Trajanje delovnega tedna v Rusiji in svetu

Koliko časa traja, da se konča vse? Trajanje delovnega tedna je določeno v skladu z delovnim zakonikom in je odvisno od več dejavnikov. To je starost delavca, stanje njegovega zdravja, pa tudi delo, ki ga je treba opraviti. Nekdo ima možnost, da opravlja svoje naloge 11 ur na dan, približno 6 ur pa je dovolj, da se utrudijo. Kakšen je normalen delovni teden? Poskusimo razumeti.

Malo zgodovine

Tudi pred revolucijo v Rusiji delovni čas ni bil nadzorovan z zakonom. Konec 19. stoletja je bilo trajanje spremembe po 14 urah normalno. In ljudje so delali, ker ni bilo druge poti. Bilo je potrebno hraniti družino. Samo predstavniki aristokracije so se lahko sprostili. Pod pritiskom delovnega gibanja leta 1897 je bil delovni dan uradno skrajšan na 11 ur. Ob koncu tedna so zaposleni v tovarnah imeli pravico delati 10 ur. Ženske in otroci so delali največ 8 ur na dan. Zapustitev navadnih delavcev si ni mogla privoščiti. Toda nadure je bilo dobrodošlo. Vsakdo je želel porabiti več časa v tovarni, da bi dobil več nagrad. To je popolnoma izničilo novosti, povezane z delovnim časom.

Po oktobrski revoluciji leta 1917 je bilo maksimalno trajanje delovnega tedna 48 ur. Hkrati zaposleni v obratu niso mogli porabiti več kot 8 ur dnevno. Zagotovljen za en dan in plačan dopust. Njeno trajanje je odvisno od kompleksnosti opravljenega dela.

Leta 1928 so se podjetja prešla na petdnevni delovni teden. Hkrati so bili zaposleni v podjetju 7 ur na dan. Vendar takšne inovacije niso trajale dolgo. Leta 1939 se je začela druga svetovna vojna. V povezavi s zapletenimi razmerami leta 1940 sem se moral ponovno preusmeriti na 8-urni delovni dan. Trajanje delovnega tedna v Rusiji je bilo 56 ur. Le manj zaposlenih bi si lahko privoščil, da ostanejo v tovarni. Delali so 6 ur na dan, sedem dni na teden.

Kakšen je trajanje delovnega tedna danes?

V skladu s sedanjim delovnim zakonom delavec ne more preživeti več kot 40 ur na teden na delovnem mestu. Obenem je za delo potrebno 8 ur dnevno. Standard je petdnevni delovni teden z dvema dnevnima izklopoma. Nekateri delodajalci imajo lahko 6-dnevno delovno nedeljo. Vendar v tem primeru zaposleni prejmejo dodatne ugodnosti. Lahko se podaljša plačani dopust.

Pojem delovnega časa ureja člen 91 delovnega zakonika Ruske federacije. Če delodajalec krši pravice zaposlenega, bo pravno kaznovan. Trajanje skrajšanega delovnega tedna je določeno za kategorije državljanov, ki opravljajo svoje naloge v škodljivi proizvodnji. Na primer, ljudje, ki delajo s sevanjem ali kemikalijami, morajo porabiti samo 6 ur na dan. Delovni čas se zmanjša tudi za nekatere kategorije zdravstvenega osebja ter za vzgojitelje in učitelje.

Daljši delovni teden se lahko vzpostavi le na zahtevo samega zaposlenega. Pred podpisom pogodbe o zaposlitvi se pogajajo o vseh odtenkih. Če se delavec strinja z dolgim delovnim dnem, je to uradno zabeleženo. Zato zahtevkov ni mogoče predložiti delodajalcu.

Slednji ima pravico spremljati dejansko opravljen čas vsakega posameznega zaposlenega. V ta namen ima skoraj vsako podjetje kontrolni točko. Tukaj je revija, ki zapisuje, kdaj je oseba prišla na delovno mesto in ko je odšel. V nekaterih obratih in podjetjih je ta postopek avtomatiziran. Nadzor se izvaja s pomočjo posebnih kartic za dostop, podatki pa prihajajo neposredno na računalnik delodajalca.

