Tomo brezposelnost - to je "kraj", kjer so bili vsi

Brezposelnost se pojavi, ko delovnih mest manj kot delavcev. Prav tako je zaposlovanje delavcev zmanjša zaradi dejstva, da je uvedla novo, še zlasti avtomatizirano, tehnologije.

Strm porast brezposelnosti zabeležili v recesiji. To se zgodi, ko se zmanjša obseg proizvodnje in veliko ljudi, ki sodelujejo na trgu, ki so odpustili iz njihovih delovnih mest.

Da bi bolje razumeli ta koncept, preučiti vzroke in vrste brezposelnosti.

Tako razlogi:

1) zaradi dejstva, da je hrana proizvedena v napredovanju aritmetične in prebivalstvo raste v geometrično (ampak tu so "naravni" nadzor prebivalstva - epidemije, vojne, naravne nesreče);

2) izguba delovnega mesta;

3) Novi brezposelni (diplomanti, na primer).

To je prostovoljna, prisilna, strukturna, cikličen, latentne, kronične in frikcijske brezposelnosti. To še ni vse njegove vrste, najpogosteje pa se razporedi v gospodarstvu.

Prostovoljna brezposelnost pomeni odpustitev delavca na njegovo lastno zahtevo. Prisilno povezano z zmanjšanjem proizvodnje, saj je rezultat zaposlenih brez dela. Strukturna brezposelnost se pojavi, ko, ko je zmanjšanje nekaterih panogah in videz drugih, med preusmeritvijo podjetij in njihovega prehoda na nov izdelek vreden potreba za prekvalifikacijo zaposlenih ali zmanjševanju nekaterih in najem novih.

Ciklična brezposelnost se pojavi, ko nadomesti poslovnih ciklov. To se nenehno spreminja glede na obseg in sestavo. Skrite so obrtniki, kmetje in delavci, ki so zaposleni , ne za polni delovni čas. Kronični brezposelnost - in konstantne mase.

Tomo brezposelnost - neusklajenost časa zaposleni premakne iz enega podjetja v drugega. Prav tako se zgodi, ko se gibljejo iz enega poklica v drugega, iz ene industrije v drugo. Tomo brezposelnost - je mogoče reči, najbolj nezaželena vrsta brezposelnosti. Ljudje iščejo in pričakujejo, da delo, premikanje iz enega kraja v drugega, premikanje iz enega kraja v drugega.

Frikcijske brezposelnosti - je pomanjkanje v zvezi z delom objektivno potrebna mobilnost delovne sile. Kot se to zgodi s spremembo družbenega statusa zaposlenega. Več situacij, se lahko šteje, da bi bolje razumeli, kaj je trenja brezposelnosti. primeri:

- odpuščanje, da bi spremenili poklic;

- delavec preseli v drugo mesto in s tem, da mora odstopiti iz nekdanje mesto;

- želja, da bi dobili na drugo družbo v isti disciplini.

Brezposelnost ima družbene in gospodarske posledice:

1) se je obseg bruto domačega proizvoda v ozadju mogoče;

2) usposobljenost zaposlenega s časom izgubi.

Med naravne stopnje brezposelnosti lahko govorimo o učinkovitem zaposlovanju, kar pomeni določeno razmerje med brezposelnostjo in zaposlovanjem. Lahko rečemo, da je tržni sistem kontraindicirana visoki brezposelnosti in polno zaposlenost.