli individualno. To je treba upoštevati zaporedje, razmislite o strokovni ravni in trajanja javne službe v preteklem čin in zamenljivih mestih.

может быть очередным либо первым. Klasifikacija državne uslužbence razred so lahko redni ali prvi. Zadnji dodelite zvezni uradniki po uspešno opraviti preizkus. Če to ne bi bilo predvideno v pogodbi, je dobil čin osebe lahko šele po 3 mesecih. Po njegovem imenovanju. Še en državljan prejme diplomo na koncu obdobja, opredeljenega za storitev v prejšnjem čin. Oseba mora zamenjati položaj, ki čin enaka ali višja od tiste, ki je dodeljen.

Splošna načela

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Javni uslužbenci Ruske federacije so naslednji čin dosledno na koncu določenega obdobja prebivanja v prejšnji fazi. Kot spodbujevalni ukrepi so lahko v začetku naslednjega naloga razred.

Ko je prenos ali prejem državljana iz javne službe ene vrste v drugo razreda čin je treba upoštevati.

V primeru odpovedi ali odpovedi zaradi česar razred ostaja. Podlaga za odvzem razreda čin, je le sodba.

nianse

Pri predaji osebe iz javne službe ene vrste v drugo vrsto storitve predhodno dodeljena čin, ki se šteje v razredu priprave na novo delovno mesto. Opozoriti je treba, da se ne prenese samodejno. Predsedniški odlok številka 113 iz leta 2005, ki je opredeljena kot sledi. он получает согласно замещаемой должности. Na sprejem v javne službe po osebi z razredom druge vrste storitev, 1 razreda čin javne službe, ki jih dobi po nadomestne položaje. Če je nižja, kot je na voljo, se lahko delavec prejme čin en korak višje, vendar v skupini, na katero delovno mesto se bo zamenjati.

Imena uradnikov

включено 5 наименований: Seznam razreda vrstah javne uprave je vključeno 5 elementov:

1. Sekretar.
2. Referent.
3. Svetovalec.
4. Državni svetnik.
5. Veljaven državni svetovalec.

V vsaki skupini so trije razredi pogojem. Najvišja je 1. razred. Skupaj obrne 15 vrstah. Koraki so jasno definirani po skupinah položajev:

1. Sekretar 1-3 celic. To se ujema z mlajšo skupino.
2. Referenta 1-3 celice. - starejši.
3. Svetovalec 1-3 celice. - vodi.
4. Državni svetnik 1-3 celice. - glavna.
5. Veljaven stanje svetovalec 1-3 celice. - višje.

Značilnosti Prirejanje

Višje uvršča - veljavno državna svetnica 1-3 celice. - predsednik zveznih javnih uslužbencev oddano. V tem primeru:

1. V izvršilne veje oblasti, ki nadzoruje dejavnosti predsednika države, je naloga izvedena na predlog njihovega upravljanja, in v drugih izvršilnih organov - na predlog vlade.
2. V drugih vladnih agencij na zvezni ravni (sodne, pravne) ali v svojih strojih prejeli naslednji razred se opravi na predstavitev njihovega vodstva.

Državni svetnik uvršča 1-3 celice. dodeljena zvezne vlade zaposlenih:

1. Izvršilni organi - Vlada.
2. Drugi državni organi - njihove glave.

Uvršča svetovalec, pomočnik, sekretar 1-3 celice. dodeljena vodja ustreznega državnega organa ali njegov zastopnik. Predmeti razredov sprejemnih RF se izvaja v skladu z določbami zveznega zakona številko 79. Običajno so glavni uradniki in višji skupine dodeliti guvernerji, drugi - izvršne obrambo uprave in njihove delitve.

Čas, potreben za javne službe

naslednja obdobja se določi regulativnih aktov za:

1. Sodni referent 3 in Cl 2. - vsaj eno leto.
2. svetovalec svetovalec Stanje in 3 in 2 Cl. - najmanj dve leti.
3. Veljaven stanje svetovalec 3 in Cl 2. - ponavadi vsaj eno leto.

čas storitve poteka za sekretarja, pomočnik, svetovalec in državni svetovalec 1 celice. ni nameščen. Pri imenovanju javnega uslužbenca v višji položaj, je lahko dobil naslednji čin, če je doba bivanja se je iztekel v prejšnji fazi.

dodatno

Zvezna zaposleni, ki so strokovnjaki in zagotavljajo strokovnjaki in nimajo omejitve mandata, pa tudi glave vključeni v vodstvu in v glavni skupini, se uvršča dodeli po opravljenem izpitu. Osebe, ki so na položajih, ki so razvrščene kot "voditelji", ki spadajo v skupino najvišjih položajih, premaknete na naslednjo stopnjo in po izpitu. Odločitev o njegovi predaji je treba upoštevati predstavnika delodajalcev v osebi vodja zvezne agencije.

spodbujanje ukrepov

Za posebne zasluge v službi čin se lahko dodeli:

1. Pred iztekom službe, vendar ne prej kot v šestih mesecih bivanja na delovno mesto in ne višji razred, ki ustreza temu položaju.
2. Ob koncu obdobja - step up, vendar v okviru skupine delovnih mest, za katere se za delovno mesto.

značilnosti plač

Normativni akti za posebne pogoje dodatka storitev je na voljo. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: Za razred razred javne uprave, je določena kot odstotek plače za vsako skupino delovnih mest:

