Plač

Plače sklad - to je količina denarja (gotovine), ki je namenjen kritju rezultatov dela zaposlenih. Njeni člani so:

- vračunane zneske poslovni subjekt nadomestila za čas delali, kot tudi doplačila in pribitki in stimulativno kompenzacijske narave, ki so nastali zaradi delovnih pogojev in ureditve delovnega dne;

- Plačilo vračunanih ur niso delali;

- pavšalna odškodnina spodbujevalni značaj;

- plačilo rednega značaja za stroške goriva, nastanitev, hrano.

Sklad plača glede nadomestila za opravljene ure vključujejo:

- gotovina, pasivne plače in carinske stopnje, kot tudi stopnje kos-značaja;

- vrednost blaga, izdanih kot plačilo v naravi;

- nadomestila in premije ali redne periodične narave (ne glede na izplačilo vir);

- dodatke in nadomestila za plače in plače opravlja katalitično funkcijo (za poravnavo, strokovnih znanj, itd);

- dodatni stroški, ki so povezani z nevarnimi ali nevarnih delovnih pogojev, kot tudi delo ponoči ali nadure;

- zaračunavanje časa delal zaposlene, ki niso vključeni v sestavi seznam, in s krajšim delovnim časom.

Sklad plača glede na denarne zneske, obračunane za nedokončano ura vključuje:

- plačanih delovnih dni, vključenih v dodatno (z zakonom ali kolektivno pogodbo) in zaporednih praznike ;

- obračunski denarnih tokov za obdobje usposabljanja in prekvalifikacije;

- plačilo za neopravljene ure v delovni dan;

- gotovinska plačila zaposlenih, ki sodelujejo pri izvajanju socialnih ali javnih nalog;

- plačilo za preferencialne uro mladostnikih;

- znesek denarja, ki je družba zaračunava svoje zaposlene, s sklepom uprave prisiljen ali zaradi izpadov do dela s krajšim delovnim časom delovni dan.

Sklad plača v delu narava pavšalnega zneska spodbude za vključuje:

- enkratna nagrada;

- gotovina bonitete pasivne med dopustom;

- nadomestilo na podlagi letnega dela;

- nadomestila za neizkoriščene dni dopusta;

- nagrade za delovno dobo;

- količina prostih delnic zaposlenim in drugim.

Plače sklada v delu plačilo stanovanjskih stroškov, goriva in hrane je sestavljena in denarnih ustreznikov:

- hrana, brezplačno ali po cenah, ki jih imajo popust;

- zagotavljanje prostega stanovanjske in komunalne storitve, ali za plačilo zneskov za njih;

- gratis gorivo.

Izračun zneska, ki je sklad plača, ki v poročevalskem mesecu, četrtletju ali letu. Vrednost teh parametrov je bistvenega pomena za:

- opredelitev stroškov podjetij in plač virov;

- pripravo računov SNA prihodkov;

- določitev načina distribucije uporabo obseg bruto domačega proizvoda.

Poznavanje znesek v višini sklada za plače, ki jih lahko določi velikost povprečne plače podjetij, organizacij, industrije, in na splošno za celotno gospodarsko strukturo.

Znesek nadomestila za zaposlene poslovnih subjektov se upošteva, odvisno od kategorije. Struktura plač razlikuje za posamezne skupine zaposlenih kot celote. Rezultati ekonomske analize kažejo, razliko in razvrščene v različnih sektorjih gospodarstva. Poznavanje strukture sklada za plače je predpogoj za razvoj strategij na področju nagrajevanja in kolektivnih pogodb med organizacijami in zaposlenimi.