Vzorec izpolnite podatke o povprečnem številu zaposlenih. Podatki o povprečnem številu zaposlenih: oblika

Obrazec »Podatki o povprečnem številu zaposlenih," družba napolnjena računovodjo, da bi upoštevali statistične podatke, kakor tudi za izračun davkov. To je prvo poročilo, ki se predloži na začetku vsakega novega leta.

Podatki o povprečnem številu zaposlenih: obliki, regulativnega okvira

V skladu s členom. 80 davčnega zakonika, dokument zbrati in je na voljo do 20. januarja. Za računovodje je razvil posebno standardno obliko, v katere stolpce želite, da bi nastalo informacije v roku enega leta.

Povprečno število zaposlenih (vzorec polnjenje predlagal na sliki spodaj), se izračuna tudi takrat, ko se podjetje ne uporabljajo najeto delo.

Za odpravo nejasnosti in pojasnitev vprašanja, je ministrstvo za finance objavilo obrazložitev pismo. Predloži poročilo lahko elektronsko ali v papirni obliki. Računovodij, ki delajo v podjetjih z manj kot sto ljudi, je dovoljeno, da izberejo vrsto predložitve dokumentov iz katerega koli razloga. Če je število zaposlenih preseže ta prag, je treba dokument poslati v elektronski obliki.

upravno odgovornost

Revizorji bi morali skrbno pregledati pravila izpolnitvijo obrazca "Podatki o povprečnem številu zaposlenih." Oblika je oblika, ki je predstavil zgoraj, je obvezno poročilo in njegova prezgodnja dobava grozi fino družbo. Kljub majhni višini kazni, zamude, da ni vredno. V tem primeru, ko je davčni urad ne prejme podatke o povprečnem številu zaposlenih (obrazec je mogoče videti na fotografiji zgoraj), njegovi delavci imajo pravico do preračun davka in družba zavrne izdajo nobenih privilegijev. Ti lahko zahtevajo plačilo dodatnih davkov, kazni in obresti. V tem primeru bo računovodja še vedno morali trdo delati, da se izjavi o povprečno število zaposlenih med letom, in da predloži manjkajoče listine. Tako je najbolj racionalno postane pravočasne informacije o vseh podatkov in izpolnite poročilo.

Kako se izračuna povprečno število zaposlenih med letom?

Zaposleni v velikih podjetjih olajša življenje zaradi različnih avtomatiziranih sistemov za računovodske osebja. Ti programi ne štejejo vse zapise in so zapisane v poročilu.

Računovodje mala podjetja so prisiljeni, da to delo sami. Osnova za izračun povprečnega števila dnevnih zapisov postane število zaposlenih delavcev. Te številke morajo ustrezati glede na časovnice.

Pomembno je tudi informacija o tem, kdo je najel, odpustili, premesti na drugo delovno mesto, je poslal na počitnice ali na bolniškem dopustu. Vsi ti podatki izhajajo iz naročil, osebnih izkaznic zaposlenih, izplačane ali drugih delovnih dokumentov.

Seznam kategorij zaposlenih, ki so potrebni, da se upošteva pri izračunu SSFS

Če želite prejemati in pošiljati davčne točnih informacij, računovodja vključuje izračun naslednjih zaposlenih:

1. Ljudje, ki so prišli na delovno mesto.
2. Tisti, ki niso bili v odziv na posebne okoliščine.
3. Zaposleni, ki so na službenem potovanju (če bodo še naprej nabirali plače).
4. Bolni delavci, ki so na bolniški dopust.
5. Delavci, ki so bili zasedeni z državnih in občinskih dajatev.
6. S polnim delovnim časom in s krajšim delovnim časom.
7. Začetniki na preizkušnji.

Vzorec izpolnite podatke o povprečnem številu zaposlenih (SSFS) lahko bistveno pospeši proces priprave poročila. Rosstat odloka določa formulo za izračun pravilen podatek za leto:

SSFS (letno) = SSFS (januar) + SSFS (februar) + ... + SSFS (decembrski) / 12

V primeru, ko se je družba od januarja ne deluje, v skupni vrednosti SSFS še vedno deljeno s 12.

Indeks za mesec

Drugo načelo štetja se uporablja za izračun SSFS en mesec:

SSFS (mesečno) = SSFS (osebje, preživel cel dan) + SSFS (zaposleni, ki so delali nepopolne delovne dni).

Če želite izvedeti, koliko ljudi je zaposlenih čez dan, ne bi smelo biti naslednji izračun:

SSFS (polni delovni čas) = SSFS (na prvi dan v mesecu) + SSFS (druga številka) + ... + SSFS (zadnji dan) / 28 (29, 30, 31). Delite morate število dni v mesecu.

