Zaposlovanje: katere vprašanja bi bilo treba pripraviti?

Dober prvi vtis je zelo pomemben, zato je med intervjujem tako pomembno, da ga lahko izdelate. Intervju lahko povzroči resno živčno napetost, še posebej, če je prostovoljno mesto resnično všeč. Najboljši način za pomiritev je priprava na glavne teme in vprašanja. Intervju bo potekalo brez težav, sanjsko delo pa bo vaše!

Zgodba o sebi

Ko vas prosimo, da govorite o sebi, morate odgovoriti za eno ali dve minuti. Na kratko mi povejte kakšno osebo ste. Ne delite informacij o svojem osebnem življenju, bolje opisajte svojo poklicno pot ali izobraževanje, pojasnite, kako lahko podjetju pomagate z njihovimi izkušnjami in spretnostmi. Morate vedeti, kaj družba potrebuje. Če so dragocene tehnične sposobnosti, nam povejte o njih. Natančno opišite, kaj se nanaša na prosto delovno mesto, za katero se prijavljate. Pred intervjujem razmislite o dveh ali treh dosežkih in se prepričajte, da jih omenjate. To vam zagotavlja odličen rezultat: naredili boste dober vtis.

Vaše prednosti in slabosti

Pomisli, kaj bi drugi ljudje lahko rekli o tebi, ko poskušate ugotoviti seznam svojih moči. Vedno utrdite svoje besede s primeri. Izberite prednosti, ki so v skladu s svojo kulturo in cilji podjetja. Če želite začeti delo pri zagonu, poudarite večopravilnost in iniciativnost. Pomembno je, da so vaše prednosti pomembne za prosto delovno mesto, na primer ljudje, ki zahtevajo mesto v kadrovskem oddelku, morajo omeniti njihovo družabnost. Vprašanje slabosti je vedno težje odgovoriti. Ne govorite standardnih besedil o perfekcionizmu ali prekomerni ljubezni do dela. Poskusite povedati resnico, navedite korake, ki jih uporabljate za obvladovanje težave. Ne povejte ničesar, kar vam bo pokazalo kot nesposobnega delavca: ne priznajte, da ne morete pravočasno opraviti dela, ne omenjajte konfliktov s sodelavci. Normalna šibkost je lahko upravljanje s časom, če poveste, kako upravljate svoje napake.

Ocenjena plača

Med intervjujem vam ni treba odgovoriti na to vprašanje in imate vso pravico, da jo zavrnete, dokler ne dobite posebne ponudbe. Recite, da želite preložiti razpravo o tej težavi, dokler ne prejmete ponudbe s posebno službo. Najemnik bi moral vedeti, koliko je to neprimerna tema, zato vztrajati pri določeni osebnosti, ki bi ga vaš sogovornik težko vprašal.

Razlogi za željo po delu v tem podjetju

Preberite vse o podjetju. Če eden od vaših prijateljev ali pa si sami seznanjen z zaposlenimi, se pogovorite z njimi. Imeti bi morali idejo o korporacijski kulturi. Nato lahko opišete, kako se vrednosti podjetja ujemajo z vašim. Vaš sogovornik bo razumel, kako dobro se vključite v ekipo in so primerni za podjetje.

Vaša zamisel o prihodnosti

Če vas vprašanje o tem, kje se boste videli v petih letih, poskusite povedati, kako nameravate premakniti karierno lestev iz prostega mesta, ki ga želite dobiti zdaj. Imeti bi morali idejo o poklicnih priložnostih v tem podjetju in se ustrezno odzvati. Ne bodite preveč skromni, da ne izgledate kot neuspešni kandidat. Ne opisujte svojih osebnih načrtov za naslednjih pet let, je neprimerno in vam ne bo uspelo narediti dobrega vtisa.

Intervjuji v drugih podjetjih

Če vas vpraša, ali poskušate dobiti službo drugje, ne posvečajte veliko pozornosti tej temi. Na kratko odgovorite. Če je tako, samo omenite, da ste odprti za predloge. Prav tako lahko rečete, da vas to zanimanje najbolj zanima. Ne pozabite, da je v tem trenutku najpomembnejše poštenje. Ni vredno lagati, če ne načrtujete drugih intervjujev, ni preveč težko preveriti teh podatkov, če vaš sogovornik nenadoma sumi.

