Velikost minimalne plače: pogosto zastavljena vprašanja

Naša trenutna material je zbirka najbolj pogosto zastavljena vprašanja v zvezi z minimalnim zneskom nadomestila in odgovorov nanje. Torej, pazljivo preberite - morda ne veš veliko drugega.

1. Koliko je velikost minimalne plače pomeni?

V zadnjem času je vzpostavitev takšne velikosti, z datumom junij 2011 in leto je 4.611 rubljev / mesec.

2. Minimalna plača - to je ena, ali pa je lahko več?

Več. Minimalna plača določena na zvezni ravni in na regionalni - sta dve različni številke.

3. Kaj ni vključeno v minimalno plačo?

Minimalna plača, katerih višina ne more biti nižja od minimalne preživljanje s sedežem v državi (čeprav smo to načelo je, žal, niso upoštevani), ne zajema: nadomestila, bonitete, nagrade, in drugih socialnih plačil, spodbude in kompenzacijsko naravo.

4. Vezana nekako SMIC na število delovnih ur?

Seveda. SMIC se izračuna za cel mesec dobavni izguba časa in ob izpolnjevanju nalog delovnih mest (delovna standardi). Tako je normalen delovni urnik na teden, ne sme presegati štirideset ur.

5. Kdo drug poleg državnih organov, ki sodelujejo v razpravi minimalno plačo?

Minimalna plača na zvezni ravni je določen le s strani vlade in nihče drug. Toda nižji prag plač v regijah - je rezultat tristranskega sporazuma z organi, delodajalcev in sindikatov.

6. Kaj je osnova za določitev obsega ruske minimalne plače?

Velikost SMIC je določena na podlagi analize podatkov:

- potrebe delavcev in njihovih družin;

- splošna raven plač v Rusiji;

- življenjski stroški in trendov v njej;

- Prednosti socialne varnosti;

- primerjalne življenjski standard drugih družbenih skupin;

- ekonomski dejavniki, zlasti zahteve gospodarskega razvoja, je raven produktivnosti dela in želja po doseganju visoke stopnje zaposlenosti v državi in njihovo vzdrževanje.

7. Kaj je prag revščine (minimum)?

življenjski minimum opredeljena v juniju 2011, je Vlada 6,473 rubljev / mesec. Ta meja revščine je ocena v denarnem smislu, najmanjši potreben nabor živil, neživilske proizvode, storitve, ki so potrebne za osebo, za ohranjanje zdravja, in da se zagotovi preživetje obveznih pristojbin in taks (v posameznih gospodarskih javnih služb).

8. Koliko ljudi dobiti minimalno plačo na našem trgu dela?

Na splošno, v naši državi nobenih uradnih statističnih podatkov o tem vprašanju se ne izvaja. Ampak tukaj je tisto, kar lahko rečemo, Rosstat. V prvem četrtletju leta 2011 je bilo 16% prebivalstva pod pragom revščine, kar predstavlja skoraj 23 milijonov ljudi. Primerjava z letom 2010, je treba omeniti, da je stopnja tega, žal, povečalo za 2 milijona.

9. Kdo nadzira velikosti minimalne plače, ki jih delodajalci spoštujejo?

Te regulativne agencije so:

- davčni organi in delovno inšpekcijo (zvezni ravni);

- sklad za socialno zavarovanje;

- tožilci.

10. Kakšne kazni se lahko uporabijo, če se bodo razdelila zakon o minimalni plači, in je bilo veliko precedensi?

Če so kršitve pogojev in postopkov za izplačilo plač, naslednje krivci čakajo kazni :

- 1-5 tisoč rubljev za posamezne podjetnike ;.

- 30-50 tisoč rubljev .. za organizacije.

Natančne statistične podatke o tem vprašanju, ne pa glede na uradu generalnega državnega tožilca v letu 2010 je bilo preprečeno približno 800 tisoč evrov. Kršitve zakona in preganjati več kot 51 tisoč. Storilci se ne štejejo z zakonom. Izid diskvalifikacijo za ponavljajoče se kršitve so bile podvržene 832 glav organizacij in podjetij.

11. Če je raven delavec plač pod minimalno plačo, ki jih je treba zdraviti?

V tem primeru, vprašajte oddelek osebje, izkaz poslovnega izida in jo pritrdite s pritožbo, ki jo vsebuje z bistvom vprašanja. Uporabi unije, ki delujejo trgovine z vašega podjetja, ali pa ga poslati na inšpektorat za delo. Druga možnost je, poskusite to razpravo z računovodjo, vodstvom podjetja (po možnosti v pisni obliki).