Medicinska deontologija in etika: ustanove, načela in metode

Deontologija in etika v medicini so vedno imeli veliko vrednost. To je zaradi posebnosti osebja bolnišnice.

Osnove medicinske etike in deontologije danes

Trenutno je problem odnosov (tako znotraj delovne sile, kot tudi pri bolnikih) dobila poseben pomen. Brez dobro usklajeno delo vseh zaposlenih, pa tudi, če ni zaupanja med zdravnikom in bolnikom, je malo verjetno, da bi dosegli velik uspeh na medicinskem področju.

Medicinska etika in deontologija nista sopomenki. Dejstvo je, deontologija je neke vrste ločeno vejo etike. Dejstvo, da gre za kompleks manjvrednosti le profesionalni etični standardi človeka. Ob istem času, etika je precej širši pojem.

Kaj lahko deontologija?

Zdaj dodeli več različic tega koncepta. Vse je odvisno od tega, kaj raven razmerja vložila. Med glavnimi sortami jim dodeli:

• Zdravnik - pacient;
• Zdravnik - medicinska sestra;
• Zdravnik - zdravnik;
• medicinska sestra - pacient;
• Medicinska sestra - medicinska sestra;
• Zdravnik - administracija;
• Zdravnik - medicinske sestre;
• medicinska sestra - medicinske sestre;
• medicinske sestre - medicinske sestre;
• medicinska sestra - administracija;
• sestre - pacient;
• medicinske sestre - uprava.

Odnos zdravnika z bolnikom

To je tukaj, da so medicinske etike in medicinske etike najpomembnejši. Dejstvo je, da je med bolnikom in zdravnikom ni skladnost verjetno, da bo odnos zaupanja, in v resnici v tem primeru, je bolan proces oseba zdravljenje znatno zamudo.

Da bi zmagal zaupanje bolnika v skladu z etiko, zdravnik ne sme dovoliti, da določijo izrazov in žargona, ampak hkrati bi moralo biti enostavno razumeti povedati bolnika kot bistvo njegove bolezni, in glavne dejavnosti, ki se izvajajo, da bi dosegli popolno okrevanje. Če bo zdravnik to stori, potem je prepričan, da bi našli odgovor na oddelku. Dejstvo, da bo bolnik lahko zaupate zdravniku na 100%, če pa je res prepričana v njegovo strokovnost.

Mnogi zdravniki pozabljajo, da medicinske etike in medicinske etike prepove zmeden bolnika in izrazil nepotrebnem težko, ne da bi človeškega bistva njegovega stanja. To ustvarja dodaten strah pri bolnikih, ki ne prispeva k hitremu okrevanju in so lahko zelo škodljiva za odnos z zdravnikom.

Poleg tega, medicinski etiki in deontologija ne dovoli zdravnik širiti bolnika. V tem primeru, bi bilo to pravilo je treba upoštevati ne le s prijatelji in družino, ampak tudi s tistimi kolegi, ki ne sodelujejo pri zdravljenju določene osebe.

Medicinske sestre interakcijo z bolniki

Kot je znano, je medicinska sestra več drugih zdravstvenih delavcev v stiku z bolnikom. Dejstvo je, da je najbolj pogosto, ko zjutraj zaokroži zdravnika za pacienta na dan ne more več videti. Sestra kot večkrat on nosi tablete, injekcije, merjenje krvnega tlaka in temperature, kot tudi opravlja druge destinacije njenega zdravnika.

Etika in deontologija medicinska sestra usmerja, da bi bilo lepo in odziven na bolnika. Vendar pa v nobenem primeru ne sme postati mu sogovornik in odgovoriti na vprašanja o svoji bolezni. Dejstvo, da lahko medicinska sestra napačno razumejo bistvo to, ali te bolezni, kot rezultat, bodo oškodovani preventivno delo, ki ga je opravil lečeči zdravnik.

Odnos medicinskih sester z bolniki

Pogosto se zgodi, da je bolnik nesramen niti zdravnik niti medicinska sestra, in medicinske sestre. V normalnem objektu zdravstvenega varstva, kot ne bi smelo biti. Medicinske sestre, da skrbijo za bolnike, ki vse, kar je (v razloga) do bivanja v bolnišnici je bil najbolj priročno in udobno. Hkrati sodelujejo v pogovorih o temah odreda in še bolj zato, da se odzove na medicinskih vprašanj, ki jih niso vredno. Mlajši zaposleni nimajo medicinske izobrazbe tako, da se presodi, bistvo bolezni in načel, ki se ukvarjajo z njimi, jih lahko le ozki ravni.

Odnos medicinska sestra z zdravnikom

Poklicna etika in deontologija zahteva spoštljiv odnos osebja do drug drugega. V nasprotnem primeru, osebje zdržalo ne bo delovala. Glavna povezava profesionalnih odnosov v bolnišnici je interakcija zdravnikov z medicinskih sester.

