Ukolova Ekaterina: A Biography. Svetovalno podjetje Oy-li

Ukolov Ekaterina - znano v naši državi novih podjetij. Je avtor uspešne svetovalno družbo, imenovano Oy-li. Z svojim zgledom, je razvidno, da naj bi denar in doseči uspeh je mogoče tudi z minimalnim začetnim kapitalom, in tudi ko je okno divja finančne krize. Začetek kot uslužbenca več velikih bank do ustvarjalca lastnega podjetja, Catherine danes pripravljeni deliti, kako povečati prodajo tukaj in zdaj.

Življenjepis ustanavljanjem

Ukolova Ekaterina pravi, da se je uveljavil po sebi. Precej mladosti, je tvegala in se preselil iz majhnega mesta v eni od ruskih prestolnic - v Sankt Peterburgu.

Ekateriny Ukolovoy družina živela na Daljnem vzhodu. Rojen junakinja tega člena v Magadan. Ko je bila še šolarka, nato pa se je preselil s starši v Gelendzhik. To je majhno letovišče mesto na obali Črnega morja.

Medtem ko še vedno v Magadan, je začela sam poskusil v prodaji. Pri 14 letih je postal najboljši prodajalec Oriflame kozmetika blagovne znamke v oddaljenem mestu. Torej, so imeli nekaj prtljage, takoj po šoli šla osvojiti severni kapitala. Šel sem na univerzo in hkrati se je začela vajeniško nočno prodajalec v majhni trgovini.

Pot do lastnega uspešnega podjetja je trajalo 12 let. Danes poslovni Ukolovoy Ekateriny je pomagati strankam povečati prodajo večkrat. V povprečju je 40%.

poslovni projekt svetovanje

Poslovni Ukolova na posvetu odprli leta 2011. Začetni proračun je znašal le 180.000 rubljev. Ona Ukolova Ekaterina priznava, da obožuje prodajo. In tam je bilo njeno lastno podjetje.

Do starosti 30 let, je postavila cilj - narediti mesečno 300 tisoč rubljev. In počasi sem prišel do zavedaš. V Sankt Peterburgu, je svojo kariero začela delati v majhnem direktor prodaje kreditno kartico v eni od vej "Citibank". Potem, seveda, nekaj ljudi je verjel v njegov uspeh.

Glavna skrivnost uspeha, ki je danes z veseljem deli Ukolov, - da opravljajo svoje delo odlično, kar so lahko. Ne glede na nepomembno in nepomembno vam ne zdi, da bi objavili. Ker na koncu, boste opazili, cenili in prispevajo k spodbujanju karierni lestvici.

Kariera rast

Eno leto kasneje, "Citibank" je bila junakinja tega članka je najboljši trener na oddelku. Vendar pa je vedno prostor za rast v določenem delovnem mestu. To je tisto, kar se je zgodilo z njo. Na čelu presegel vse svoje kolege in nekateri voditelji, je prišla do vodstva sprašujete, kako lahko postane ravnateljica oddelek. Rekla je, da je v 20 letih, da razmišljajo o tem še ni. Pri tem je treba počakati še naslednjih 20 let. Ta odgovor pa ji ni ustrezala. "Ne pozabite, da če nekje jih ne cenijo, da lahko vedno izražajo na drugo delo," - pravi Ukolov.

Od leta 2007 Ukolov začel delati v Moskvi v "Alfa-Bank". Prvič, poslovni trener, nato pa se preselil na vodilnem položaju. Že v letu 2010 je imela svoje prve stranke, ki je najprej svetujemo pri delu na daljavo.

Kje začeti?

Lastno svetovalno podjetje značaj našega papirja iz leta 2011. Prvič, ko je bila le nekaj zaposlenih in majhno pisarno. Za začetek je družba registrirana kot gospodarsko organizacijo. Družba je pojavil kreativni direktor, ki je skoval ime "Au Do". Kasneje se je začel usmerjati vse spletne trende, razvil spletno stran in korporativno slog.

V imenu svetovalno podjetje ustanovil poseben pomen. Ta izraz pomeni dvom v sedanjih in prihodnjih rezultatov. Ukolov trdi, da je dvom pomoč, da jo dosežemo s svojim strankam najboljše rezultate.

