Želite zgraditi zvezdno kariero: preprost prvi korak

Morda ste eden od tistih milijonov ljudi, ki trdo delajo od jutra do večera v velikih in malih podjetjih. In, tako kot ti, računate na rast kariere, rast statusa in plače.

Na žalost se za mnoge pričakovanja po volji velikih in malih šefov spremenijo v krog. Leta se letijo, navdušenje se topi, zdravje se poslabša ... In najbolj grozno, boljše življenje z dostojno plačo nikoli ne pride .

Če trenutno berete ta članek, boste najverjetneje razmišljali: "Kaj storiti?" Enako vprašanje se postavlja pri vseh, ki so zaljubljeni v karierni zastoj ali pa se prepričajo, da se premikajo v njegovo smer.

Naša skupna nesreča je, da je bila v ZSSR kariera posebej razdeljena na dve vrsti: horizontalno in vertikalno. In vsa propagandna moč že vrsto let je poslala kariere v slepo ulico - zgraditi vodoravno kariero!

Se spomnite pravljic o "zvezdni" karieri trženja, aychar ali finančni analitik? In o okrožnem (regionalnem, vse-ruskem) tekmovanju "Najboljši v poklicu" ali "Učitelj leta"? In o "družinskih tradicijah", o "delovnih dinastijah" itd.? In, mislim, da ste slišali za podelitev častnih naslovov "Častni odvetnik" itd.? Vse to so primeri tako imenovane "horizontalne" kariere.

Druga možnost je, da gradimo horizontalno kariero, o kateri se člani osebja pogovarjamo na intervjujih - obvladujemo nove poklice. Vključno s pridobitvijo drugega in celo tretjega visokošolskega izobraževanja.

Poleg tega vodje, ki spretno špekulirajo o temi graditve horizontalne kariere, se srečujejo pogosteje, kot si želite.

Ko sem začel karierno rast, sem dvakrat padel na "vabo" pametnih šefov. In dvakrat je zgradil Starry "horizontalno" kariero. Izgubil sem veliko časa, moči in zdravja, dokler nisem ugotovil, da je "horizontalna" kariera način zaustavitve.

Seveda, to je moje zasebno mnenje in se ne morete strinjati z menoj. In še naprej graditi "horizontalno" kariero.

Z zbiranjem skrivnosti kariere, ki temelji na osebnih izkušnjah in znanstveni analizi, sem našel rešitev, ki pomaga krepiti kariero na razumen, miren in samozavesten način. Ta odločitev je izbira vertikalne kariere. Skozi to leži pot do visoke plače.

O možnostih vertikalne kariere že vrsto let in zdaj, iz nekega razloga, skromno tiho. Razlog za to "skromnost" je jasen - v ZSSR in Rusiji že 80 let ni bilo množičnega usposabljanja vodij. Izobraževali so jih le v šolah višje stranke in višjih komsomolov.

Ampak to je vodilna kariera, ki je prava navpična kariera! Ona daje več možnosti za samo-realizacijo in priznanje. To so vrhunski menedžerji, ki se "kopajo" z visoko plačo in prejemajo čudovite bonuse. Imajo uradne avtomobile in druge socialne ugodnosti.

In dovolite, da se bo kdo spoprijel ali se bo prepiral. Izjavljam, da je edina možna vrsta kariere poslovna kariera.

Čeprav je z njo narobe najboljši varistor, najboljši detektiv ali najboljši kirurg? Seveda je čudovito. Samo to ni kariera. To je rast strokovnih veščin!

Zato je preprost prvi korak pri gradnji kariere odločitev o karieri v sistemu upravljanja!

Želite ustvariti resnično kariero v zvezdu, izberite navpično, to je karierni upravitelj!

Želim uspešno uspešne vodstvene kariere, ki bi jih lahko dosegli uspešni in usposobljeni ljudje, ki s svojim nadrejenim delom okrepijo bogastvo, moč, avtoriteto in varnost državljanov naše države. Podrobnosti o tem, kako zgraditi poklicnega managerja - v mojem brezplačnem e-knjigi »Kako zgraditi zvezdno kariero«, www.career21.ru/page6.html.