Kako obnoviti delovno knjigo

Že sam obstoj delovnega knjige dojemajo sodobnih prebivalcev Rusije kot nekakšno zapuščino preteklosti. Vendar pa ta dokument ne mudi, da gredo nazaj v preteklost. Veliko ljudi sprejme priporočila Evropske tradicijo zbiranja s prejšnjimi delodajalci. Po eni strani je res - potrebujejo delodajalec vedeti, kako se ljudje prej delal, ne pa o tem, kaj položaj in kjer je bil vpisan. Po drugi strani pa, zgodovina zaposlitev - je dokument, ki uradno potrjuje svoje delovne izkušnje. vse, kar imamo, da bi dobili službo (to je uradna zaposlitve), in v visoki starosti - kampanja za pokojninsko načrtovanje. Zato je vprašanje, kako obnoviti delovno knjigo, če se izgubi ali brezupno pomanjkljiva - ne miruje.

Nihče od nas ne more biti zavarovana pred izgubo osebnih dokumentov. Razlogi za to so številni, da ni potrebno, da jih vse našteli. Vendar moramo vedeti, da obnovi delo knjiga v svoji prvotni obliki je nemogoče. Zakon določa le možnost izdaje dvojnika. Ta funkcija bi morala vedeti, vsaj potem je ne bi vplivala prevare, ki obljubljajo kopijo izgubljenem dokumentu. Imejte v mislih, da je naša država določa odgovornosti za uporabo ponarejenih dokumentov, vključno s kazenskimi.

Kako obnoviti delovno knjigo v zameno razvajen

Ta problem je rešen najbolj preprosto. Če je vaša zgodovina zaposlitev izgubila svoj prvotni videz (spali, padel v vodo, raztrgana), in pisati v njem postal neberljiv, morate zaprositi za dvojnik. V skladu z veljavnimi predpisi Ruske federacije vlade, zavrne izdajo dvojnik organizacije ima preprosto nima pravice. Torej ne vloži tožbo za popolno izgubo podatkov, zbranih v dokumentu. Konec koncev, vse netočnosti dokončanje knjigo, najprej, vpliva na svoje interese.

Obnovitev delovnega knjigo v primeru izgube

Iskanje izgubo evidence zaposlovanja, takoj obvestite svojega zadnjega delodajalca. Po 15 dneh po tem, ko ste oddali vlogo za obnovo, boste dobili dvojnik za zamenjavo izgubljenega dokumenta. Pomembna točka. Preden obnovite delovno knjigo, naj bi skrbela za zbiranje informacij o svojem delu. Potrebne naročila za zaposlovanje in odpuščanje, pogodbe o zaposlitvi, informacije o promocijah in nagrajevanje. Na splošno, vse, kar ste sposobni zbrati. Potem, v dveh izvodih, poleg informacij o svojih najnovejših delo in pisati o splošnem dobe, vnesite informacije. Če ne bi bilo mogoče zbrati take informacije, dvojnik ne bo vključevalo obdobja dela v različnih organizacijah in stališč je potekala, razen zadnjega. Popolna izkušnja vrednost bo izražena v preprosti numerično vrednost delovnih dni, mesecev in let.

Kako obnoviti delovno knjigo, delodajalec, če je izgubljena

Delo-knjige morajo biti v oddelku osebja organizacije, kjer ste zaposleni, vse do dneva svojega razrešitev. Na žalost pa obstajajo primeri, ko delodajalec jo izgubi. Razlog za to je lahko trivialna malomarnosti ali v sili. V tem primeru, je knjiga obnovljena z aktom, ki ga je pripravil posebej sklicanem komisije. Njeno članstvo je treba nujno vključiti predstavnike lokalnih oblasti, dela kolektiva in sindikalistov.

Tako je izguba evidence zaposlovanja ni samo nesrečno naključje. Težave z njeno okrevanje lahko traja veliko truda. Nasvet eno: shranjevanje informacij o zgodovini delovnega previdno. Konec koncev, kljub večkratnim izjav o odpovedi dela knjige, danes pa so uradni dokumenti in so pravno zavezujoče.