Sistemsko razmišljanje - kaj je to? Specifikacije izdelka in glavne značilnosti

Sistemsko razmišljanje - to je ena izmed novih modernih izrazov, ki so jih mnogi menedžerji, psihologov, trenerjev in drugih coachers osebne rasti, ki se uporabljajo. Njegova raven prikazuje hitrost in kakovost odločanja, zato ta podatek študirajo ob delu, ki je pomemben element bodočega zaposlenega.

Kaj je sistemsko razmišljanje in kaj svojo nalogo

Tradicionalni logičen pristop k percepciji realnosti in študije o vsakem pojavu, ki temelji na dejstvu, da je opazovana sistem razdeljen na sestavne dele. Ti so podvrženi študiji sledi zbiranje v eno. Pri izvajanju teh ukrepov, je oseba namerno poenostavlja sistem, izgubili veliko število kombinacij dejavnikov, ki vplivajo drug na drugega.

Struktura sveta lahko opišemo kot sistem. To je trdna, ni ločenih fragmentov, ki nimajo nič skupnega s preostalimi komponentami.

"Sistem", izraz je mogoče enačiti s tvorbo, da obstaja in deluje zaradi interakcije številnih multivariatnih delov. Posebnost sistema je, da ima večji vpliv ni del delov ter metod in tehnik njihove interakcije. Narava tega medsebojnega vpliva nelinearnih, večinoma skrita in niso očitne, in včasih celo paradoksen. Sistemi razmišljanje je namenjen iskanju in razvoj modela vesolja, v katerem bo mogoče natančno postaviti mejnike v svetu.

Lastnosti sistemov razmišljanja

Za začetek razvoja sistemskega razmišljanja je zaželeno od otroštva. Tako je postal glavni način dojemanja realnosti. Ljudje s sistemskega razmišljanja, pridobijo naslednje sposobnosti:

• Glej celovitost, polnost več obveznic.
• Razumejo potrebo po realnosti modelu popačenja, tako da je poenostavitev dojemanja in je možno, da preklopite med modeli.
• Lahko zazna učinek povratne informacije. Njegovo bistvo v vpliv, da je en sistem povezavo na vse druge. Nihanja so neizogibne in so na voljo za pregled, vendar pa je rezultat redko takojšnja, pogosto je časovno zamaknjeno. Zato je težko videti.
• Smo pripravljeni na to, da je treba nenehno spreminjajo svoja prepričanja.

• Lahko videli različne ravni realnosti. Ne glede na stopnjo rasti, ki jih lahko preklapljate med koordinatni sistemi, kot tudi pozorni na sistem kot celoto, in sestavinam.
• Lahko samostojno ustvarjajo duševno model sveta, da ustvarijo svoje vzročne odnose.

Vrednost sistemov razmišljanja pri ocenjevanju usposobljenosti zaposlenih

Testiranje, razgovore in oceno glavnih lastnosti kandidatov za različne položaje z namenom, da pripravi pravilno vtis strokovne sposobnosti kandidata, kot tudi njegovo osebnost kot celoto. Znanstveni pristop k oblikovanju ekipe pomaga doseči bolj usklajeno delo v podjetju, celoten vpliv zaposlenih, ki so prejeli zadovoljstvo z delom. Poleg tega, da zmanjšuje pojav konfliktov in nesporazumov.

Sistemsko razmišljanje - to je pomembna sposobnost dobrega delavca, zato pri ocenjevanju svojih menedžerjev ravni kot kakovostne kandidate študija zaposlenih:

• Sposobnost za učinkovito analizirati velike količine podatkov.
• Sposobnost prepoznati vzorce v različnih situacijah, kot tudi, da tvorijo jasno sliko o tem, kaj se dogaja.
• Sposobnost za oceno tveganj in priložnosti, povezane s postopkom sprejetja sklepa.

stopnje diferenciacije ki ima v lasti sistemskega razmišljanja

Odvisno od tega, kako razviti sistematičen pristop, ki sistematično razmišljanje na testu, se lahko uvrstijo v enega od številnih ravneh.

