Proizvodna zadruga je ... FZ o proizvodnih zadrugah. Pravna oseba - zadruga

Poslovno - to pomeni, da ne samo, da se bogatijo, ampak pot v veliki meri finančno podporo, ki površino ali drugo pravno osebo, ki je precej razvit segment malih in srednje velikih podjetij. Poznavanje tega, večina vlad so aktivno podpira (včasih niti ne na papirju) pobud državljanov.

Ena taka oblika poslovanja je proizvodnja zadruga. Ta prostovoljni (!) Zveza vsakemu državljanu na podlagi članstva za namene industrijske dejavnosti. Kot pravilo, člani zadruge so osebno vpleteni v proizvodnem procesu ali ga podpirajo v tehničnem ali materialni ravni. Vsak co-op - pravna oseba. V vsakem primeru, je vsak od udeležencev je prispevek osebno rabo. Se vrne, če je delavec umakne iz podjetja.

Vsaka zadruga proizvodnja - je družba, ustanovljena z namenom dobička. Če je določeno s sestavnih dokumentov, lahko drugi pravni subjekti, ki sodelujejo pri njenih dejavnostih. Tukaj je tisto, co-op.

zvezni zakon

Vse dejavnosti teh družb je urejeno z zveznim zakonom, ki ga je sprejela 10. aprila 1996. Poleg tega, poleg njega je sprejel zvezni zakon "o proizvodnih zadrug" 8. maja 1996. Njihove splošne določbe obravnavati naslednja vprašanja:

• Ugotavljanje proizvodne zadruge.
• Temeljne pravice in dolžnosti njegovih članov.
• Organizacija in likvidacija podjetja.
• Druga vprašanja, ki jih je treba upoštevati pri nas v tem prispevku (so določene tudi v zveznega zakona "On proizvodnih zadrug", vendar v bolj zgoščeni obliki).

Zakonodaja, ko določa, da statut podjetja, ki ne smejo biti v nasprotju z ustavo in drugimi zakoni Ruske federacije.

Kakšno je število članov zadruge?

V skladu z določbami nacionalne zakonodaje članov združenje proizvodnje ne sme vstopiti manj kot pet ljudi. Ugotovljeno je bilo, da so lahko tako državljani naše države in državljanov tujih sil. Trenutno ta majhna (povprečno) posel se ne razlikuje od drugih organizacij, ki delujejo v naši državi.

Poleg tega je dovoljeno sodelovanje oseb brez državljanstva. Kot smo že povedali, v organizaciji lahko sodelujejo druga pravna oseba. Podjetje lahko to storite preko svojih predstavnikov na podlagi, ki ga sestavljajo dokumenti odobril.

Kdo je lahko član zadruge?

Seznam udeležencev lahko vsako osebo, ki je dopolnil starost 16 let, ki označuje prispevek delež k splošni sklad zadruge. Pomembno! Toleranca posameznikov, ki so dali prispevek delež, sodeluje pri neposrednem upravljanju družbe, vendar ne prevzema nikakršne osebne udeležbe delavcev pri svojih dejavnostih. Število takih ljudi ne sme biti več kot 25% glede na število članov, ki sami služijo proizvodno zadrugo. To zagotavlja pravično razdelitev dobička, prejetih od prodaje izdelkov.

Mere Enota Trust

Zakonodaja ne določa njegove razsežnosti. Dvomi se lahko pojavijo pri zmožnostih co-op, da izpolni svoje obveznosti, vendar v tem primeru zakon določa, da so tudi vsi člani te vrste podjetij osebno (hčerinska družba) odgovoren za vse porajajoče dolga.

Kaj je ustvaril?

Kot smo že povedali, vzpostavitev proizvodnje zadruge izključno za dobiček. V tem novoustanovljeno podjetje, lahko sodelujejo pri kateri koli dejavnosti, ki ni prepovedano na ozemlju naše države. Upoštevajte, da je za proizvodnjo nekaterih skupin izdelkov je treba pridobiti tudi posebne licence.

svet

Srečanje članov zadruge je glavni organ njegove vladavine. Če je število članov presega petdeset ljudi, se lahko odloči, da ustanovi poseben odbor, nadzorni. Če govorimo o izvršilnih organov, v svojih vlogah spet v korist svojega vladanja (in / ali predsednik zadruge).

Pomembno! člani uprave (in predsednik) je lahko samo je bila oseba osebno vpleten v dejavnosti organizacij, ki so njeni člani. Upoštevajte, da je biti član tako nadzornega sveta in uprave ni mogoča.

V nekaterih primerih je skupščina?

