Delovno dovoljenje za tuje državljane. Prijava delovnega dovoljenja

Hitri razvoj poslovanja in proizvodnje v naši državi v tem času spremljajo delovna migracija v državi in tuji državljani. Na splošno je vrstni red zaposlovanja odvisen od tega, kje je prišel eden ali drug državljan. Delovno dovoljenje za tuje državljane je dokument, ki ga je mogoče pridobiti šele po opravljenem postopku, določenem z zakonom. Poskusili ga bomo podrobno razumeti.

Ali lahko brez dovoljenja?

Načeloma, če se držite zakona, ko zaprosite za službo, potem ne sme biti posebnih težav. Praviloma državljani CIS potujejo v Rusijo v iskanju zaslužka. Tovrstne kategorije subjektov bodo morali v Ruski federaciji brezplačno pridobiti delovno dovoljenje. Brez takega dokumenta nobena družba ne more uradno vpisati tujca v svojo državo.

Delovno dovoljenje za tuje državljane postavlja delodajalce v pravni okvir. Navsezadnje se v tem primeru zaščitijo novi priseljenci, so podvrženi normam delovnega zakonika in bodo prejeli socialna jamstva. V primeru nezakonitega dela zaposleni nima nikakršnih zagotovil, da bo prejel plačo, dopust, bolniško odsotnost itd. Poleg tega če nadzorni organi ugotovijo, da v podjetju nimajo delovnega dovoljenja, Pričakujte resno globo.

Kako dobiti dovoljenje?

Da bi dobili potrebno resolucijo, morate izvesti naslednji algoritem dejanj:

1. Napišite vlogo v lokalni zaposlitveni center v poljubni obliki.
2. V tem dokumentu je treba utemeljiti potrebo po zaposlovanju državljana druge države. Prav tako bo treba dokazati, da bo imel takega zaposlenega vse potrebne pogoje za delo v podjetju.
3. Navedite podatke o skupnem številu tujih strokovnjakov, ki delajo v vašem podjetju (organizaciji).
4. In končno, morate zaprositi za organe pregona, kjer dobite delovno dovoljenje za tuje državljane. Treba je omeniti, da se izda za eno leto na podlagi odločitve delovnega centra.

Zahtevani dokumenti

Da bi lahko zaposloval tuje državljane, mora delodajalec predložiti takšno dokumentacijo:

• Zahteva za dovoljenje;
• Odločitev centra za zaposlovanje o utemeljitvi potrebe po zaposlovanju tujega strokovnjaka;
• Potrdilo o ustanovitvi ;
• Sestavni dokumenti;
• Osnutek pogodbe o zaposlitvi s tujcem;
• Podatki o ljudeh, ki so prišli iz druge države in se nameravajo naseliti v določeno podjetje (te informacije ni mogoče prenesti na zunanje organizacije in tujca ni mogoče prenesti v drugo družbo).

Kolikokrat potrebujem dovoljenje?

Na splošno so to vsi potrebni dokumenti. Delovno dovoljenje se izda samo za delo v eni konkurenčni družbi, v drugih primerih pa tujci ne morejo biti vključeni. Kaj pa, če delodajalec, na primer, likvidira podjetje? V tem primeru bo izdano dovoljenje izgubljeno. Dejstvo je, da se ta dokument izda samo za enega delodajalca, če zaposleni neha delati zanj, ne more dobiti službe z istim papirjem drugje. Za to boste morali pridobiti novo delovno dovoljenje za tuje državljane.

Klasifikacija tujcev

Treba je opozoriti, da za vse tujce (z ali brez vizuma) obstaja določena razvrstitev.

1. Državljani druge države, ki so začasno v Ruski federaciji. Takšne osebe ostanejo v Rusiji na migracijski kartici. Imajo pravico do življenja v državi za največ 90 dni. Poleg tega prisotnost ali odsotnost vizumske vloge sploh ne igra.
2. Ljudje, ki začasno živijo v Rusiji. Ta kategorija oseb lahko ostane v državi do 3 leta. Poleg tega mora oseba, da potrdi svoj status, vsako leto ne sme opravljati delovnega dovoljenja, ampak velja tudi za FMS.
3. Osebe, ki stalno prebivajo v Rusiji. Predvsem govorimo o tujcih, ki so prejeli dovoljenje za prebivanje v Rusiji (dovoljenje za prebivanje). Tako so ti državljani priznani kot stalni prebivalci na ozemlju Ruske federacije.

