Kulturne funkcije

Kulturni funkcije so niz vlog, ki se izvaja v zvezi s človeško skupnost. Kot tehnoloških dejavnosti, ta set je sredstvo za humanizing svet. Kulturni funkcije so vsi socialni. Glavna vloga se šteje humanistična (chelovekotvorcheskaya) vloga. Izrazil ostale funkcije kulture:

1. Pretvornik. Funkcije kultura vključujejo človeško željo po ustvarjanju svoje artefakte sveta, pridobivanje znanj, tehnologij, uspešnih naravnih transformacij, sebi in družbi.
2. Prenos socialne izkušnje. Ta funkcija je javna oddaja izkušnje iz ene generacije v drugo, iz enega obdobja v drugo. V primeru kršitev tega kontinuiteta obstaja možnost izgube človeškega kulturnega spomina.
3. Prilagodljiv funkcija je izražena v človeško sposobnost prilagajanja na okolje okoli sebe. Po A. GEHLEN (eden od ustanoviteljev antopologii kulturno), človek je žival "biološko neustrezna." To sprožilo njegovo željo, da bi obvladali kakovosti različnih pogojih, ki jih ustvarja umetno obstoj okolje.
4. Komunikacijski vloga prispeva k oblikovanju sredstev in pogojev za človeške komunikacije.

Vse zgoraj navedene lastnosti so skupni pojem »kulture« kot celoto. obstajajo določene kulturne trende v sodobnem svetu. Za večino izmed njih je značilna svoj nabor vlog.

Tako funkcije organizacijske kulture so:

1. Oblikovanje neke podobe podjetja (organizacije), s katero je drugačen od vseh drugih.
2. Ustvarjanju občutka članov skupnosti.
3. Pridobite zvestobo in zavezanost k skupnemu cilju.
4. Izboljšanje socialno stabilnost v organizaciji.
5. Oblikovanje in nadzor oblik zaznavanja in vedenja, z vidika podjetja je to primerno.

Opozoriti je treba, da je organizacijska kultura mehanizem, ki oblikuje standarde vedenje, povezano z določeno podjetje.

Naloge politične kulture (ena smer), vključujejo:

1. Regulativni vlogo. Ta položaj spodbuja nastajanje skupin posameznikov, družbe kot celote, določenih normativih in standardih v političnega obnašanja in razmišljanja, kot tudi odziv na politične razmere. Hkrati se izvaja označevanje meja, nad katero politični subjekt, ne odloča.
2. Vloga določitev ustrezno hierarhijo vrednot. Na primer, v nekaterih primerih je prednost osredotoča na države, v drugih - za vsako skupnost.
3. Izobraževalni, ki tvorijo neke vrste "politično posameznika" ustreznega v obstoječem političnem sistemu.
4. Integracija, zagotavlja absorpcijo prebivalstva političnih vrednot in norm, ki so del obstoječega skupnosti. Tako je splachivanie ljudi.
5. Mobilizacija, organizacija državljanov za reševanje nekaterih političnih in socialnih problemov.
6. Reproduktivna prispeva k reprodukciji obstoječega družbenega in političnega sistema odnosov z vsemi svojimi lastnimi posebnostmi in protislovij. Tako je zagotovljena povezava med odhodnih in dohodnih generacij zaradi politične kontinuitete in kontinuiteto političnih procesih.

Opozoriti je treba, da je kulturni razvoj povečuje varnost in udobje ljudi. Za preživetje je potrebno izboljšati svojo človeško naravo, notranjo duhovnost. Prihodnost ljudi je v veliki meri odvisna od smeri, ki bo človeštvo izbrati v svojem kulturnem razvoju.