Zakonito ugotovila, da se skupščina vseh članov zadruge lahko imenuje v vsakem primeru, da je nekako povezano s poslovanjem. Čeprav so razmere izredne, v katerih je nujno potreben sklic takšnih srečanj:

• V primeru potrditve zakona ali, če je to potrebno, da bi kakršne koli spremembe v njej.
• Določanje smeri organizacije.
• V primerih, ko odločitev ali izgon iz članov zadruge.
• Poleg tega je zbirka je potrebna za odločitev o vzpostavitvi vzajemnega velikosti sklada, kot tudi za vse spremembe, ki se nanašajo na racionalno rabo poslovnih sredstev. Poleg tega, podporo podjetništvu (pridobivanje naložb), prav tako ni mogoče brez odobritve takšnih ukrepov s strani članov organizacije.
• Seveda, ne da bi to dejanje ne ustvari usmerjevalni odbor, kot tudi prenehanje ali sprejemanja nekaterih izvršilnih funkcij drugih organov odbora. Vendar, če je listina predvideva pravico nadzornega seji odloča takšna vprašanja, sestanek ni potekal.
• To je potrebno, če je co-op oblikuje revizijsko komisijo ali preneha opravljati svoje dejavnosti.
• Pri odobritvi letnih poročil, ugotovitve revizije ali revizije, kakor tudi razdelitev dobička dobimo kot rezultat dejavnosti sodelovanja.
• Prav tako je srečanje potekalo, če je sama organizacija v likvidacijo.
• Poleg tega, da je treba v primeru ustanovitve ali likvidacije podružnic.
• Končno, člani zadruge se dogaja, če je bilo odločeno, da se pridružijo tudi nekatere druge zveze in združenja.

Tako je proizvodnja zadruga - je popolna podjetje, ki ima svojo spremljanje in izvajanje subjekti.

Druge podrobnosti o sestanku

Če določeno z aktom o ustanovitvi, se lahko sprejme srečanje članov, in druge rešitve. V primeru, ko je ta pravica omejena na ta organ, mora biti sestanek biti prisoten ob istem času več kot 50% vseh članov podjetja, ki osebno sodelujejo pri njenih dejavnostih. Odločitev z navadno glasovanju sprejet, rezultat štetja glasov. Vendar pa se lahko uvedejo nekatere druge načine, ampak vse od njih mora biti jasno izražena v Listini o podjetju. Ne glede na velikost svojega deleža, vsak član zadruge ima pravico do enega glasu.

Če govorimo o spremembi listino organizacije ali njene reorganizacije (izjema je le v primeru pretvorbe v poslovno partnerstvo ali družbo) in o likvidaciji, se lahko odločitev sprejme le, če zanj glasuje najmanj tri četrtine članov zadruge. V poslovnem sodelovanju ali družbe, lahko družba reorganizirala le v primeru, da je bila ta odločitev sprejeta soglasno.

V tem primeru, ko želite, da sprejmete ali izključi državljana iz organizacije, lahko to odločitev je najmanj 2/3 glasov. Vsa vprašanja, ki so izključno v pristojnosti skupščine, ni mogoče prenesti na druge izvršnih odborov, oblikovanih v podjetju.

Nadzorni odbor

Kot smo že omenili se lahko, v času rasti dimenzij sodelovanja več kot petdeset članov skupščine sklepa nadzornega odbora se ustanovi, katere naloge je treba tudi takoj določijo v statutu. Omenili smo že, da je lahko le član organizacije član takšne komisije. Število odbor uslužbencev, kot tudi v času trajanja svojega mandata so določene z rezultati srečanja.

Izvoljen Nadzorni svet ima pravico, da izbere svojega predsednika. Srečanje odbor izvaja v primeru potrebe, ampak vsaj - vsakih šest mesecev. Kljub svojih pristojnosti, so člani nadzornega sveta nimajo pravice do opravljanja ničesar pomembnega v imenu zadruge. V nasprotju s tem, da je treba obravnavati, izključno s strani nadzornega organa ni mogoče rešiti sestanku članov zadruge.

Drugi izvršnih organov družbe

Izvršilni organi se uporabljajo za nadzor vseh dnevnih nalog v podjetju. Na primer, če je co-op več kot deset ljudi, se izvoljeni člani uprave. Mandat se takoj odražajo v Listini. To je meni vse proizvodne vprašanja, ki se pojavljajo v zadrugi v obdobju med skupščinah svojih članov. Njegova pristojnost je rešitev za vse težave, ki jih ni mogoče obvlada druge izvršilne organe.

