Skupina podjetij "Auri". Povratne informacije od osebja in udobje dela

Skupina podjetij "Auri", ocenjuje osebje, ki bo obravnavana v nadaljevanju pa je predstavljen kot osredotoča na hitro rastoče trge in proizvajalec različnih jeklenih izdelkov. To je varno in racionalizirati poslovne strukture v prizadevanju, da bi v skladu z mednarodnimi standardi.

GC "Auri" osredotočijo svoje vire za izvajanje naprednih tehnologij v proizvodnjo, s čimer pomembno prispeva k ruskega gospodarstva. Skupina je ena od družb, ki se ukvarjajo z dobavo litih izdelkov v različnih evropskih podjetij.

Njen glavni sedež se nahaja v Moskvi, vendar je družba ima svoje podružnice po vsej državi. Ena od družb v skupini - Balashikha Casting-Mechanical rastlin.

Pozitivne povratne informacije od osebja o skupini podjetij "Auri"

Čas je, da se pogovorite, kaj ljudje mislijo o delu v tem podjetju. Pogled na pozitivne stvari, ki jih obljubljajo skupino podjetij "Auri".

Ocene njenih zaposlenih, načeloma, dvoumno, in je težko oceniti dobre in slabe plati svojem delovnem mestu. Na primer, nekateri srečujejo z različnimi problemi, medtem ko drugi so samo zadovoljna z osebjem in upravljanje.

Torej, kaj je dobro je drugačen, "Auri"? Skupina podjetij, pravi zaposleni od tega večinoma negativni, še vedno lahko pohvali z pozitivne vidike, kot so prijetno osebje, ki razume vodenja in rastoče podjetje. Vse to vam lahko zagotovi rast kariere v podjetju. Če ste armenski, boste veliko lažje, saj na vodstvenih položajih, po mnenju zaposlenih, veliko Armencev, ki vedno ne komunicirajo z vami v ruščini.

Mnogi ljudje občudovali dejstvo, da je civilni zakonik "Auri" only beli plače. Treba je omeniti, da je podjetje investiralo v prednostnih sektorjih dejavnosti, ustvarjanje novih projektov in najem osebja. Mogoče, da je vse pozitivne vidike skupine podjetij "Auri" end.

Negativne povratne informacije od osebja

Tu so mnenja deljena ljudi. In še kdo reče, da ni slabosti v podjetju in čudovito, večina še vedno aktivno kampanjo proti delu v tem podjetju. Kot negativne lastnosti nekdanjih zaposlenih vodi redno zamika plače za 1-2 mesece, prozhektorstvo, spodbujanje stukachestva, nevljudnost osebja in upravljanje sum.

Nekateri se pritožujejo, delovanje zamude in slabo vzdušje v ekipi. Poleg tega obstaja nevarnost, da ko bo projekt, ki je najel ljudi, je treba izpolniti, bodo novi delavci bodo odpuščeni.

Nekdanji zaposleni pritožuje nad izgubo praktično vse projekte, ki so bila do skupine podjetij "Auri". Mnenja zaposlenih je potrdil, da je večina projektov nedonosne, in zakaj zaposleni tu ne ostane dolgo.

zaključek

Torej, si upamo trditi, da skupina podjetij "Auri" povratne informacije od osebja, o katerih večina negativnega - ne najboljše mesto za delo. Vendar, če si prebral celoten članek in ugotovil, da ste zadovoljni - vas prosimo, da gredo na razgovor za službo. V vsakem primeru je potrebno začeti vse pravice pretehtati in razmisliti pred vsako odločitvijo.