Značilnosti delavca od delodajalca: Vzorčni lastnosti pisanje in urejanje primeri

V času svojega življenja, je oseba, ki se soočajo z drugačno oceno razmer. Najbolj pogosto predmet celovite študije njegove osebnosti v primeru zaposlitve, razrešitev, prenos, sprejem v izobraževalne ustanove in tako naprej. V takih primerih je karakterizacija - opis poslovnih in osebnih kvalitet. Kako pripraviti referenco od kraja dela? Vzorci in primeri takšnih dokumentov - članku.

značilnosti konstrukcijskih elementov

Da bi to splošno predstavo o tem, kako napisati funkcijo na delavca od delodajalca, vzorec mora biti na mizi vsak član kadrovska služba ali upravitelja. Glavni podatki, ki opisuje značilnosti dela, so:

• operativno uspešnost, strokovno znanje in spretnosti, spodbude ali kazni;
• socialne značilnosti osebe;
• poslovne in moralne lastnosti delavca.

Na splošno lahko s skupno strukturo, ki mora biti v skladu z značilnostmi delavca od delodajalca. Vzorec (ali sistem), kot sledi:

• ime organizacije, datum priprave, izhodnih dokumentarno številko (če je funkcija, ki ni na pisemski);
• Polno ime zaposlenega, datum rojstva, položaj;
• izobraževanje in poklicno stopnje dejavnosti zaposlenih;
• vse vrste nagrad, kazni;
• kvalifikacije, usklajevanje stališč;
• osebne lastnosti zaposlenega;
• namen ali smeri, ki se pripravlja značilnost;
• podpis osebe, odgovorne za pripravo specifikacij in glavo, okroglo tesnilo.

Ne smemo pozabiti, da obstaja več možnih strukture, ki jih značilnosti delovnega mesta lahko zahteva. Oblike, vzorce dokumenta bolje pripravimo na različne načine, odvisno od namena poizvedbe - za kazenski pregon, za institucijo, za banke, za razrešitev, itd ...

Stopnja izobrazbe zaposlenih

O usposobljenosti zaposlenega, pri opredelitvi dokumenta, ki ocenjuje njegovo primernost treba opisati:

• na vseh ravneh izobraževanja (z navedbo stopnje in obdobja usposabljanja);
• usposabljanje;
• samoizobraževanje, sodelovanje v programih usposabljanja, programe usposabljanja;
• publikacije in udeležba na znanstvenih konferencah;
• promocije in odgovornosti;
• uvedba novega delovnega mesta.

poslovne lastnosti

Poslovne sposobnosti - to so značilnosti osebe, ki pomaga obvladovati z delom. Prav tako morajo upoštevati, ko bo pripravljen na značilnosti delavca od delodajalca. Vzorec dokumenta lahko vsebuje naslednje elemente:

• odgovornost;
• točnost;
• pobuda;
• obresti;
• posledica usmerjenosti;
• zaveza;
• pripravljenost na tveganje;
• želja, da izboljšajo svoje sposobnosti;
• organizacijske sposobnosti;
• stopnjo samoorganizacije;
• motivacija.

Socialni podatki o delavcu

Socialna podatki - podatki, ki niso neposredno povezani z delovnim procesom, ampak tako ali drugače lahko vplivajo na delovanje funkcij dela osebe. Na primer, prisotnost otrok ženska lahko vpliva na njegovo redno odsotnost zaradi svoje bolezni, da zapusti dolge ali družbene koristi. Glede na namen teh podatkov je pogosto vključena v pripravo značilnosti delovnega mesta.

Vzorec v takih primerih mora vsebovati podatke o morebitni ničnosti zaposlenega in s tem povezanih kontraindikacije, zakonski stan in prisotnosti mladoletnih otrok, prisotnost invalidne sorodnike in skrbništvo nad njimi, finančnega položaja ter razpoložljivost dodatnih delovnih mest, in tako naprej. D.

Psihološke značilnosti zaposlenega

Vzorec in primer značilnosti pisanja o zaposlitvi lahko vključujejo individualno psihološko podatke o zaposlenega. To bo omogočilo bolj popolno sliko osebe. Ti podatki vključujejo:

• vrednotnih orientacij in moralno kakovost;
• vodenje nakloni;
• predvsem razmišljanje;
• nevropsihiatrična ureditev (Trdnost, odpornost na zunanje dražljaje ali izpostavljenosti napetosti);
• narava komunikacije z ljudmi (medosebne spretnosti, takta, prijaznost, timsko delo);
• Način delovanja v konfliktnih situacijah.

Značilnosti zaposlitve: primeri in vzorec

V nadaljevanju je vzorec značilnosti, v katerih so možne opcije, primeri ustvarjajo dejansko dokument.