Prve medicinske sestre morajo naučiti spoštovati strukturo poveljevanja. Tudi če je zdravnik zelo mlada, in medicinska sestra delala ni eno desetletje, je še vedno ona bi ga morali obravnavati kot starejši, ki izpolnjuje vse njegove zahteve. To so osnove medicinske etike in deontologije.

Še posebej strogo teh pravil v odnosu z medicinskimi sestrami zdravniki bi se morali držati v prisotnosti bolnika. On mora videti, da je cilj, zaradi česar je spoštovan človek, ki je neke vrste vodja, sposobni upravljati ekipo. V tem primeru, verodostojnost zdravnik bo še posebej močna.

Hkrati je temelj etike in deontologije ne prepovedujejo medicinsko sestro, če je dovolj izkušeni, da namig novice zdravniku, da, na primer, njegov predhodnik storili v določeni situaciji na nek poseben način. Tak nasvet v neformalnem in vljuden način, ne bo mogoče razumeti kot žalitev za mladega zdravnika, ali podcenjevanja svojih strokovnih sposobnosti. Na koncu, bo moral biti hvaležen za pravočasno namig.

Odnos medicinskih sester z junior zaposlenih

Etika in deontologija medicinska sestra predpiše, da spoštljivo ravnati z junior bolnišnice osebja. V tem primeru, njun odnos ne bi smela predstavljati domačnosti. V nasprotnem primeru bo razpadejo znotraj ekipe, saj prej ali slej lahko medicinska sestra začeli, da bi trditve o nekaterih ali drugih smernic medicinska sestra.

V primeru konfliktno situacijo, da bi v svoji resoluciji lahko zdravnik. Medicinska etika in deontologija tega ne prepoveduje. Vendar pa je treba srednji in nižji uslužbenci poskušali naložiti zdravnika, kolikor je mogoče takšne težave redko, ker je rešitev sporov med zaposlenimi, ki niso vključeni v svojih neposrednih nalog. Poleg tega bo moral dati prednost v korist delavca, in to lahko povzroči, slednji trdi, da ima sam zdravnik.

Medicinska sestra mora brezpogojno izpolniti vse ustrezno odlaganje na za medicinske sestre. Na koncu je odločitev, da imajo tisti, ali druge manipulacije ne traja sama, in zdravnik.

Interakcijo med medicinskimi sestrami

Kot pri vseh drugih bolnišničnih delavcev, naj bi medicinske sestre med seboj obdržati nizko profil in strokovno. Etika in deontologija medicinska sestra naroči ji, da vedno videti gladka, biti vljuden do sodelavcev. Spori med sodelavci lahko rešili višji medicinska sestra ali bolnišničnega oddelka.

Poleg tega naj bi vsaka medicinska sestra natančno opravljanje svojih nalog. Dejstva ustrahovanja ne bi smelo biti. To je bilo še posebej potrebno sledenje višjih medicinskih sester. Če van normalnih meja mlade strokovne dodatne delovne odgovornosti za izvajanje katere je bil prav tako ni dobil ničesar, je malo verjetno, da bo ostal na tem delovnem mestu dovolj dolgo.

Odnos med zdravnikom

Medicinska etika in deontologija so najtežje pojme. To je zaradi različnih morebitnih stikov med zdravniki tako eno in različnih profilov.

Zdravniki morajo med seboj obravnavajo s spoštovanjem in razumevanjem. V nasprotnem primeru tvegajo, da bodo ne le pokvari odnos, ampak tudi svoj ugled. Medicinska etika in deontologija ga zdravniki niso zelo priporočljivo, da se pogovorite z nikomer od njegovih kolegov, tudi če ne pridejo čisto res. To še posebej velja v primerih, ko zdravnik govori bolniku, da obstaja še en zdravnik na redni osnovi. Dejstvo, da je lahko za vedno uniči zaupni odnos med bolnikom in zdravnikom. Pogovorite drugega zdravnika z bolnikom, tudi če je bil narejen določen zdravniško napako, je slepa pristop. To, seveda, lahko dvig statusa zdravnika v bolnikovih očeh, vendar bo bistveno zmanjšalo zaupanje vanj s svojimi kolegi. Dejstvo je, da prej ali slej, zdravnik izve, da njegov razpravljali. Seveda, on ne bi potem njegov kolega kot prej obravnavana na enak način.

To je zelo pomembno, da zdravnik, naj podpre njegov kolega, čeprav je naredil zdravniško napako. To zahteva to strokovno deontologije in etike. Od se napake niso zavarovani, tudi najbolj usposobljeni. Bolj, da zdravnik, ki vidi pacienta prvič, ne vedno v celoti razumeti, zakaj je njegov kolega vpisana v tej ali tej situaciji na ta način in ne drugače.

