Kako poslovati, ali deset korakov do uspeha

Začetni svoje poslovanje - tvegan posel. Seveda, bi kdo želel, da je ponosen na to skozi leta in povedati otrokom o tem, kako oče pravkar. Da bi bili uspešni v poslu, se morate naučiti nekaj pravil, ki bodo vodili k njej.

Torej, prvo pravilo. Bodite pripravljeni na vzpone in padce, uspehe in razočaranja. Poslovni ni odvisna samo od glave in ekipe, ampak tudi od objektivnih dejavnikov, ukrep, ki ni vedno mogoče izogniti.

Drugo pravilo. Pred poslujete, morate paziti, da sedanji položaj. Kaj je v tem trenutku - samo ideje ali sredstev za izvajanje? Kaj imamo v tem trenutku - stabilno delovno mesto, vendar brez možnosti za rast in karieri se šele začenja? Kaj hočemo iz poslovanja - neposredni dobiček, ali lahko prevračanje rezultat? Odgovore na mnoga od teh vprašanj pogosto obrnejo novice poslovneži v nasprotno smer.

Preden odprete svoje podjetje, mora biti ideja skrbno stati. Surovina je malo verjetno, da bo benigna kasneje. Prav tako je treba trdno oceno njihove izkušnje - če je na tem področju že deluje časa - to je dobro, sicer bo zelo težko doseči ničesar. Takšna občutljiva vprašanja vključujejo vprašanje dobička. Ne mislite, da je prvo sadje v obliki denarnih nagrad brisanje prahu, kot če bi od rog obilja, mesec dni kasneje. Statistični podatki kažejo, prvi vidni dobički pa so že dobili v dveh letih, pred tem pa podjetje potrebuje več naložb kot daje dobiček. Prav tako je treba posvetiti pozornost in realno oceniti njihovo moč - in ali boste lahko v prostem teku časovno obdobje?

Tretje pravilo. Ne pozabite, da je vaša skupina ljudi, ki jih je treba zagotoviti vsaj obljubljene plače, da ne omenjamo sverhpremialnyh, obresti in drugi. Poleg tega, da je družina lastnih, pravice in potrebe, ki prav tako ni treba kršene. Preden začnete svoj posel, je treba te pozicije se natančno izračunati.

Pravilo Four. Nikoli ne bo sram prositi za nasvet. Seveda, ne bogovi lonci, vendar je veliko bolje, da se učijo iz napak drugih, ne pa sama. Zato je vedno prisluhniti nasvetom "izkušeni", še posebej, če so iskreni. Poskusi, da bi z nekom, na primer, zanima zgodb o uspehu globalnih poslovnih zvezdnikov, preberite poslovnih forumih, pridružite kot duha skupnosti. Ne oklevajte vprašati, kako poslujejo? Včasih se lastne napake razvidno iz strani, zaradi česar je lažje obravnavati.

Peto pravilo. Ne mešajte delo in domov. Poskusite najem pisarno v zadostni razdalji od doma in še bolj zato ne naredite stanovanje lastno pisarno. Blizu je treba zaščititi pred sestankov, telefonskih klicev in drugih lastnosti poslovanja - imeti osebni ozemlje in tam delajo.

Pravilo Šest. "Pravilno organizirano delo mora biti opravljeno pravočasno." Ta izraz ni določen, saj je za dobro organizacijo dela, in kaj je kronologija "pravočasno". Kljub temu pa se ta dva pojma neločljivo povezana med seboj, da so med seboj povzročijo med seboj. Pomembno je razumeti, kako poslujejo nemoteno. Poskusite jasno razlikovati čas za njega. Če je 8:00 - delo ob osmih, vendar ne na račun kvalitete. Če se kakovost dela izvaja v dvanajstih urah, potem bo dvanajst ur. Vendar pa ni nujno, da to delo v naglici za nekaj ur, nato pa se pridružijo toliko. V tem primeru, bo nepravilno organizirana dela prinašajo le negativne rezultate.

Pravilo Seven. Pred poslujete, da akcijski načrt za teden dni. Ugotovite, kaj ur ali dni, je najbolje, da se o določenih vrstah del (nakup surovin, delo s strankami , itd), v tem primeru bo lahko bistveno za čim boljše delo.

Pravilo osem. Izberite, kaj bo z delom. Tukaj je vredno razmisliti svoje izkušnje v določeni industriji, izkušnje osebja, ki dela v geografskem komponento, je danes povpraševanje za ta izdelek na trgu.

Pravilo deveti. Odloča o obliki lastništva v podjetju. To je lahko zasebno podjetje, tako in deliti - na del osebja ali del osebja. V tem primeru se material obresti znatno povečala, saj vsak dobi oprijemljiv rezultat, glede na njihovo naložbo. Pa tudi ne smete zamuditi priložnosti in pravnih sporov med solastniki.

Pravilo desetino. Dokumentacijo, odnos z banko in regulativnih agencij, oglaševanje. Te male stvari, ki ležijo ne toliko na ramenih glave, ampak na ekipo, tako da je uspeh te točke je odvisna od uspešnosti zaposlenih. Ljudje morajo združiti korporativno bonton, podjetniško razmišljanje, željo po rezultatih. Potem posel ima potencial, da postane uspešen.