1. Višja - 150-200%.
2. Domov - 120-150%.
3. Glavno - 90-120%.
4. Starejši - 60-90%.
5. Mlajši - do 60%.

Razmerje razreda uvršča med javne službe in vojaških vrstah

Določen je s predsedniškim dekretom številko 113 (od 01.02.2005) in številka 38 (na 14.01.2011).

tožilci

V skladu s predsedniškim dekretom № 1563 od 21.11.2012 za te zaposlene nastavite tudi čine civilne službe. Epoletami zaposleni na vsakodnevne uniforme si lahko ogledate spodaj. Ločitev uvršča tožilci v skupine ni na voljo.

potrjevanje

Inšpekcija se izvede za ugotovitev skladnosti s stališči, javni uslužbenec, ki ga nadomešča. Certificiranje se imenuje vsaka 3 leta. S posebnim sklepom o izrednih inšpekcijskih pregledov se izvajajo. ustanovil komisijo za potrjevanje.

Na seji obravnaval dokumente, sporočila, ki jih je javni uslužbenec slišal. Če je potrebno, je pozval vodja potrjevanja. On ocenjuje poklicne dejavnosti podrejenim. V komisiji za potrjevanje ugotovi, da dejavnosti zahtev civilnih uslužbencev usposobljenosti, ocenjuje svojo vlogo pri reševanju nalog enote, zahtevnosti dela in njegove učinkovitosti. Poleg tega je treba upoštevati rezultate izvršilni predpisi, izkušnje, skladno s strokovnim znanjem omejitev. Enako pomembno je odsotnost kršitev skladnosti z zahtevami, odgovornosti.

Rezultati testov

Po rezultatih odbora certificiranja odloči. Komisija lahko določi, da se javnega uslužbenca:

1. Sorodni članki.
2. Ustreza za zamenjavo delovnega mesta in priporočil za vključitev v rezervi za imenovanje na delovno mesto v poklicni rasti.
3. Sorodni članki pod pogojem, usposabljanje ali preusposabljanje uspešna.
4. Ne izpolnjuje nadomestljivo položaj.

kvalifikacijski izpit

To je potekalo v zvezi z vprašanjem za pridobivanje javnih uslužbencev razreda čin. Praviloma se pregled se imenuje ne več kot enkrat na leto, in ne manj kot 1-krat v 3 letih v okviru dejavnosti Komisije ocenila znanje, veščine, spretnosti javnih uslužbencev v skladu z določbami predpisov, odgovornosti, zahtevnosti poklica. Normativni akti določene metode vrednotenja. Ti vključujejo osebni razgovor, testiranje.

pogodba

Je državljan vstop v državni službi. Uradni pogodba pogodba imenuje zastopnika delodajalca in kandidata za položaj. Ta dokument določa obveznosti in pravice strank. Pogodba in dodatni pogoji se lahko zagotovi. Med njimi so:

1. Test za sprejem v državno upravo.
2. Ohranjanje zaupnosti informacij, ki se nanašajo na državno skrivnost (ali drugo skrivnost, zaščiteno z zakonom), servisne informacije, če uradnih predpisov predvideva uporabo teh informacij.
3. Kazalniki poslovanja dejavnosti in plačnih pogojev, povezanih z njimi.

Dodatni pogoji, ne sme poslabšati položaja javnih uslužbencev v primerjavi z določbami, ki jih določa zakon številka 79.

uradni predpisi

Deluje kot sestavni del državnega organa upravnih pravil. To vključuje:

1. Dolžnosti, odgovornosti, pravice javnih uslužbencev.
2. Kvalifikacijske zahteve za naravo, raven spretnosti in znanja, da jih morajo izpolnjevati osebe, ki deluje v ustreznem položaju. Pravila lahko določajo tudi zahteve za delovno dobo ali izkušenj v smeri (specialnosti) oblikovanja.
3. Seznam vprašanj, razprava katerega je javni uslužbenec dolžan, ali so upravičeni do sodelovanja pri pripravi normativnih-pravnih aktov ali upravnih (in drugih) odločitev.
4. Postopki, pogoji pripravo in obravnavo projektov, navedenih zgoraj, je postopek za njihovo potrditev in sprejem.
5. Pogoji interakcije storitev z uslužbenca osebjem civilne javnega organa, drugih državnih organov, drugih organizacij in fizičnih oseb.
6. Seznam opravljene do pravnih in fizičnih oseb na podlagi administrativnih pravil storitev.
7. Kazalniki uspešnosti in učinkovitosti strokovnega dela javnih uslužbencev.

odgovornost

Ne glede na uvrstitve v primeru kršitve pravil, lahko pogoji iz pogodbe, zakonodaje na državni uslužbenec predmet disciplinskih ukrepov. To velja za najbolj blago pripomba. Najhujša sankcija - odpuščanje. To določa:

1. Ponavljajoče neizpolnjevanje uradnih nalog brez utemeljenega razloga, če ima javni uslužbenec drugačen disciplinski ukrep.
2. Absentizem.
3. Prevoz na delo vinjenih (toksičen, narkotični, alkohol).
4. Razkritje informacij, ki so državno skrivnost ali drugo skrivnost zaščiteni z zakonom, kot tudi režijske informacije, ki je postalo znano v zvezi z izvajanjem nalog.
5. Sprejetje javnih uslužbencev, ki zasedajo vodilni položaj, neupravičene odločitve, ki je povzročil kršitev nedotakljivosti lastnine, zlorabe bogastvo ali druge škode na agenciji nepremičnin.

Predpisi določajo druge motnje, za katere se lahko odpuščeni javni uslužbenec.