Štiridnevna delovna nedelja

Nekateri strokovnjaki menijo, da običajen delovni teden ne sme preseči 4 dni. To bo rešilo več težav hkrati. Najprej bo veliko več delovnih mest. V mnogih tovarnah je proizvodnja neprekinjena. To pomeni, da lahko več ljudi prevzame delo. Poleg tega bo zmanjšanje delovnega dne pozitivno vplivalo na sam delavce. Za tri dni bodo lahko popolnoma obnovili svojo moč in začeli izpolnjevati svoje dolžnosti. Promet zaposlenih se bo bistveno zmanjšal, število napak v proizvodnji se bo zmanjšalo. Preostali del osebja bo kakovostno opravljal svoje delo.

Trajanje delovnega tedna v uri lahko ostane enako. To je 40 ur na teden mogoče urediti in 4 dni. Veliko zaposlenih se strinja s tem. Pripravljeni so delati vsak dan še dve uri, da bi dobili več dni.

Je Rusija danes pripravljena preiti na štiridnevni teden? Glede na raziskave se le 50% državljanov strinja s takšnimi novostmi. Mnogi danes delajo skoraj brez dni, da bi dobili več nagrad za svoje delo. Če boste v proizvodnji preživeli le 4 dni, bodo zaposleni začeli iskati dodatne vire dohodka. Poleg tega se bo, če se bo delovni čas na teden zmanjšal, stroški izdelanih izdelkov znatno povečali. Rusija še ni mogoče primerjati z evropskimi državami, ki so daleč napredovale v razvoju.

Kakšen je trajanje delovnega tedna v drugih državah?

V večini razvitih držav, tako kot v Ruski federaciji, delovni teden traja od ponedeljka do petka. V soboto in nedeljo ima vsakdo možnost, da preživi čas s prijatelji in družino. Toda v nekaterih državah so še drugi prosti časi. Tako je na primer v Izraelu prvi delovni dan nedelja. Toda zaposleni v petek popoldne končajo delovne dneve. Standardni delovni teden je 43 ur. V tovarni ali v pisarni ljudje preživijo 8 ur na dan.

V večini muslimanskih držav je glavni dan v petek. Večina prebivalstva dela od sobote do srede. V nekaterih primerih se četrtek šteje za delo. Hkrati je splošno sprejet delovni teden 40 ur.

Najtežji ljudje veljajo za kitajske. Zaposleni delajo tukaj 10 ur vsak dan. V tem primeru velja, da je le nedelja prazna, dopust ne presega 10 dni, za kosilo pa je dodeljenih le 20 minut. Ni presenetljivo, da je večina dosežkov znanosti in tehnologije za Kitajsko. Tudi Japonci so zapustili tudi v bližini. Zaposleni morajo na delovnem mestu preživeti 50 ur na teden. Na Japonskem je dobrodošel tudi šestdnevni dogodek.

Najkrajši delovni teden na Nizozemskem. Zaposleni v pisarnah, tovarnah in tovarnah delajo 6 ur. Hkrati pa počivajo 2 dni na teden in so upravičeni do plačanega dopusta, katerega trajanje je 30 koledarskih dni.

Kakšne so alternative?

Nedavno je eden od najbogatejših ljudi na svetu, Carlos Slim, predlagal, da delovni teden zmanjša na tri dni. Po njegovem mnenju ljudje lahko delajo precej manj kot standardni 40 ur in imajo še vedno čas, da naredijo vse. Vendar Carlos meni, da bi moral biti delovni dan 11 ur, bolje pa je upokojiti zaposlene ne prej kot 75 let. Če menimo, da je povprečna življenjska doba v Rusiji 70 let, mnogi državljani sploh nimajo pokojnine.