1. Zero, se imenuje stopnjo nesposobnosti:

• Takšni ljudje ne težijo analizirati ničesar, deluje intuitivno.
• Ne more več pomembno dodeliti, da se oceni tveganje ali posledice, in ne upoštevajo najbolj pomembna dejstva v zvezi s situacijo.
• Ti težijo k temu, da odločitve izpuščaj.

2. Prva (začetna):

• Lahko videli različne dejavnike, ki vplivajo na položaj, Podatki o strukturi, s pomočjo smiselne (ne nasprotujočih si) merila, in da logičnih zaključkov.
• Lahko tvorijo sistematičen pregled stanja in sledenje vzročnih odnosov le na področju, kjer so vodene dobro.

3. Drugi (temelji na prvi stopnji):

• Sposobni razlikovati med podatki in ločiti pomembno od nepomembno, in analizirati precej velike količine podatkov, vključno z učinki na kompleksne in večfaktorski narave.
• Lahko vidimo odnose z vzročno-posledičnih, opredeliti glavne vzorce v analizo skoraj vseh primerih (vključno s tistimi, ki presegajo njihove strokovne usposobljenosti).
• Glej ovir za doseganje ciljev in so sposobni za izogibanje ali premagati.
• Njihovo razmišljanje je fleksibilnost, kar pomeni, da so sposobni razviti več kot eno standardno različico rešitve.

4. Tretji (na drugi stopnji):

• Lahko učinkovito dopolnitev manjkajočih povezav v sistemu, tudi v odsotnosti potrebnih podatkov, da bi prave zaključke, ki temeljijo na delno ali neskladnih informacij.
• Sposobna proizvajati nove koncepte, ki nam omogočajo, da bi našli rešitve za najbolj zahtevnih praktičnih problemov.

mogoče razviti sposobnost sistemskega razmišljanja

Najprej morate ugotoviti, za sebe naravo in obseg tega znanja. Konec koncev, sistemi za razmišljanje - je kvaliteta, da je koristno, ne samo na delovnem mestu, ampak tudi v vseh okoliščinah. Tudi če govorimo o tako banalno dejstvo, da spor okoli družinsko večerjo, boste morda želeli, da pogled na situacijo od zunaj, analizirati svoje vzroke in oceniti možne posledice.

Literatura, avdio in video posnetki, so edinstven vir informacij, ki vam pomaga raziskati sistemov razmišljanje. Knjige (elektronske, papir ali snemanje) vam omogočajo, da v celoti potopite v svet izkušenj avtorja. Pomembno je, da gredo z njim vse faze na poti k obvladovanju razmišljanje polno sistema.

Med vredni avtorjev na tem področju - Joseph O'Connor ( "The Art of Systems Thinking"). Njegova knjiga je razodetje za mnoge. Pripoveduje o osnovnih in navidez znanih, zelo znane stvari, je to pisatelj sposobni prepoznati glavne ovire za sistematično razmišljati, kot tudi načine, kako jih premagati. Poleg tega, da so "sistemsko razmišljanje umetnost" O'Connor je napisana na podlagi resnih študij, njegov jezik je zelo dostopen in razumljiv. Uporaba zgoraj navedenih priporočil v tej knjigi, lahko ročno ustvarjanje in razvoj potrebnih veščin.

Sistemsko razmišljanje Connor uči številne primere, v katerih lahko vsak bralec sebe, svoje prijatelje, ki so prikazani, in različne življenjske situacije.

Ruskih pisateljev je vprašanje sistemskega razmišljanja je akademik V. Tolkachev. Vendar pa je njegova knjiga "Luksuzni sistemsko razmišljanje" je veliko bolj zapleteno napisan Connor. Namenjen je za študente in stažisti psihološke fakultetah in razvija ideje, ki jih Freud pojavljajo. Nadaljevanje Freudovi teoriji, kakor tudi dosežki njegovih privržencev razdeljen na osem številk psiho Uvedena je Tolkachev. Sistemsko razmišljanje je zahteva sistemsko-vektor.

