Pristojnost - je sposobnost, da opravljajo svoje delo

Če naredimo dobesedno prevod iz latinščine, pristojnosti - to je "sposobnost". V resnici je pristojnost - je sposobnost, da opravljajo svoje delo na najvišji ravni. Merila usposobljenosti - je končni rezultat dejavnosti. Dejstvo je, da razumejo, da ni preveč težko, vendar še vedno ne vsakdo pozna etom.Esli ljudi, sprejetih za napihovanje žogo, bi bilo rezultat njegovega dela je le za napihovanje balonov. Vsaka druga država žogo ne bo pokazal pozitiven rezultat.

Pristojnost - to je verjetno nekaj, kar je mogoče najlažje preveriti. Zadostna bo vprašal osebo, pokazati rezultate. S kroglicami, seveda, zelo preprosta, ampak tudi ostali vas lahko razumeti. Glavni problem je v tem, da ljudje verjamejo, da je pristojnost - to je nekaj, kar zapleteno, vendar je dejstvo, da ne pomislim stopinj rezultatov. Ko bomo videli končne rezultate, lahko varno oceni pristojnosti na tem področju.

kazalniki kompetenc

Oglejmo si izraz pristojnosti pri delu. Na primer, oseba, odgovorna za prodajo. Kaj je na tem področju kaže raven usposobljenosti? To ni sposobnost za trgovino in transakcije, in končni rezultat - se prodajajo blago in denar v blagajni. Ti rezultati so dokaz pristojnosti upravitelja. No, so bili vsi nekoliko lažje, ampak kako veš pristojnosti glave? Najprej morate določiti cilj, ki ga je treba doseči pri svojem delu. Če je direktor opravlja svoje delo, se lahko šteje za pristojno.

Kako resnično cenim pristojnosti?

To načelo ocenjevanja kompetenc se lahko uporablja na vseh področjih življenja: v družini, v svojem osebnem življenju. Kako lahko ocenjujemo pristojnosti v osebnem življenju? Moral bi že razumel, kakšne rezultate je treba doseči. Seveda, to srečna družina, brez prepirov in nesoglasij.

Poleg tega je končni rezultat - zdravega otroka, ki je pripravljena za odraslost. In če se doseže rezultat, je mogoče soditi pristojnosti staršev na tem področju.

potrdilo življenje

Pogosto smo občudovali pristojnosti drugih ljudi: športniki, igralci in podjetnikov. Tudi hišnik lahko preseneti, popolnoma odstranili dvorišče. Ali pa, na primer, voznik avtobusa, ki je, ne da bi poškodovali pravila, nenadoma vas Mešalnikih do cilja in lahko celo nasmeh na koncu. In kaj se lahko veselimo v tej situaciji? Seveda je končni rezultat, ki je v pristojnosti voznika.

Kaj bi se zgodilo, če bi le pristojni ljudje nas obkrožajo? Naše življenje bi bilo veliko bolj zabavno in prijetno. Zamislite si, koliko stresa bi izginila, vendar, žal, ne bo zgodilo, saj ne morejo vsi ljudje popolnoma obvladovati svoje odgovornosti. Mnogi preprosto ne morejo sami odločijo za vrsto dejavnosti, v katerih bi bilo mogoče doseči uspeh. Na primer, zakaj bi človek, ki ne razume matematike, vendar popolnoma šiva stvari, vzpon na računovodsko službo? Zaradi te napake se izkaže inercije računovodjo in je lahko zelo uspešna šivilja. Danes kompententnost - to je zelo pomemben dejavnik pri zaposlitvi za delo.