Kakorkoli že, ne pričakujte promocije? Morda je napaka teh 9 navad

Naredite vse, kar organi zahtevajo od vas: izvedite naloge, sodelujte pri razvoju novih projektov, redno udeležujete sej, konferenc in iščite potencialne stranke. Lahko se imenuje zaposleni vesti, toda zakaj je promocija nekaj, o čem ne morete niti sanjati? Če želite pritegniti pozornost šefa, malo sedite od 9 do 5 v svoji pisarni in počakajte na morje. Verjetno je vaše vedenje drugačno od vedenja tistih, ki resnično dosežejo uspeh in priznanje na delovnem mestu. Razmislite o razlogih, zakaj vaša kariera še ni prejela ponovnega zagona.

Vedno si pozen

Ti ste eden tistih zaposlenih, ki se lahko pohvali z vsemi sestanki in konferencami. To bi bilo mogoče dati v sredstvo, če ne za eno ", ampak": navajali ste se, da ste pozno, ne da bi videli kaj v tem. Tudi na sestanku, ki poteka v bližnji pisarni, vam uspe zamuditi tri minute. Ta funkcija ne pobegne oči kolegov in nadrejenih. Ko vidijo, da eden od zaposlenih pride na delo 40 minut kasneje kot vsi ostali, je zelo nadležno od njih. V poslovnih krogih se ljudje, ki zamujajo, samodejno izenačijo z nezanesljivimi posamezniki, s katerimi je bolje, da ne komunicirajo. Imate blagovno znamko osebe, ki ne cenijo časa drugih ljudi. Verjetno je ta navada posledica pretiranega optimizma. Ne računate na svoj čas in mislite, da lahko vse naloge opravite v krajšem času.

Resnično življenje je za vas bolj pomembno kot delo

Noben delavec ne more storiti brez osebnega življenja. Tudi zloglasni delikatesi se vrnejo domov po večerih in izklopijo svoj telefon. Toda sodobni šefi so preveč zahtevni za svoje podrejene, hočejo ljudi delati ob koncih tedna in nadur. Na podlagi teh zahtev pravi karierist ve, kako pravilno določiti prednost. Na prvem mestu ima delo, vendar le na drugem resničnem življenju. Imate povsem drugačno sliko. Ko vas šef prosi, da se odpravite na delo v soboto, boste vedno našli izgovor.

Pri delu ste pogosto moteni

Ko nihče ne bije z dostavo projekta, obstaja veliko skušnjav za odložitev glavnega dela za kasneje. Naredili ste le nekaj telefonskih klicev in so zdaj popolnoma očarani z vašim mobilnim telefonom. No, če oblasti še niso blokirale dostopa do socialnih omrežij na vašem delovnem računalniku, se zdi, da vemo, kakšen poklic lahko najdete po večerji. Seveda bi morali biti v stiku s družino in prijatelji čez dan, vendar ga ne zlorabljajte. Pomisli bolje o svoji uspešnosti.

Objavljate veliko informacij o družabnih omrežjih

Druga vaša napaka je "preglednost" v socialnih omrežjih. Ste globoko napačni, če menite, da delodajalec pozorno spremlja vaše iskrene fotografije ali neustrezne pripombe, ki jih prejmejo eni od poslovnih partnerjev. Vse informacije, ki jih objavite, se lahko uporabijo proti vam. Preden objavite nekaj na spletu, premislite, ali bo prosil svojega šefa.

Uporabljate se za internetni žargon

Ko pošljete odgovor upravitelju e-pošte, pozabite na podrejenost. Odpraviti besedilni žargon iz poslovne korespondence. Na primer, z rezanjem besed, pokažete nespoštovanje osebe, ki ni vaš prijatelj.

Boleče se odzoveš na kritike in poskušaš ne narediti napak

Skrbno delo brez tveganja je vaš moto. In vse, ker si paničen, da se boji napak, da pozabiš, da je to tveganje, ki pomaga razbiti jackpot. Uničite svoj talent v brsti, zato si dovolite, da se zmotite. Še ena šibka točka je boleča reakcija na kritike. Ko šef začne "razlagati", takoj zaznavate njegove besede s sovražnostjo. Pozabi na samoobrambo. V vašem najboljšem interesu je poslušati vse, kar pravi šef, in prilagodi svoja dejanja v pravo smer. Ne pozabite, da ste v istem pasu.

V službi ste že hodili v telovadnico

Ta navada delno opravičuje vašo opustitev, vendar vaše kolege in šefe postavlja v neroden položaj. Dobro je, da si prizadevate ohranjati svoje telo v obliki. Slabo je, da se pisarniško osebje redno srečuje z razbarvanimi lasmi in diši po znojih. Če želite doseči napredovanje, postavite cilj, da imate brezhiben videz.

Vedno si jezen

Kolegi so navajeni, da vas vidijo "iz vrst". Ampak vaše slabo razpoloženje ne bo ušlo v pozornost šefa. Uspešni voditelji si prizadevajo oblikovati pozitiven odnos znotraj svojega kolektiva. Če zniža morale svoje ekipe, lahko pozabite na povečanje.

Ne poskušate zadovoljiti drugih

Ne prisilimo vas, da se borite, da postanete najljubši šefa. Samo poskusite prosim svoje kolege. Ko si zaslužite ugled "priljubljene osebe", boste zagotovo dobili potrebno priporočilo. Ljudje, ki niso naklonjeni splošni množici, ne bodo nikoli izvoljeni za vodenje oddelka.