Plačilo porodniškega dopusta

Vprašanje o tem, kako in kdaj je plačilo izvedeno porodniškem dopustu, skrb vsakega predstavnika pošteno spola, ki je v zanimivem položaju. Čakam na dopolnitev v družini vedno spremlja plačanega dopusta na delovnem mestu in nepravočasnega plačila počitnice lahko ublažilo razpoloženje nosečnico, ki je v tej državi je zelo nezaželena.

V skladu s členom 255 delovnega zakonika, minimalno obdobje dopusta in porodniškega dopusta 70 dni pred rojstvom otroka in 70 dni po rojstvu otroka. Ko je zapleten porod mlada mati dobi pustite 86 dni potem, ko je rodila otroka. Če želite to narediti, morate izjavo pripravil pravilno in zagotoviti svojega delodajalca s potrdilom zdravnika, izdanega v porodnišnici, ki se je rodil dolgo pričakovani otroka. Če je ženska čaka več kot enega otroka in dvojčkov ali trojčkov, ona dobi dolgo počitnice v 84 koledarskih dni pred predvidenim datumom rojstva otrok, in 110 dni po postala mati. Zakonodaja določa izračun celotnega porodniškega dopusta.

Torej, če je ženska imela otroka prej, kot ste pričakovali, je razlika med dolžino plačanega porodniškega dopusta, ki ga je treba uporabiti pred otrokovim rojstvom, in dejansko število dni pred dobavo doda na število dni, ki so vključene v poporodnem porodniškega dopusta. Regres je treba opraviti po enakih stopnjah. Plačilo porodniškega dopusta ne vključuje le plačilo žensko povprečne mesečne plače brez dodatkov, ampak tudi zagotavljanje različnih nadomestil in odškodnin, ki bi jo prejeli v primeru izvajanja svoje funkcije dela normalno. V primeru delnega plačila za porodniškega dopusta je treba opraviti pri vseh krajih.

Če ženska hoče "razširi" počitnice ob nosečnosti in poroda, ona ima vedno pravico zahtevati, da delodajalec z zahtevo za njeno osnovno letni dopust neposredno pred porodniškim dopustom ali takoj po njej. Delodajalec ne sme zavrniti z njo brez očitnega razloga. Tako je v tem primeru, bo najkrajši čas počitka je 168 zaporednih koledarskih dni. Plačilo porodniškega dopusta pride hkrati, preden se začne. Z zagotavljanjem potrdilo o nezmožnosti za nosečnico prejme plačilo za celotno porodniški dopust v celoti. Če ženska ima osnovno dopust takoj po rojstvu, njegovo plačilo je najkasneje 3 dni pred potekom porodniškega dopusta. V praksi lahko obstajajo primeri, v katerih je znesek dajatve ni mogoče določiti v času, ko je plačan porodniški dopust. Na primer, prva ženska, ki predpostavlja, da se bo njen porodniški dopust traja 140 dni, vendar je dostava spremljajo zapleti, zaradi katerih je pridobila pravico do poporodne porodniški dopust, ki trajajo dlje časa. V tem primeru mora mlada mamica predloži potrdilo, izdano ji v porodnišnici, kadarkoli priročno za njo. Delodajalec je dolžan plačati takoj, porodniški dopust, ki ga daje ženskam sklic.

V skladu z novimi pravili ruske zakonodaje, če je plačan porodniški dopust zdaj ne šteje zadnjih dvanajst mesecev dela, in zadnji štiriindvajset. Povprečna plača , matere, ki jih je treba plačati nadomestila, določena na podlagi njene plače v zadnjih dveh letih. Vendar pa je do konca leta 2012, je ženska še vedno pravico do izbire pravila za izračun povprečne plače za čas porodniškega dopusta, ki bi se uporabljala za njo. Ona lahko napisati izjavo o uporabi z njo starega načina izračuna plačila porodniškega dopusta. Delodajalec je pooblaščena ji ne zavrnejo in se mora zadovoljiti takšno izjavo.