Kako se izračuna povprečno število zaposlenih v četrtletju:

SSFS (četrtletno) = SSFS (prva četrtina mesec) + SSFS (drugi mesec) + SSFS (tretji mesec) / 3

Slednja številka (četrtletno) lahko zahteva izredno proračunskih sredstev.

Kdo upošteva pri izračunu SSFS

Za pravilno izračunati podatke, mora računovodja uporablja podatke o zaposlenih, prejetih na podlagi pogodbe o zaposlitvi, tiste, ki delajo na stalno ali začasno, kot tudi najeti za sezonske zaposlitve. Bodite prepričani, da upošteva ljudi, ki so na delovnem mestu, in tistih, ki so odsotni. Tisti, ki je sestavil ob istem času na podlagi dela in civilnopravnih pogodbah, ki velja za enega zaposlenega.

SSFS vikendi štejejo za preteklih dni.

Kaj storiti z zaposlenimi, ki delajo s skrajšanim delovnim časom?

Vzorec izpolnite podatke o povprečnem številu zaposlenih, ki so prikazane v tem članku, da vsebuje samo eno številko (10) v stolpcu z istim imenom. Upošteva vse delavce, zaposlene procesa dela na konkretnem podjetju. Če ljudi, ki delajo s polnim delovnim časom, vse bolj ali manj jasno, nato pa s štetjem drugo osebje lahko težave.

SSFS na mesec (zaposlenih, ki delajo s krajšim delovnim časom) = število delovnih ur na mesec ali dolžino delovnega dne te kategorije zaposlenih / število delovnih dni.

V tem primeru, bo običajna dolžina delovni dan (za petdnevni delovni teden a) je:

• Če je preživel 36 ur / teden - 7,2 ure.
• Na 24 ur / teden - 4.8 ur.

je potrebno s krajšim delovnim časom, za osebe, mlajše od 18 let, doječe matere, invalidi, delavci v nevarnih okoljih.

V primeru, ko je SSFS frakcijsko komponenta, njena zaokrožena, po matematičnih pravilih: če decimalno mesto je manj kot pet, zaokroženo na prejšnje enote, če je večja - do naslednjega.

Za odpravo napake v prihodnosti in za njihovo lažjo nalogo, da je treba, ko zapustijo izračune, ki se izvajajo, in jih uporabiti kot primer polnjenja podatke o povprečnem številu zaposlenih.

Zaposleni se ne upošteva pri izračunu SSFS

Obstajajo zaposleni, ki jih ni mogoče zajeti v sestavi osebja pri pripravi poročila SSFS. Med njimi so:

1. Delavci, ki se ukvarjajo pri izvajanju nalog doma.
2. Ljudje, ki opravljajo posebno nalogo v svoji specialnosti (npr, v tujini, ne da bi shranili RFP).
3. Zaposleni v postopku napredne tečaje.
4. Tisti, ki se začasno shranijo v podjetju, vendar pa številke na drugi strani.
5. Študenti ob prakse v organizaciji.
6. Zaposleni poslal na počitnice ali na vikend.
7. Ženske na porodniškem dopustu.
8. Delavci, ki jih je družba sprejela za nadomestitev drugih zaposlenih.
9. Zaposleni, ki deluje državljanov druge države.

Spregovorimo o notranjem in zunanjem partner-

Zunanji del so ti ljudje, ki pripadajo osebju več podjetij. Dejstvo je, da je število zaposlenih v eni organizaciji, medtem ko lahko pri izvajanju kakršnegakoli dela. Vendar pa je njihov čas na drugih podjetij, ne bo popolna (približno štiri ure na dan). Njihovo sodelovanje v SSFS o štetju izračunane po formuli (je prikazano v naslednjem poglavju).

Notranji pluralists - so zaposleni v določenem podjetju, da opravlja ne le svoje neposredne odgovornosti, ampak tudi dodatno delo. Za pravilno izračunati SSFS računovodjo upošteva količino odpadkov svojih ur.

Izračun SSFS zunanji del

To bi morali povzeti koledarskih dni in število zaposlenih delavcev v tem obdobju. Nato določi SSFS ljudi, ki niso bili v podjetju na delovnih dneh. Tako je skupno število zaposlenih niso v celoti vključeni v tem obdobju.

Računovodja bo lažje delati, če je, da bi sam podatke polnilne o povprečnem številu zaposlenih in ga bo uporabil kot predlogo.