Vedno bolj, ljudje izražajo svojo nepripravljenost za delo. Nekateri gladko stanje: "Na splošno ne želijo delati", govori o svojem nezadovoljstvu z vrsto dejavnosti, pomanjkanje možnosti, moralno in zadovoljstva materiala. Pogosto ljudje pravijo, da ne želijo delati v principu, ne glede na to, kje in s kom, in želijo potovati, se zabavajo. Vendar pa je vse več ljudi, dodaja: "Ne želim delati za svojega strica", to je, da je spoznanje, da lahko delo zabavno, če pa je delo samo.
Zakaj se to dogaja? Zakaj ljudje dajo gor na svoje delo? To ima lahko različne razloge. Mnogi preprosto naveličal rutinsko prometa, delo, promet, spanje in kratkih intervalih med življenju. Na neki točki, ljudje začnejo razmišljati, da živijo, da se dela, kot delo - to je smisel vsega življenja. Seveda, obstajajo poklici, v katerih dominira na delo, ampak kot pravilo, predstavniki teh poklicev jo izbrali prostovoljno. V naši državi je že dolgo stereotip, da če nisi šel na študij na univerzi takoj po srednji šoli - da si zguba, ni bilo mogoče najti službo po diplomi - poraženec, preveč, ni delovalo - Begunec. Zato je veliko, veliko maturantov, po končani šoli, skušali narediti vsaj nekje, ni res ugotoviti, kaj si želijo in kaj jih zanima. In zato ne preseneča, da so ulice množice ljudi korakajo, češ: ". Nočem delati" Na srečo, je v zadnjih letih, je to škodljivo tradicija upadla, in ljudje so bolj zaveda pristop k izbiri poklicev, obstaja upanje, da bo naslednja generacija strokovnjakov bolj pozitivno.
Drug zelo pogost vzrok - pomanjkanje motivacije. Pravzaprav, zakaj deluje? Ljudje ne razumejo, zakaj so to storili, ali za denar ali pa preprosto ne bi sedel doma, nikakor pa ne zaradi ljubezni do umetnosti. Včasih pa se zgodi, ko je oseba dosegla določeno raven znanja v neke vrste dejavnosti, in ne vidi možnosti za nadaljnjo rast in razvoj, to šele postane dolgočasno. Nočem delati - zavrnitev nekaj spremeniti, namesto da popravi svoje interese in sposobnosti. To je lahko posledica, da se bojijo, da so premalo uspešni v novem razredu.
Tam je kategorija ljudi, ki želijo delati v principu, ampak tisti, ki ne zahteva prisotnost v pisarni od 9. do 5. "Ne želim delati v pisarni!" - to je tisto, kar smo slišali od njih. Ta pojav je vse bolj pogosta, zdaj, ko je izbor samostojnih delovnih mest razširili, in na splošno, ko so ljudje spoznali, da je freelancing. Vendar pa je treba opozoriti, da niso vsi nasprotujejo, ki delajo v pisarni. Prvič urad urad prepir, in če ste razočarani v enem delovnem mestu, pa ni nujno, da bo tako ne. Poleg tega mnogi so navdušeni nad idejo, da jih čaka za zasebno delo, jim je všeč, da delo s kolegi, da vedo, kako veliko odsotnost z dela (v nasprotju z svobodnjak, ki je divje-eyed poskusi v noči na nujno dokončanje projekta, ki je imel opraviti včeraj). Po drugi strani pa obstaja veliko prednosti freelancing: človek sam načrtuje svoj dan, lahko nadzorujete glasnost vhodnega dela, urediti nenačrtovan dopust, pristop v celoti odvisna od njegove zmožnosti za delo, talent in željo.
Obstajajo razlogi, ki so neodvisne od ljudi samih. Pogosto rečemo: "Ne želim delati", ko čustveno in psihično izčrpana na določenem področju. V psihologiji se to imenuje izgorelosti. To se pogosto pojavlja v poklicih, ki zahtevajo intenzivno stik z ljudmi. Na neki točki, je oseba nenadoma izgubi zanimanje za vse, kar je za delo kot tako, lahko sodelavci čutijo občutek jeze in frustracije. Včasih, ujeti v teh čustev, oseba, gre za delo, ki zahteva minimalno človeškega stika. Da bi se izognili takšen izid, psihologi priporočajo, da spremenijo svoje delovno mesto ali vrsto dejavnosti vsakih 7 let, in pri poklicih, ki zahtevajo, ki delajo z ljudmi - vsake 4 leta.