Vaš prispevek k družbi

Če vas vpraša, kakšne koristi lahko prinesete podjetju, poskusite opisati, zakaj ste dober zaposleni, pri čemer navedete specifične korake. Na primer, predlagajte novo idejo ali povejte o preteklih dosežkih. Predstavljajte si, kaj boste storili v prvih tednih pri delu. Podrobno opišite, kaj želite doseči in katere ukrepe nameravate sprejeti za to.

Razlogi za odpustitev iz prejšnjega dela

Razume se, ali ste bili odpuščeni zaradi težkega gospodarskega položaja ali drugih okoliščin, na katere ni mogoče vplivati. Ni treba deliti podrobnosti, kljub temu pa morate odgovoriti na to vprašanje iskreno in neposredno. Če nehate zaradi neugodne situacije, ne rečite nič slabega o svojem šefu ali podjetju, to vam ne kaže na najboljši strani. Osredotočite se na to, kar sanjate o rasti, in predlagano prosto delovno mesto se zdi korak v pravo smer.

Prosimo, postavite vprašanja delodajalcu

Če vas prosimo, da postavljate vprašanja, je to dobra priložnost, da pokažete svojo individualnost. Pomislite na vprašanja, ki zahtevajo natančen odgovor. Ne postavljajte vprašanj, ki zvok preveč samozavestni, ne osredotočajte se na plačevanje ali dvigovanje. Bolje je določiti, kaj lahko storite za podjetje, kaže vašo pobudo in zanimanje.

Vaš način reševanja konflikta

Bodite previdni, ko vas vpraša o vaših načinih reševanja konfliktov. Ne poskušajte pokazati negativnih čustev. Ohraniti moraš pozitivno razpoloženje, kar kaže, da se lahko zlahka spopadeš s težavnimi situacijami. Dobite dobre primere iz preteklih izkušenj, govorite mirno in z zaupanjem.

Preizkusite svoje znanje in izkušnje

Vse obljube o svojem nadaljevalnem delu bi morale temeljiti na resnici, saj se lahko v intervjuju preizkusite in preverite svoje znanje in izkušnje. Na primer, lahko postavite vprašanja s strokovnega področja ali vam ponudijo situacijo, ki jo boste morali rešiti. Najboljši način za pripravo je, da v čim večji meri preberete specializirano literaturo. Pazljivo razmislite o vprašanju in odgovoru na izmerjen način.

Zgodba o dosežkih

Lahko se oprijemno opišete, če vas prosimo, da poveste o preteklih dosežkih. Bodite prepričani, da se pripravite na to težavo. Zapišite svoje tri glavne dosežke in vadite se o njih. Pokličite specifične podatke in navedite primere, kako izboljšati dejavnosti prejšnjega podjetja. Tako boste dokazali svojo učinkovitost.

Zgodba o napakah

Bodite previdni, ko vas prosimo, da govorite o napakah. To je lahko zelo zapletena tema. Bodite pošteni. Ne izberi dolgočasne zgodbe, ko je bil zdrs zanemarljiv. To kaže, da se bojiš. Pokažite, kaj ste se naučili zaradi svoje napake in kaj je bilo storjeno, da se napaka ne ponovi več.

Mnenje kolegov o tebi

Če vas prosimo, da povejte, kako vas zdravijo vaši kolegi, lahko navedete svoje pozitivne lastnosti. Ne omenjajte pomanjkljivosti. Govorite o njih le, ko vas vpraša. Ne pozabite, da so vaši kolegi in šef govorili o tebi. To vam bo pomagalo oblikovati svoj odgovor odlično.

Plača na prejšnjem mestu

Ne pozabite, da vam ni treba razpravljati o temah, ki povzročajo nelagodje. Na vprašanje lahko odgovorite preprosto tako, da opišete obseg, na katerega računate. Da bi bil rezultat dober, morate pred razgovorom vedeti, kakšna bo vaša pričakovana plača, in pokličite številko, ki je približna.