Teorija podjetja

Kot je znano, je družba zaposlen iskanju najboljše stanje, v katerem se lahko povečajo svoj dobiček. Pojasnjuje študijo mehanizem konkurence v tržnem okolju. Toda kaj lahko rečemo o družbi, le da bo povečali svoj dohodek? teorija podjetja se kaže v gospodarstvu na obeh straneh.

Na podlagi neoklasični pogledov na procese v mikroekonomije oblikovali tehnološki pristop. Analizira obnašanje podjetja in se imenuje tudi funkcionalna. Ta pristop kaže, da je v vseh spojinah dejavnikov more določiti funkcijo, ki izraža največji obseg proizvodnje na določeni ravni tehničnega razvoja. Ta tako imenovana funkcija proizvodnje. Lahko ga uporabite za ugotavljanje, kolikšen delež med sredstvi privede do največjega obsega proizvodnje, če upoštevamo razmerje med vhodi in izhodi.

Teorija podjetja kot del tehnološkega pristopa se kaže predvsem z vidika njenih meja. To vprašanje je osrednjega pomena. Obseg proizvodnje neposredno vplivajo na prihranke ali povečanje donosnosti. V skladu s tem zakonom, se šteje, da je najbolje, velikost podjetja, ki ne vodi do velikega povečanja variabilnih stroškov.

Druga možnost, pogled na obnašanje podjetja je institucionalna teorija podjetja. Ta pristop daje prednost študija pogojev se ne izboljšuje dobičke in pojav videz družbe, njenega razvoja in izginotja. Ta teorija podjetja, da pojasni strukturo organizacije in vsebine, ne samo uporablja kategorijo institucij, ampak tudi pojme, kot so informacijske asimetrije, oportunistično vedenje, povezano s stroški transakcij, pogodbe in posebnih sredstev.

Družba kot gospodarski pojav je dober razlog za nastanek. Ko ena oseba, ki želi, da skupaj z drugimi v zvezi z zadevami, ki se nanašajo na proces izmenjave, je dolžna poskrbeti za zaščito svojih interesov. To je mogoče storiti s sklenitvijo ustreznih sporazumov ali pogodb.

Sklenitev vseh transakcij, ki vključujejo izmenjavo se je po pogajanjih, v katerem določa postopek za prenos nečesa, njegovo ceno in druge vidike. Zmanjšajte velikost transakcijskih stroškov , povezanih s pogajanji, pomaga graditi hierarhično v podjetju. To je, ko je večina zaposlenih, ki delujejo v okviru iste organizacije ni treba skleniti pogodbo z vsako posebej. Pravno razmerje v razvoju med delodajalci in delojemalci se ureja enotno delovno zakonodajo.

Neo-institucionalna teorija podjetja obravnava problem "naročnik - zastopnik", v kateri je glavni - je sama lastnik vira, in sredstvo - je predmet, ki je obdarjen s pravicami lastnika, da uporabljajo ta pogled virov. To je glavno sredstvo prenaša nekatere pristojnosti, in se strinja za pristojbino, ki zastopa interese naročnika. Primeri takšnih razmerij: lastniki zemljišč in najemnikov, organov pregona in volivcev, lastniki podjetij in njihovih upravljavcev. Ta teorija podjetja je neposredno povezan z asimetričnih informacij in oportunistično vedenje. To pomeni, da se informacije, razporejeno enakomerno med strankama: praviloma zastopnik ve več kot glavnice, tako da ta ne more popolnoma nadzirati dejanja prvi. Oportunistično vedenje se pojavi, ko je nadzorna funkcija, ki bistveno razlikujejo od nalog njegovega lastnika.

Od vsega, kar je bilo obravnavano zgoraj, imamo naslednje opredelitve: podjetje - to je gradbena dejavnost, ki je usmerjena v nenehnem iskanju najbolj donosnih načinov, ki jih lahko naredite s proizvodnjo tudi v pogojih delne varnosti.