Program "Mladi Specialist" v akciji

Ena od prednostnih nalog vlade je razvoj konkurenčnega gospodarstva, ki vključuje zagotavljanje socialne podpore za mlade, pa tudi nastajanje napredne proizvodne industrije. Pomembno vlogo v tem projektu ima program "Mladi strokovnjaka". Njegovo izvajanje povečuje strokovnost svežih kadrov, oblike državljanske odgovornosti in proaktivno držo.

Young Professionals Program podpore

Glavni človeških virov za razvoj gospodarskega sektorja so mladi ljudje, ki niso brezbrižni do težav družbe in države. Ti nadarjeni, obetavne, energični fantje so velika dela in intelektualni potencial prihodnosti. Zato se šteje, da je motivacija in stimulacija dejavnosti najbolj aktivni, vendar skoraj ni zaščitena del družbe pomemben element mladinske politike.

Program "Mladi Specialist" izvaja projekte, katerih cilj je strokovno in osebno rast mladih.

• Upodabljanje vso možno pomoč pri načrtovanju kariere.
• Zagotavljanje priložnosti za razvoj svoje poklicne spretnosti.
• podpirati pobude, katerih cilj je izvajanje obetavnih smeri.
• Socialna podpora mladih strokovnjakov (nakup in najem stanovanj, finančne pomoči, zdravstvenega zavarovanja, itd).

Kdo lahko sodeluje v programu

V kategoriji "mladi strokovnjak" vključuje mladih moških in žensk, ki so prejeli poklicno izobraževanje (primarni, sekundarni ali višjo izobrazbo) in šel po diplomi na delo najkasneje v enem letu. To stanje je v veljavi v številnih pogojev.

• Usposabljanje je bilo izvedeno v polnim delovnim časom za proračun.
• Pridobitev državno diplomo in obvezno certificiranje.
• Razpoložljivost umestitev delovnih mest v skladu z zakonom.

Če izpolnjuje vse pogoje, bo program pomagal mladi strokovnjaki, da vam omogočajo, da sodelujejo v tem projektu.

Pravice mladega strokovnjaka

Zaposlovanje, mladi imajo naslednje pravice in jamstva.

• Diploma ne prenese pogojno.
• Program "Mladi specialist" za delo zajema plačilo finančne pomoči v višini treh tarifne plače.
• Plače v mladega strokovnjaka, mora biti vsaj 80% povprečne plače na zaposlenega delavca v tovarni.
• Mladi strokovnjaki, ki sodelujejo v programu, iz podjetja prejema otroški dodatek, denarno pomoč na poročni obred, kot tudi rojstvo otroka.
• Delodajalec zanikal pravico do odpusta udeleženca programa, ni delal v podjetju 2 leti. Izjema so primeri, ko je organizacija likvidacije ali delavec nezmožen za delo, tako da je bila nesposobnost za opravljanje svojih nalog v največji možni meri.

Vendar pa, kot je praksa kaže, ne more vsak delodajalec zagotoviti popolne družbene koristi mladega strokovnjaka, toliko diplomanti najdejo zaposlitev na svoje, da ne prispeva k mladega statusa specialista.

materialne spodbude

Program za zagotavljanje učnega osebja srednjih šol za mlade strokovnjake za tri leta zagotavlja konstantno dodatek k plači. Njena velikost je 40% v višini mesečne plače, ampak za tiste, ki imajo odliko, - 50%.

Mladi strokovnjaki so na voljo z 50-odstotni popust na vstopnice za vse vrste javnega prevoza. Moskva Ministrstvo za šolstvo dovoliti, da izplačajo diplomantov izobraževanja učiteljev, ko so nakazana z delom v enkratnem znesku 20 $ tisoč evrov. Vtrite.

Program "Mladi Specialist" v vasi

Mi se ne sme pustiti brez nadzora in nadarjenih mladih na podeželju. Program "Mladi Specialist" zagotavlja socialno podporo mladih (pod 35 let), sta podpisala pogodbo o zaposlitvi s kmetijskimi organizacijami ali v socialnih podjetjih.

Zahteva za sodelovanje v tem projektu je podeželska rezidenca. V primeru potrebe po izboljšanju življenjskih pogojev mladih za prejemanje subvencije za stanovanja. Poleg tega obstaja možnost, da sodelujejo v tem primeru.

Mladi strokovno lahko dodate nekaj svojih prihrankov na znesek, ki ga delodajalec dodeljene, vendar ne manj kot 30% dejanske vrednosti objekta, in izvesti gradnjo ali nakup stanovanja. Po posel pri roki je izdala potrdila o lastništvu nepremičnin, kjer so vsi sklepi lastnikov nepremičnin in organov. Ločeno kažejo lastniške in stanovanjske ureditve.

Projekt za podporo mladih strokovnjakov - pomemben vladni program pomaga nedavne diplomante, da pridobijo zaupanje v svoje sposobnosti in prihodnosti.