Vodi predsednik uprave. ji Izberite vse člane zadruge na skupščini, lahko kandidati le tistim osebam. Če je podjetje že uspelo ustvariti usmerjevalni odbor, kandidati, ki jih je predsednik uprave imenovala je. V vsakem primeru bi bilo treba njegove pristojnosti treba strogo opredeljena v listini.

Torej, takoj, ko je treba določiti rok, v katerem ima predsednik pravico do dela, da barve jasno širino svojih pristojnosti, zlasti na področju pravice do razpolaganja s premoženjem organizacije. Poleg tega, v glavnem dokumentu se naslednje informacije je treba vnesti v obvezni pogoji: plače, posledic poškodbe in škodo za podjetje.

Če je co-op že ima pravilo v statutu mora imeti seznam vprašanj, ki jih ima predsednik pravico do odločanja v izključno pravico.

Kot pravilo, odobrena pooblastila, je dovolj, da deluje v imenu zadruge, ne da bi mu daje posebno pooblastilo. To je lahko zadruga v vseh organih občine in vlade, kakor tudi, da razpolaga (v natančno določenih mejah) premoženje organizacije. ima samo pravico do sklepanja pogodb ter za podpis pooblastila (še posebej tiste, ki so predmet pravice do zamenjave), za odpiranje in zapiranje računov, za sprejem in zavrnitev novih zaposlenih (če je postavka je v zakonu). V vsakem primeru, v celoti pod nadzorom predsednika skupščine članov organizacije.

O revizijske komisije

V primeru, da je treba za nadzor finančnega poslovanja podjetja, se lahko izbere njena skupščina posebnega odbora. Če je lahko imenovan število članov družbe vsaj dvajset, za položaj enega izpraševalca. V nobenem primeru ne sme član revizijske komisije ne sme biti zaposlen v drugi izvršilni organ zadruge.

Komisija uvaja obveznost za popolno preverjanje finančnega stanja družbe za preteklo obdobje poročanja. Poleg tega, lahko proizvajajo revizijo finančnega dela posebnih navodil na skupščini članov zadruge, nadzornega sveta in hkrati več kot 10% delavcev v organizaciji.

Dovoljeno preverite tudi na osebno pobudo članov komisije. Vsi njegovi člani imajo pravico zahtevati od katerega koli od direktorja z vsemi potrebnimi finančnimi in materialnimi poročil in drugih dokumentov.

Rezultati inšpekcijskih predvideno za obravnavo na skupščini članov in nadzorne komisije. Če usposobljenost članov revizijske komisije ni dovolj za razjasnitev nekaterih zapletenih računovodskih vprašanj, so upravičeni za opravljanje zunanjih revizorjev (ali revizijska podjetja), če tako dovoljenje za obratovanje standardni vzorec.

Pomembno! Če je test potrebno 10% delavcev zadruge, celoten strošek najema revizorji (če je to potrebno), ki jih plača.

Kakšna je odgovornost proizvodne zadruge?

Če imate kakršne koli obveznosti organizacije izpolnjuje vse razpoložljive možnosti za njeno premoženje. zadruga listina zahteva tudi velikost in pogoje zaradi objektivne odgovornosti, ki je bila naložena na vseh članov organizacije, ne glede na velikost odpiranja enote. Za obveznosti posameznih delavcev, ne odgovarja na kakršen koli način podjetje. Enako je dejal, zakon "On proizvodnih zadrug".

Samo v primeru, da je član zadruge za plačilo dolgov, katerih vrednost presega skupni strošek vseh svojih sredstev, je dovoljeno tudi okrevanje vse svoje delnice. Vendar, nedeljive skladov in drugih finančnih sredstev družbe, v tem primeru ne more vplivati v vsakem primeru. Tako je proizvodnja zadruga je klasična podjetje z dodatno odgovornost.

Seznam sestavnih dokumentov

On bo kratek, saj v tem dokumentu je edina najemodajalec. To je potrebno plačati polno ime organizacije, kot tudi informacije o svoji fizični lokaciji. To je v listini, je treba zagotoviti vse informacije o velikosti prispevka, kakor tudi pogoji za njihovo uporabo. Tam se prilega tudi na odgovornost članov zadruge podatkov v nasprotju z namenom njihove predložitve, kakor tudi o pogojih za osebno udeležbo na trgu dela v dejavnostih podjetja. Za nekatere kršitve se lahko uporabljajo kazni ali druge ukrepe, katerih podrobnosti so posneli tudi v zakonu.