Petrov Petr Petrovich, rojen leta 1983, deluje v tehnični službi (ime organizacije) kot inženir v letu 2005. Pred tem je bila registrirana na Centru za zaposlovanje in socialne prejemanje nadomestila za brezposelnost (delo v drugo organizacijo / Bil sem študent).

Izobraževanje - Visokošolsko izobraževanje (srednje, poklicno, tehnično srednješolsko), leta 2005 pa je diplomiral (ime šole). Med delom Petra se je uveljavil kot podjetni, odgovornega (pasivno / neodgovorno / nesebična) uslužbenca. To je zaupana je z odgovornostmi za vzdrževanje tehnične opreme v podjetju, vzdrževanje spletne strani in s tem povezano dokumentacijo. Svojih obveznosti Petrov Petr ravnati z navdušenjem in polni (odporne na ustrezni ravni / opraviti povprečen / se izvajajo v celoti, vendar se zaradi pomanjkanja pobude). Zaradi analitičnega uma in željo, da bi razvoj (zaradi nepozornost / pasivno / lenobe / vrzeli v znanju / nepripravljenosti, da razvijajo svoje poklicne spretnosti), ki so bili dobavljeni za rezerve za napredovanje na delovno mesto vodje tehničnega oddelka (se znižajo).

Petrov Petr drugačna disciplina, izobraževanje in taktni (Neupoštevanje delovne discipline, za katero je prejel hudo opomin, da se vpiše v osebni snovi / pomanjkanje takta v komunikacijskem / nevljudnost / nevljudnost). Ker se zaposleni lahko z lahkoto našli skupnega jezika, je sposoben za delo v timu, imajo vodstveni potencial (zaprt / nedružaben / raje delajo sami).

Peter je poročen in ima sina (ni poročen / ločila, nima otrok / plačati plačevanju preživnine / izogibali plačilu). Kontraindikacije za vse vrste dejavnosti, ni (ima kontraindikacije za ... / je onemogočeno).

Karakterizacija je narejena na kraju povpraševanja.

datum

podpisi

Značilnosti primer v medicinski delavec

To zavzema posebno mesto značilnost zaposlovanja zdravstvenih delavcev. Vzorec dokumenta lahko vključujejo elemente, rezervirane za komentarje na dejavnostih zdravnik iz svojih pacientih.

Petrova Larisa Ivanovna, rojen leta 1991, je zaposleni zdravstveni dom od leta 2013. Položaj sestra terapevtski oddelek prejel po uspešno prakso. Pred tem je bil študent v Kijevu City Medical College, diplomiral, da v letu 2013.

Med delom Larissa se je izkazal kot odgovorno, proaktivno zaposlenega s praktičnih spretnosti in teoretičnega znanja. Njene naloge vključujejo zdravstveno oskrbo bolnikov, spremljanje njihovega zdravja, skladnost s sanitarno službo režima, sprejem in registracijo zdravil. Njihove dolžnosti Larissa opravlja učinkovito in natančno. Ne delajo napake pri delu, vedno upoštevajte navodila zdravnikov.

Pri obravnavanju bolnikov Petrova Larisa Ivanovna obziren in vljuden. Še posebej težko najti skupni jezik z otroki, ki lahko pomirili in spodbujajo bolnike. Med kolegi ima organ ima vodstvene sposobnosti. V zvezi s tem je glavni zdravnik klinika (ime), je bilo odločeno, da se poveča do Larissa Pozicija višji medicinski sestri terapevtskega oddelka.

Značilen pripravljena na zahteve mestu.

datum

podpisi

Značilnosti zaposlenega z dela: a modela za učitelja

Za označujejo vzgojitelji morajo imeti vzorec, ki predstavlja značilnosti pedagoškega dela.

Ta vzorec, poleg standardnih podatkov, je treba opozoriti na naslednja dejstva:

• izobraževalni učitelj vpliva na mlajše generacije, z uporabo inovativnih metod dela;
• uspeh pri izobraževanju študentov, ki so mu zaupane, ki kažejo učinkovitost učitelja;
• človekovih psiholoških značilnosti, ki vplivajo na razvoj svojih učencev;
• sposobnost, da najdejo stik s starši, da se prepričati;
• prisotnost izraženih organizacijskih sposobnosti, kreativen pristop k delu;
• interesne dejavnosti;
• sposobnost za delo z dokumenti;
• Prenos učne izkušnje;
• lastni zgled za mlajše generacije.

Ti podatki bodo pomagali razumeti, kako humana vzgojitelj za otroke, moderno v svoje dejavnosti usposabljanja in ali se mu zaupa, da vodijo izobraževalni proces kot celoto.