Kaj lahko storimo danes

Tudi če nimate časa za branje in poslušanje knjig, lahko uporabite preprost način za postopen razvoj sistemskega razmišljanja. Prva je, da se osredotoči na opredelitev njihove mentalne modele. Tako imenovane vse, kar človek verjame in kaj je bil trdno prepričan. Ti modeli so osnova za sprejemanje odločitev in neke vrste "steklo", zaradi katere je oseba, ki gleda na svet. Pogosto so mu dovolite, da vidijo samo tisto, kar hoče. Glavni mentalni modeli vključujejo:

• Proces brisanja podatkov, ki ne pridejo v okviru obstoječega modela.
• Sposobnost za načrtovanje, in sicer duševno zasipavanje manjkajočih delov. Ta tehnika omogoča osebi, da bi se izognili nesporazumom nastala.
• Popačenje v smeri belittling pretiravanja ali sistemskih komponent.
• Predstavitev izkušenj, ki se je zgodil en dan kot tipična.

Vemo, kaj mentalni modeli vplivajo na svoje vedenje, tako da jih razširiti, da se upošteva posebnosti sistema in velikega števila dejavnikov.

Pomen opazovanja uspešne sisteme

Glede na dejstvo, da je sistemsko razmišljanje - sposobnost razumeti delovanje sistema, za razvoj sposobnosti, je nesmiselno, da poskusite, da preuči posamezne dele. Glavna lastnost sistema je videz značilnostmi sistemov, ki pa ni v njegovih sestavnih delov. Študija sistema je na voljo pri spremljanju tega. Razviti sistematično razmišljanje, da je vredno upoštevati učinkovitih in uspešnih subjektov. Se moramo naučiti, kako delujejo, narava odnosov med deli, posledice različnih ukrepov sprejeti. Ta metoda vodi k razumevanju uspešnih operacijskih sistemov in uporabo tega znanja v življenju.

razbijanje stereotipov

Pregled in popravek vzpostavljenega odnosa do realnosti je izredno pomembno za človeško svobodo delovanja. Stereotipi so izdelani na podlagi preteklih izkušenj, in zelo primerna za proizvodnjo preprosto, tipično rešitev, vendar ni pomembno, če gre za povsem nov problem. Rešitve na osnovi sistemskega razmišljanja razvijajo nove koncepte, zato je koristno, da vlak svojo domišljijo in ustvarjalni pristop k situaciji.

Širjenje ponudbe interesov

Ko širi interese, stališča in napovedi človeka njegovega mišljenja postane variabilnost. Širok spekter interesov avtomatično vodi k širitvi nezavednih mentalnih zemljevidov. To pa prispeva k razvoju sistemov razmišljanje.

Umetno ustvarjanje negotovosti

Če namenoma ustvariti različne situacije negotovosti in najti nove načine za njihovo reševanje, lahko dobite zelo dobre rezultate v sistemih usposabljanja razmišljanja. V resničnem življenju ne obstajajo situacije, ki se lahko varno imenujejo nekateri. Teža dejavniki lahko vplivajo na nepričakovanih trenutkih.

Rešitev ustvarjalnih nalog

V resnici je to najbolj učinkovit in uspešen način, coaching ustvarjalnost in razvija sisteme za razmišljanje. Uporablja se v fazi zaposlovanja družbe "Microsoft". Kandidati za položaj morajo rešiti številne probleme ustvarjalne vsebine.

Glede na vse te okoliščine, je mogoče trditi, da je sistem razmišljanja umetnosti - je uresničljiv cilj. Kot pri vsakem usposabljanju, bo trajalo nekaj časa, volje in vztrajnosti. Toda rezultat je vredno, saj vodi k boljšemu dojemanju procesov, ki se pojavljajo v naravi, družbi in v človeškem telesu.