Vsi tujci, ki začasno živijo ali so začasno v državi, morajo pridobiti dovoljenja za delo v migracijski službi (ozemeljsko ali zvezno). Po prehodu meje obiskovalci izpolnijo migracijsko kartico.

Da bi dobili službo, se mora predstavnik migranta ali predstavnik delodajalca obrniti na FMS s to dokumentacijo:

• Kopijo potnega lista (če je potrebno, ga prevedite v ruski jezik);
• Plastična migracijska kartica;
• Prejem plačila pristojbine;
• Fotografija 3 x 4;
• Če želite pridobiti delovno dovoljenje v Rusiji, morate tudi napisati izjavo.

Delodajalec pa mora obvestiti službo za zaposlovanje in FMS o zaposlitvi tujca.

Tujci in davek

Davčna zakonodaja ima svojo klasifikacijo tujih državljanov, odvisno od njihove pripadnosti določeni davčni stopnji. Prva skupina vključuje nerezidente. V skladu z davčnim zakonikom vsi državljani drugih držav, če bivajo na ozemlju Rusije manj kot 183 dni, štejejo za davčne nerezidente.

Zato je poleg dejstva, da je potrebno pridobiti delovno dovoljenje za tuje državljane, zakon obvezuje delodajalca, da pridobi dokument, ki označuje bivanje zaposlenega v Rusiji največ 183 dni. S temi osebami se znesek osebnega dohodka v višini 30% odvzame. Po koncu bivanja v državi je treba ponovno izračunati. Toda na drugi strani delodajalec dejansko ne more slediti odhodu tujega strokovnjaka. V takem primeru se bo čas prenehanja pogodbe o zaposlitvi samodejno štel za konec bivanja takšne osebe v Rusiji. Če ni bil opravljen noben izračun po stopnji 30% in je bil zaposlenemu ustvarjen davčni dolg, vendar je delavec že odšel, se ne more zahtevati obračunanega zneska od delodajalca.

Precej drugačen položaj, ko tujec obišče Rusko federacijo več kot 183 dni. Takšni subjekti se štejejo za rezidente in lahko plačajo davek v višini 13%. Če je tujec v Rusiji pridobil delovno dovoljenje in lahko dokaže, da je v državi več kot 183 dni, mora podjetje preračunati po stopnji 13%. Vse prekomerno zadržane zneske mora delodajalec vrniti tujcu.

Izjeme

Zakon določa, da v določenih primerih nekatere osebe morda ne dobijo delovnega dovoljenja. Seznam takih oseb je precej širok, tukaj je nekaj:

• Zaposleni v konzulatih;
• Osebe, ki študirajo v Rusiji in želijo delati na dopustu;
• Ambasadorji in zaposleni v diplomatskih konzulatih;
• Novinarji, ki so bili akreditirani v Rusiji;
• Zaposleni v mednarodnih organizacijah;
• Udeleženci različnih programov za vrnitev ruskih državljanov v Rusijo, ki so živeli v tujini;
• Znanstveniki, učitelji, znanstveniki;
• Predstavniki tujih podjetij (proizvajalcev ali dobaviteljev);
• Druge kategorije oseb.

Poleg tega obstajajo panoge, v katerih tujci ne morejo delovati, zato se v takih primerih izključi pridobitev delovnega dovoljenja. Torej, tujci niso sprejeti:

• V ruski vojski in drugih formacijah;
• O vojaški proizvodnji;
• Državni ali občinski službi ;
• V vojaškem letalstvu (in sicer sestavi posadke);
• Jedrska proizvodnja;
• V oddelkih, ki zagotavljajo ohranjanje državne tajnosti.

Kdaj lahko zavrnejo?

V nekaterih primerih morda ne boste prejeli delovnega dovoljenja. Predvsem ima FMS pravico zavrniti:

• Če državljan ogrozi varnost Ruske federacije (zagovarja nasilne spremembe Ustave, financira terorizem, izvaja ekstremistične dejavnosti itd.);
• Pet let, ki so pred vložitvijo prijave, so bile izgnane iz Rusije;
• Dajal neresnične podatke o sebi;
• Je bil obsojen zaradi posebej hudega, hudega zločinov ali se je zgodil ponovitev;
• Je odvisnik od drog;
• Drugi primeri.

Stroški dovoljenja

Težko je navesti točne stroške delovnega dovoljenja. Tujec bo moral plačati državno pristojbino v višini do 40 rubljev in tudi porabiti denar za pridobitev različnih potrdil, potrdilo o odsotnosti okužbe z virusom HIV itd. Če iščete pomoč od posredniških podjetij, boste morali plačati od 2.000 rubljev ali več.