Obstaja veliko hipotez o delovnem tednu. Vsak, ki izraža to mnenje, prinaša svoje argumente. Upoštevajte najpogostejše možnosti.

4 ure

Mnogi bodo rekli, da običajen delovni teden ne more biti 4 ure. To je nemogoče za večino poklicev. Adherent kratkega tedna je avtor številnih uspešnic Timothy Ferrisa. Pisatelj trdi, da je v preteklosti moral delati 14 ur na dan. Hkrati ni imel veliko časa in se počutil nesrečen. Če oseba dela manj, bo njegova delovna zmogljivost veliko višja. To je posledica dejstva, da 80% načrtovanega dela zahteva samo 20% razpoložljivega časa. To je znanstveno dokazano dejstvo.

Ferris meni, da je načrtovanje zelo pomembno. Najpomembnejše naloge je treba najprej rešiti, sekundarne pa jih je mogoče zaupati pomočnikom. Iz tega lahko sklepamo, da lahko 4-urni delovni teden ustreza ljudem, ki imajo lastno podjetje in so dosegli veliko. Za navadnega zaposlenega 4 ure na teden bo zelo malo.

21 ur

Zmanjšanje delovne čase na polovici bo rešilo več težav hkrati. Najprej se bo stopnja brezposelnosti bistveno zmanjšala. To pomeni, da bo za eno mesto takoj dve zaposlitvi. Poleg tega lahko ljudje počivajo več, kar pomeni, da je bolje obnoviti moč. To bo nujno vplivalo na kakovost opravljenega dela. Mnogi danes živijo za delo in ne delajo za življenje. To je napačen pristop. Zmanjšanje delovnega časa bo pomagalo izboljšati stanje delavcev in vplivalo tudi na razvoj gospodarstva.

Trajanje zmanjšanega delovnega tedna ne sme presegati 21 ur. Kako dodeliti ta čas, se vsak delodajalec odloči neodvisno. V idealnem primeru se upošteva tridnevna delovna tedna. Zaposleni morajo ostati v tovarni ali v pisarni 7 ur. Za 4 dni se bo mogoče popolnoma obnoviti in z novimi silami začeti opravljati delo.

Teorija je še vedno daleč od prakse. Večina domačih podjetij danes še ni pripravljena preiti na štiriletni delovni teden. Ne dovolite, da bi storil najprej gospodarski položaj. Konec koncev je treba uvesti 7-urni delovni dan z ohranitvijo minimalne plače, določene z zakonom. Nekateri delodajalci še vedno sprejmejo ta korak. Konec koncev, z zmanjšanjem trajanja tedna se izboljšuje delovna sposobnost zaposlenih. Zahvaljujoč temu je mogoče pridobiti večji dohodek in s tem povečati plačilo za delo.

30 ur

Sredi Velike depresije leta 1930 je koruzni tajkun John Harvey izvedel majhen poskus. Odločil se je zmanjšati standardni delovni čas na teden. Zaposleni v tovarni so začeli delati 6 ur namesto splošno sprejetih osem. Posledično je delodajalcu uspelo znatno povečati produktivnost in zmanjšati stroške svojih izdelkov. Zaposleni so začeli delati vsak dan za 2 uri manj, imeli so več prostega časa. Tajkun je ugotovil, da sta zadnji dve uri delovnega premika najmanj učinkovita. Skrajšal je čas, ki so ga ljudje porabili za stroje, ničesar ni izgubil. Navsezadnje ni bilo treba zaposliti novih zaposlenih.

Taki poskusi se še vedno izvajajo danes. Na Švedskem, na primer, v eni od tovarn v Göteborgu so bili delavci razdeljeni v dve skupini. Nekateri delajo 8 ur na dan, drugi delajo po 6 ur. Hkrati imata obe skupini enako plačo. Trajanje delovnega tedna v urah vpliva na celotno delovno sposobnost. Skupina zaposlenih, ki manj delajo, kaže najboljše rezultate. Strokovnjaki trdijo, da reforma na področju dela v korist zmanjševanja števila delovnih ur lahko državo prinese ne milijardo dolarjev.

