Kaj so oblika plače

Vzemimo podrobneje vrste in oblike plače, ki se uporabljajo v računovodstvu.

Obstajata dve skupni oblike plač - je glavni in dodatni vrste plačilo za opravljeno delo.

Najpogosteje delodajalci uporabljajo osnovne oblike plače, če je izračun opravljenih za število delovnih ur, kakovost opravljenega dela: plačilo plačilne razrede, kos-tarife, plače, različne vrste dodatnih plačil za opravljanje dela ponoči, škodljivih delovnih pogojih, za delovno dobo, superintendence itd

Oblika plač

Doplačilo - ločeni plačili, ki jih določa zakonodaja. Ti vključujejo plačane počitnice, ugodne ure med izvajanjem državnih in javnih dejavnosti, za plačilo odpravnine in drugi zaposleni.

Danes se pogosto uporabljajo takšne oblike plač kot uro in pogodbenih plačil za opravljeno delo. Znesek nadomestila za čas dela uvaja na uro. Če želite to narediti, obdelano čas, pomnožen s številom plačil za določeno časovno obdobje. Urna postavka se izračuna kot delitev nastavljene vrednosti plače na stopnji delovnih ur.

Urna plačilo za opravljeno delo se uporablja v poklicih, kjer se iz načina postopek:

- proizvodnja masno tok;

- avtomatizirano proizvodnjo;

- proizvodni procesi z prevlado strojne opreme.

Urna postavka je koristno, saj vam omogoča, da brez truda povečati delovno območje brez spreminjanja plačilo.

Vrste in oblike plače

Prednosti urne postavke, ki se izplača število dejansko opravljenih ur. To je koristno za podjetnike, ki pri slabših gospodarskih razmer v podjetju, je lahko zmanjšanje delovnega časa zaposlenih v primerjavi z običajnim delovnim dnem.

Obstajajo tudi take oblike plač v kosih (v kosu) in na osnovi časovno plače. Obseg prvi je odvisen predvsem od števila blaga, proizvedenega ali opravljeno delo. Odvisnost se določi z izračunom cene na enoto proizvoda. Podatki za izračun so cene dela na dan ali uro in stopnja števila proizvodov, da delavec proizvede na dan ali uro v povprečju.

Cene na kos blaga se lahko izračuna na naslednji način: na uro ali dan strošek delovne sile je treba razdeliti s stopnjo proizvodnje.

Kot je za pošiljki plače, kot eno izmed sort oblik plače - tukaj je treba oblikovati ukrep trdnosti (intenzivnosti) delovne častnika. To se naredi s pomočjo proizvodnih kvot obsega izdelkov, zaradi česar se zaposleni za določen čas. Te proizvodne kvote se plača določen znesek. To pomeni, da bolj produktivni delavec dela in daje večjo moč, večja je izplačilo svojega dela.

Glede na plačilo v delovnem času razlikovati več teorij:

- teorija uspešnosti;

- mejni produktivnosti.

Plačilo za delo - cena človeškega dela.

Oblike plač:

- nominalna - znesek denarja, ki ga zaposleni za svoje delo zaslužijo;

- realna plača - sredstva za preživljanje, ki ga lahko kupite na vaši zaposleni zaslužili denar.