Kaj je ideologija in ali je sploh potrebna?!

Beseda "ideologija" je skupek določenih vrednot, stališč in idej, ki odražajo interese določenih skupin ljudi, organizacij in držav.

Torej, kaj je ideologija? Katere funkcije lahko opravlja?

Preprosto povedano, ideologija - je neke vrste notranje jedro posameznika, nekatere skupine ljudi, družbe in skupnosti. Ideologija opredeljuje, integrira in ponuja priložnost, da sebe in svoje mesto v družbi razumeti, da ocenijo svoje okolice, da razkrije svojo udeležbo v organizaciji in družbi. Ob ima jedro ideologije poseben cilj, idejo, ki motivira ljudi, da delujejo, določa vektorja premikanja motivirani, da razvija in izvaja to idejo. Zdaj razumemo, da takšna ideologija - je, da so odgovori na vprašanja o tem, kdo sem, kdo smo, zakaj in kam gremo.

Trenutno priljubljeno splošno zanikanje vsake ideologije. Pogosto slišimo, da mladi razvili poseben odpor, da imajo javni položaj, rekoč: "Jaz ji želim bolj kot kdorkoli drug, kaj?!". Njihova zamegljen bistvena referenčna kažejo ideološki zmedenost, nepripravljenost, da moti in zavedanje impotenca svoje "I" in svoje mesto v družbi. V zvezi s tem je pomembno, da razumemo, da nacionalne ideologije - poenotenje nacionalnega filozofije. Danes, to je dejstvo, da je prevladujoča ideologija potrošnika, kjer je materialno bogastvo, prestiž, status, življenje brez truda in konstantno užitek - je norma nekaterih krogih družbe.

V času Sovjetske zveze, je bilo javnosti poseben koordinatni sistem na vseh področjih življenja, od rojstva do svojih zadnjih dni. Seveda je vprašanje, sam je vprašljiva učinkovitost sovjetske ideologije, ampak, kljub temu, da so sovjetski ljudje vedeli, boj proti komu, in si prizadevajo, da ne moremo reči za sodobni ideologiji. Toda temeljna načela, ki bi morala biti sveto vsako državo - to je ideologija zaščite pred vsemi vrstami sodobnega orožja in miru na zemlji, kar je bila huda konkurenca za vire.

Kaj je ideologija v organizacijah in podjetjih?

Če menimo, da je primer ideologijo organizacije, lahko rečemo, če ne obstajajo znaki ideologije in skupen niz vrednot in idej, je ta družba obsojena. Pasivnost, apatija in brezbrižnost zaposlenih - to je norma. Med delovnim časom, branje knjig ni v delu, ki govori po telefonu, obisk pornografskih spletnih mest in celodnevno sedeti v socialnih omrežjih ... To je samo kratek seznam problematičnih področij vseh voditeljev.

Pojem "podjetja ideologije" je bil že skrajni čas, skupaj z razvojem koncepta "učinkovitega upravljanja podjetja." Posebnost je ustvarjanje ugodnega psihološke klime v organizaciji, katere cilj je pridobivanje dolgoročnih dobičkov in uspešnost podjetja na trgu.

Vsi vemo, da je temelj uspeha družbe - to je ne za unikatne izdelke in sodobne proizvodne tehnologije in človeških virov v podjetju. Corporate filozofija je, da zgraditi in utrditi zvestobo in predanost obeh zaposlenih in strank v vašem podjetju. Ta pozitivni odnos lahko razvije le v prisotnosti korporacijske kulture , določenega vrednot in idej, in če ne, potem jih morate ustvariti, kot cilj, zlatih pravil in idej, tradicije in legende. To bo dalo zagon obvezno razvoj družbe, bodo zaposleni prejeli radost delovnega procesa, uporabiti ustvarjalni pristop k delu, si prizadevajo, da bi se izboljšali strokovno, prosimo kohezijske in da majhen prispevek k pozicioniranju družbe na trgu v vaši regiji.

Torej, po vsem, kar ideologija kot del korporativnega upravljanja? Verjemite mi, organizacija poslovnih dogodkov, kot je dan družbe, podjetja uniforme, sedmine, bo stalo manj kot stalni fluktuacija zaposlenih in nezdravo vzdušje v ekipi.