Zdravnik mora podpirati tudi svoje mlajše kolege. Zdi se, da je za začetek s polnim delovnim zdravnika, mora oseba naučeno veliko let. V tem času je res dobi veliko teoretičnega in praktičnega znanja, ampak tudi niso dovolj za uspešno zdravljenje posameznega bolnika. To je posledica dejstva, da je položaj na delovnem mestu v veliki meri razlikuje od tistega, kar se je naučil v zdravstvenih šolah, tako da tudi lepo mladi zdravnik, ki veliko pozornosti za njihovo usposabljanje, ne bo pripravljen za stik z bolj ali manj zapleteno bolnika.

Etika in deontologija je predpisal zdravnik, naj podprejo njegov mladi kolega. Hkrati pa govori o tem, zakaj je to znanje še ni prispela na usposabljanju, nesmiselna. To lahko zmede mladega zdravnika, ki je ne bi bilo več poiščejo pomoč, raje tvegati, vendar ni iskati pomoč od osebe, ki ga obsojena. Najboljša možnost bi bila, da preprosto povedati, kaj naj naredim. V samo nekaj mesecih praktično delo z znanjem, ki so bile pridobljene na univerzi, dopolnjeno z izkušnjami in mladi zdravnik bo sposobna soočiti s skoraj vsakem bolniku.

Upravljanje odnosov in zdravstveni delavci

Etika in deontologija zdravstvenega osebja so pomembni v okviru takšnega sodelovanja. Dejstvo, da predstavniki uprave - zdravniki, tudi če ne bo veliko vpletenost v pacientovo zdravljenje. Ni pomembno, da se jim pri obravnavi morali podrejeni držati strogih pravil. Če uprava ne odloča hitro v tistih primerih, ko so bile kršene temeljne načeli medicinske etike in deontologije, lahko izgubijo dragocene zaposlene, ali pa preprosto, da bi jim se nanašajo na naloge formalnih.

Odnos uprave s svojimi podrejenimi mora biti vreden zaupanja. Upravljanje bolnišnica ne donosna, če je njihov delavec naredi napako, tako da, če so glavni zdravnik in vodja medicinske enote v mestu, so vedno poskušajo zaščititi svoje zaposlene, tako moralno in pravno.

Splošna načela etike in deontologije

Poleg zasebnih trenutkov v odnosu med različnimi kategorijami, tako ali drugače povezana z medicinsko dejavnostjo, pa tudi na splošno, ki so pomembni za vsakogar.

Predvsem mora biti zdravnik izobraženi. Deontologija in etika medicinskega osebja kot celote, ne le zdravnik predpiše v nobenem primeru ne škodo za pacienta. Seveda obstajajo vrzeli v znanju na vseh, ampak zdravnik bi moral poskusiti, da jih čim prej odpraviti, saj to vpliva na zdravje drugih.

Pravila etike in deontologije velja za videz medicinskega osebja. V nasprotnem primeru, bolnik je malo verjetno, da bodo imeli na ta zdravnik dovolj spoštovanja. To lahko privede do neupoštevanja priporočil zdravnik, ki bo poslabša bolnikovo stanje. Čistost plašč je registrirana, ne samo v nenatančno oblikovanju etike in deontologije, ampak tudi zdravstveni standardi.

Sodobne razmere zahtevajo več za zdravstveno varstvo delavcev skladnosti in podjetniške etike. Če tega ne izhaja, da je poklic medicinskega delavca, ki je danes in tako se sooča s krizo zaupanja s strani bolnikov, bo postala še manj spoštovan.

Kaj se zgodi, če se pravila etike in deontologije kršene?

V tem primeru, če je zdravnik storil nekaj, kar ni zelo pomemben, čeprav v nasprotju z osnovami etike in deontologije, najvišja kazen je lahko postal depremirovanie in pogovor z glavnim zdravnikom. Obstajajo tudi bolj resni incidenti. Govorimo o primerih, ko zdravnik opravlja res nenavadnega, ki lahko škodi ne le njegov osebni ugled, temveč tudi ugled celotne bolnišnice. V tem primeru se bo v komisiji etike in deontologije. V svoji skoraj celotni upravi zdravstvenih ustanovah je treba vključiti. Če komisija se bo na zahtevo drugi zdravstveni strokovnjak, mora biti prisotna tudi.

Ta dogodek v nekaj, kar je zelo podobno sojenja. Glede na rezultate sestanka Komisija izda razsodbo. To je lahko ali pa oprostiti obdolženca zaposlenega in mu prinesla veliko težav, do razrešitve s položaja. Poleg tega se ta ukrep uporablja le v najbolj izjemnih okoliščinah.