Zagonski kapital v višini 180.000 rubljev. Od teh 60 000 je bilo porabljenih za mesečni najem pisarniških prostorov, drugo 120 000 za gradnjo treh mest. Sedaj podjetje razvija, in urad investirala približno en milijon rubljev.

Kaj poslovanja se ukvarja Ukolov?

Podjetje "Oh tam" pomaga strankam, ki želijo povečati prodajo. Vendar pa tisti, ki se obrnejo na njih, da začnejo ustvarjati dobiček, pogosto je treba narediti resne spremembe. Na primer, za obnovo sistema prodaje, na ogenj in najem nove managerje spremeniti bistvo dobavo blaga, proces, in včasih ponovno ustvariti spletno stran, začnete spodbujanje ponudbe v socialnih omrežjih.

Zdaj Ekateriny Ukolovoy v Oy-li ima več kot 20 zaposlenih. Od tega jih je manj kot polovica je vedno v pisarni. Veliko delo na daljavo. Če se to učinkovito, nihče nima nič proti.

V prvih mesecih je promet znašal okoli 300.000 rubljev. Sem moral začeti z nekaj strankami. Vendar pa je po nekaj mesecih se je število, ki želijo povečati svojo prodajo močno povečal, in mesečni prihodek več kot dva milijona rubljev.

Poleg neposrednega posvetovanja, Ekaterina Ukolova, čigar biografija je tesno povezana s prodajo, nudi svetovanje pri izbiri kadrov, izboljšanje podobe podjetja.

Ukolova stranke

Za pomoč pri svetovalnih naslov tiste, ki ne morejo izboljšati svoje prodaje. Veliko je pridružila potem ko so seminarji, ki jih ima plačane in brezplačno.

Aktivno sodeluje s podjetji, ki delujejo na medicinskem področju, ki so vključeni v debelo, gospodarskih institucij, ki so zainteresirani za privabljanje študentov.

Treba je omeniti, da je ta trg še vedno malo konkurence. Med celotnim Moskvi teči le deset podjetij. Ki je očitno ni dovolj, saj je treba popraviti prodajo skoraj vsakogar.

Zaposleni v podjetju

Svetovalna agencija Ukolova delajo za plačo in odstotek vsake pogodbe. Povprečna plača je okoli 60.000 rubljev. Najboljši delavci zaslužijo in 100, in 200 tisoč na mesec.

Med zaposlenimi so nekdanji zaposleni "hranilnica", ki so zdaj ponujajo svoje storitve v poslovnih centrih, nekdanji zaposleni v največjih IT-podjetij, ki so že imeli izkušnje z vodenjem lastnega podjetja.

Nasveti za začetnike

Tisti, ki želi ustvariti svojo lastno svetovalno podjetje, Ukolov svetuje, da začnete delati na podobnih struktur. Tudi za večino manjših vlogah. Tako se lahko naučite osnov tega posla, se naučijo, kako poiskati svoje lastne stranke.

Pomembno je, da ne bi začeli poslovati z dolgom. V nasprotnem primeru, če najmanjši neuspeh, se boste znašli v težkem finančnem položaju. Zato, zaprite vsa svoja posojila in za zmanjšanje mesečnih stroškov.

Vedno se naučijo nekaj novega. Danes je internet ponuja takšne priložnosti. Ne poslušaj tistih, ki trdijo, da promocijo proizvodov v socialnih omrežjih - neučinkovito metodo. To je za njega v prihodnosti. Večina kupcev, so danes obrača, ko je šel na stran družbe na socialnem omrežju ali prebrati ustrezne bloge.

Družba bi bila učinkovita, ne zaposliti ljudi pametnejši od sebe. Vedno skrbijo za plače svojih zaposlenih. menedžerji ponudba deleža v podjetju, tako da jih morali zmagati in bo interes pri promociji in razvoju podjetja. Konec koncev, bo neposredno odvisna od njihovih dohodkov.

Vedno skrbijo za udobje zaposlenih. Ustvariti prijetno in udobno pisarne, ki želijo, da pridejo vsak dan - to je pol bitke. Ukolov ga dokazuje z npr. V uradu udobnih stolov svojega podjetja, knjižnico, barom, aparatom za kavo. Hkrati vse najbolj sami dati delo.