32 ur

Obstaja veliko podpornikov 4-dnevne delovne nedelje. Obenem strokovnjaki prepričani, da povprečni delovni teden ne sme biti krajši od 32 ur. To pomeni, da bodo zaposleni porabili na stroju ali v pisarni mizo enako 8 ur na dan. V tem času bo mogoče rešiti največje število opravil. Tam bodo trije dnevi, ki jih lahko preživimo s sorodniki in prijatelji. Za danes v ZDA 36% podjetij dela po tem načelu. Petek velja za isti dan kot sobota ali nedelja.

Obstaja mnenje, da je mogoče povečati produktivnost dela s povečanjem števila prostih dni. Najdaljše trajanje delovnega tedna je lahko 33 ur. Zaposleni bodo preživeli 11 ur na mestu njihove glavne zaposlitve. Toda za upokojitev ne bo v 50 ali 60 letih, vendar v 70-75. Po mnenju znanstvenikov bo takšen razpored ljudem omogočil več počitka in znatno izboljšanje življenjskega standarda.

Drugo mnenje

Nekateri delodajalci opozarjajo, da je celo 2 dni prazno preveč. Doseganje uspeha je možno le za tiste, ki neutrudno delajo. Številne študije kažejo, da ljudje med vikendi aktivno komunicirajo v socialnih omrežjih in razpravljajo o novostih. Ta čas se lahko porabi bolj produktivno. Danes je običajen tedenski delovni čas v Rusiji 48 ur. V nedeljo so mnogi sposobni obnoviti svojo moč, da ponovno začnejo delovati aktivno v korist družbe.

Z zdravstvenega vidika ima 6-dnevna delovna nedelja kljub temu negativen vpliv tako na zaposlene kot na podjetje kot celoto. Workaholics pogosto imajo več kroničnih bolezni. Recikliranje, tvegajo, da pride do industrijske škode. Izvedene so bile študije, ki so potrdile, da dolg delovni teden negativno vpliva na zaposlene. Ljudje, ki delajo več kot 50 ur, imajo veliko manj besedišča in običajno ne morejo izraziti svojih misli. Kakšen je normalen delovni teden? Izkazalo se je, da je optimalno opravljati svoje glavne naloge za največ 40 ur.

Ali je vredno, da dela brez dni?

Danes v nobeni državi na svetu ne obstaja 7-dnevna delovna nedelja. Vendar pa mnogi državljani v Rusiji še vedno nimajo časa za delo brez dneva, hkrati pa se poravnajo na več mestih. Za tiste, ki so se odločili za začetek lastnega poslovanja, se poveča tudi trajanje delovnega časa na teden. Nujno je, da se nenehno zavedamo dogodkov, da nadzorujemo stroške in dohodke. Vendar pa večina poslovnežev ne porabi 8 ur v pisarni vsak dan. Lahko poslujejo doma.

Produktivno delujoče dnevno omogoča spremembo aktivnosti. Na primer, 5 dni v tednu se lahko posvetimo delu v pisarni, na vikend pa najdemo lekcijo za dušo, ki bo prinesla tudi dohodek. Velika vrednost ima tudi kakovosten počitek. Če uspete vzpostaviti nočni spanec in počitek najmanj dve uri čez dan, lahko računate na 7-dnevni delovni teden. Toda tudi v tem načinu, komaj kdorkoli ne bo sposoben delati dolgo. Delo od ponedeljka do petka predvideva domači delovni kodeks. Trajanje delovnega tedna ne presega 40 ur. Delajo dlje ali ne, vsak zase sam odloči.

Da bi povečali produktivnost dela, je mogoče tistim delodajalcem, ki so sposobni razredčiti osnovne dolžnosti zaposlenih s treningi in korporacijami. Monotono delovno pnevmatiko zelo hitro. Če zaposleni prejme pozitivna čustva v pisarni ali tovarni, bo lahko opravljal svoje naloge veliko bolj učinkovito.