Kako napisati prošnjo za razrešitev?

Če je prejšnja delo vam ni všeč raven plače, znesek dajatev in delovnih pogojev, bi morali razmišljati o iskanju novo mesto. Kaj morate storiti, preden pišete prošnjo za razrešitev? Kako pravilno uporabljati?

Preden se odstopiti od stare lokacije, je treba, da hodi okrog in iskati novo zaposlitev intervjuji. Če tega ne storite, ne morete preživeti en mesec brez službe, to ni dejstvo, da je položaj svojih sanj pa bo kmalu. Poleg tega delodajalci so veliko bolj verjetno, da razmisli kandidate teče kandidatov, kot tiste, ki so že upokojeni. Dejstvo je, da je, ko oseba zapusti prejšnje mesto, tudi stroškov dela in začetku "na svoje" verjetnost, da je iz neznanega razloga, «je vprašal", da zapustijo. In ko je intervju gre za vožnjo kandidata, je jasno, da se je samo iščejo boljše življenje.

Ko je našel novo zaposlitev, ga lahko prijavite na svojih nadrejenih. Slaba stran je, da je po zakonu, je delavec dolžan delati na istem mestu 14 dni, in ne dejstvo, da bo taka zamuda prosim novega delodajalca. Zato, preden zaprosite za razrešitev, je treba določiti vnaprej zadevo s svojim nadzornikom. Mogoče, če imate dober odnos in močno potrebo po novem zaposlenega ne bo, bo omogočilo, da zapusti, ne deluje ali pa ga zmanjšati za nekaj dni. Če ne morejo doseči dogovora o tem vprašanju, preden zaprosijo za razrešitev - ni izhoda, je treba izdelati dni, ki jih zahteva zakon. Vendar, če vzamemo to obdobje bolniškega dopusta, ne bo treba iti na delo.

Kako napisati pismo o odstopu? To je zapisano v prosti obliki. Značilno je, da besedilo izrazili željo, da zaprete, napisati datum, namenjene odhoda, in v redkih primerih, razlog za razrešitev. S tem bi moral biti bolj previden. Seveda, včasih si želim, da bi izjavo, vse, kar vre v duši pritožujejo nad nesposobni kolegi omenil, da je bil razlog za razrešitev redno zamudo po delu ali šef-tirana. Vendar pa je bolje, da se vzdrži takšnih izjav v besedilu izjave. Usoda lahko igrajo kruto šalo. Možno je, da je novo delovno mesto, ki se ni zgodilo in iti nazaj na staro mesto. Ali v prihodnosti lahko srečate eno službo z nekdanjimi sodelavci, ki so začele govorice vaše škandalozno narave. Karkoli je že bilo, da se prepir s kolegi, preden zaprosi za razrešitev in delo zadnja 2 tedna, da ni potrebno.

Mimogrede, v nekaterih primerih pa se lahko vrnete na istem mestu? Če je bilo napisano izjavo sami, lahko umakne v nasprotni izjavo kadarkoli v teh dveh tednih. Vendar pa obstajata dve izjemi. Najprej - če je oseba, ki je šel na dopust pred žganjem, in drugi - če je našel zamenjavo, in novo zaposlenega ustvarili ali izda ustrezen dokument.

Tukaj je primer , kako napisati izjavo o razrešitvi. V zgornjem desnem kotu lista kažejo, od koga in komu je dokument napisan: polno ime in položaj. Spodaj, center, gre neposredno naslov "izjavo", in potem - samo besedilo: "Prosim, ogenj mi 1/21/2013 na njegovo lastno zahtevo in odpove pogodbo o zaposlitvi 19.11.2012 pod številko XXX." Pod - podpis in polno ime in datum. Praviloma takšna formulacija je dovolj, če pa želite, da razlog za njegov odhod je mogoče razložiti v osebnem pogovoru.

Vlogo za razrešitev delodajalec nima pravico, da ne sprejema. Toda v življenju lahko kaj zgodi - če delo Abrahama, in zaposleni na tem, da pustimo za novo delovno mesto, če so vsi ostali na dopustu in nihče za delo, lahko glavni nočejo podpisati to izjavo, ali celo, da je prekinil kljubovalno. Edina rešitev v tem primeru - naj pošljejo vlogo po pošti s priporočeno pošto. Sekretar ali vodja pisarne bodo prisiljeni, da se registrirajo in podpiše potrdilo.