Poleg tega morajo biti na voljo informacije o delitvi dobička in izgub, kakor tudi naslikal podrobneje odgovornost proizvodne zadruge in vseh njenih članov. Popolnoma in veliko podrobno opisuje naloge in pristojnosti izvršnih organov, tudi v tistih primerih, kjer se lahko odločitve, ki predsednika uprave v izključni vrstnem redu.

Ko gre za prenehanje članstva v organizaciji, dokument tudi informacije o tem, kako naj se plačilo prispevka, in upoštevati postopek za sprejem novih članov in izključitev delavcev iz podjetja. Tam je tudi podrobna znake sam izhod proces od članov zadruge, kot tudi vseh primerih, v katerih se organizacija lahko stranka izključena iz njega. Made in informacije o vseh razpoložljivih vej, kakor tudi mogoče reorganizacije in popolno odpravo. V procesu organizacije listine proizvodne zadruge je predmet drugih podatkov, ki so potrebni za njegovo delovanje.

O preoblikovanju ...

Kot smo že omenili, po soglasnem sklepu skupščine družbe lahko reorganizirana v partnerstvu ali poslovni subjekt. Način prenosa je določen z zakonom, ki jih je treba voditi v vseh industrijskih in potrošniških zadrug.

Kakšne so pravice članov zadruge?

Prvič, vsak zaposleni ima pravico sodelovati v dejavnostih podjetja, in ima tudi en glas na skupščini zadruge. Zaposleni lahko tudi sami izvoljeni za vse izvršilne organe, kot tudi nadzorni odbor.

Če je razlog, proste člani podjetje ima pravico, da predloge za optimizacijo organizacije, kot tudi trditev o razkrila pomanjkljivosti pri delu menedžerjev. Poleg tega morajo vsi člani proizvodne zadruge pravico do svojega deleža dobička, ki je bilo pridobljeno na podlagi proizvodne dejavnosti podjetja.

Vsak član zadruge lahko kadar koli zahteva potrebne informacije od uradnikov organizacije, kot tudi v vsakem trenutku odstopi od skupine, po katerem je dolžan plačati znesek, ki ustreza velikosti njenega prispevka delež. Če so bile kršene pravice delavcev, ima pravico do pritožbe na sodiščih, tudi za pritožbe zoper odločitve članov sveta, ki so na nek način posegati v interesu vseh članov zadruge.

Seveda, v zakonu (in zakonodaje Ruske federacije) določa pravico do prejemanja plače, ki se izračuna na višino osebnega delovne aktivnosti zaposlenih v organizaciji. Na splošno, vse te informacije vsebuje zakon "o proizvodnih zadrug", ki smo jih zgoraj navedenih.

Dolžnosti članov zadruge

Delavec mora prispevati delež, kot tudi sodelovanje v dejavnostih organizacije, mu pri tem neposredno udeležbo na trgu dela. Poleg tega je dolžan spoštovati vse notranje predpise in upoštevati druga pravila, ki jih je sprejel upravni odbor zadruge. Poleg tega se vsi člani proizvodne zadruge subsidiarno odgovarja, ki naj bi pokrival vse nastajajoče dolga podjetja.

Razdelitev dobička

Razporeditev dobička, ki na podlagi osebnega delovne aktivnosti zaposlenih in velikost njenega prispevka delež. Ko gre člane co-op, ki ne sprejmejo osebno udeležbo delavcev pri delu organizacije, nato pa se dobiček razdeli med njimi, ob upoštevanju velikosti posameznih delnic. V tem primeru, ko je sprejeta v skladu s sklepom skupščine, lahko del prejetih sredstev se razdeli med zaposlene. Vrstni red o delitvi dobička med njimi v tem primeru mora biti strogo urejeno s statutom podjetja.

Poleg tega je med člani zadruge so razdeljeni tudi denar, ki ostane po plačilu vseh davkov in drugih obveznih plačil. Upoštevajte, da je velikost sredstev, ki so razdeljeni med člani organizacije, ne sme presegati 50% celotnega dobička, saj je treba vse ostalo usmerjena k razvoju proizvodnje in zagotovitev celovite solventnosti podjetja.

Na koncu ...

Trenutno ta oblika poslovanja v naši državi je najmanj pogosta. Dejstvo, da je v tem primeru potrebno, da bi našli veliko število kvalificiranih delavcev, ki bodo zagotovili osebni prispevek dela v podjetju. Poleg tega bo subvencionirana odgovornost za katere je odgovoren za morebitne napake ali namernega upravljanje kriminala, ne navdihuje potencialnih investitorjev in osebje optimizma.

Skratka, razvoj podjetništva v naši državi je odvisno šibko o zadrugah.