Zakaj so etika in deontologija ne spoštujejo vedno?

Predvsem je to posledica sindroma banalno poklicni izgorelosti, ki je tako značilna za zdravnike. med delavci kakršnih koli posebnosti, katerih naloga je stalna komunikacija z ljudmi, ki se lahko pojavi je, vendar je zdravniki ta pogoj pride najhitreje in doseže svojo maksimalno resnost. To je posledica dejstva, da so poleg stalno komunikacijo z veliko ljudi, zdravniki nenehno v stanju napetosti, saj njihove odločitve pogosto odvisen od človekovega življenja.

Poleg tega, medicinsko izobraževanje, ki ga ljudje, ki niso vedno primerne za delo kot zdravniki prejeli. V tem primeru ne govorimo o obsegu potrebnega znanja. To ni manj pomembna je sposobnost komuniciranja z ljudmi in željo, da to storite. Vsak dober zdravnik vsaj v določeni meri mora navdušiti svoje delo, kot tudi usodo bolnikov. Brez tega ni deontologija in se ne bo opaziti etika.

Pogosto nespoštovanje etike in deontologije krivi ne zdravnik, čeprav se bodo stroški padejo na njem. Dejstvo, da je obnašanje mnogih bolnikov res izziv in ne reagirajo, da je to nemogoče.

O etiki in deontologije v farmacevtski industriji

Na tem področju zaposluje tudi zdravniki in njihova dejavnost odvisna od zelo, zelo veliko. Zato ni presenetljivo, da obstajajo tudi farmacevtske etika in deontologija. Najprej, leži v dejstvu, da farmacevti proizvaja dovolj visoko kakovostne izdelke in jih prodajajo po relativno ugodni ceni.

Za farmacevta v nobenem primeru ne sme teči v serijski proizvodnji zdravila (čeprav po njegovem mnenju, ravno pravšnja) brez resnih kliničnih preskušanjih. Dejstvo, da lahko vsak drog povzroči ogromno stranskih učinkov, izvirajoče neugodne učinke, ki skupaj presega uporabna.

Kako izboljšati spoštovanje etike in deontologije?

Kot corny, kot se sliši, pa je v veliki meri odvisna od denarnih zadevah. Ugotovljeno je bilo, da tako slabo, da je v državah, kjer imajo zdravniki in drugi zdravstveni delavci dovolj visoko plačo, problem etike in deontologije ni potrebno. To je v veliki meri zaradi zapoznelega razvoja (v primerjavi z domačimi zdravniki) izgorelosti kot v večini tuji strokovnjaki nimajo preveč skrbeti za denar, ker so plače so na visoki ravni.

Prav tako je pomembno, da se ohrani standarde etike in deontologije po dajanju zdravstveni ustanovi. Seveda, bo ona in večina jih ima do njih ravnajo. V nasprotnem primeru se bodo kršitve pravil etike in deontologije s strani zaposlenih je res veliko. Poleg tega se v nobenem primeru ne more zahtevati od nekaterih zaposlenih, ki ne zahtevajo polno od drugega.

Najpomembnejši dejavnik pri ohranjanju kolektivno zavezanost osnov etike in deontologije je redno opomnik za zdravstveno osebje o obstoju takih pravil. Možno je, da imajo posebne oblike usposabljanja, v katerem imajo zaposleni sodelovati pri reševanju te ali druge študije primerov. Bolje je, če se bodo ti seminarji potekajo ni spontano, ampak pod vodstvom izkušenega psihologa, poznavanje specifike objektov zdravstvenega varstva.

Miti etike in deontologije

Glavni napačno povezana s temi pojmi je tako imenovani Hipokratova prisega. To je posledica dejstva, da v sporih z zdravniki, večina ljudi ga spomnim točno. Vendar pa opozarjajo, da je treba bolj sočutni do pacienta.

Dejansko je Hipokratova prisega ima določen odnos do medicinske etike in deontologije. To je edini, ki se je seznanil z besedilom takoj opozoriti, da je za bolnike skoraj nič ni rekel. Poudarek na Hipokratova prisega zdravnikov obljubljajo dati svojih učiteljev, da bo njih in njihove družine za brezplačno zdravljenje. Od tistih bolnikih, ki niso sodelovale pri njegovem usposabljanju, to ne pove ničesar. Še več, danes je Hipokratova prisega ni dano v vseh državah. Tudi v Sovjetski zvezi, ga je zamenjalo popolnoma drugačna.

Drug vidik v zvezi z etiko in deontologije v medicinskem okolju, je dejstvo, da je treba spoštovati individualne pravice, in sami bolniki. Morajo biti vljudni v zvezi z zdravstvenim osebjem na vseh ravneh.