Sociometrične raziskave tehnika: avtor, teoretične osnove, značilnosti, postopek za

Vsaka oseba, posameznik je del sistema odnosov z javnostmi. Ljudje po svoji naravi ne more preživeti sam, tako da skupaj v skupinah. Pogosto imajo navzkrižja interesov, položaj zavrnitve, izključitve in drugih vprašanj, ki lahko motijo proizvodne dejavnosti. Sociometrične Postopek sociologije je učinkovito sredstvo za identificiranje takšnih problemov. Bil je večkrat preizkušena, in z njim hitro, lahko nastavite obstoječe odnose in jim opis. Sociometrične način JL Moreno ustvarili. - Ameriški znanstvenik, raziskovalec narave skupine človeških odnosov.

Določitev sociometrične metode

Obstaja več pristopov k opredelitvi pojma. Prvič, sociometrične metoda je čustvenih vezi diagnostični sistem odnosov in medsebojnega simpatije med člani iste skupine. Poleg tega je v okviru študije so merili stopnjo razdrobljenosti, skupinsko kohezijo, je pokazala znake simpatije, antipatije članov v zvezi z organi skupnosti (voditeljev zvezd zavrnjene). Led, ki ga mnenjskimi voditelji ustanovljena nastajanje znotraj pletene (neformalno skupino) ali zaprto skupnost, pozitivno napetost ali celo nasprotujoče razmerje specifične motivacijske strukture. To pomeni, da v okviru študijske skupine je treba upoštevati ne le kakovost, ampak tudi kvantitativni vidik želje članov skupine, opredeljene v testu.

Drugič, sociometrične način preiskuje posameznika predstavlja in uporabno smer, ki vključuje uporabo in izboljšanje posebnih orodij pri reševanju praktičnih problemov.

Nastanek in razvoj sociometrične poskusa

Sociometrične metoda je nastala v 30-ih. XX stoletja. Ameriški psihiater in sociolog John. L. Moreno, je uvedel tudi pojem "sociometry", ki se nanaša na merjenje dinamike medosebnih odnosov med člani iste skupine. Po avtorja bistvo sociometry je preučiti notranjo strukturo socialnih skupin, ki se lahko primerja z jedrsko naravo atomi ali fiziološke celične strukture. Teoretične osnove sociometrične Metoda temelji na dejstvu, da je vsaka stran od družbenega življenja - je enostavno razložiti stanje čustvenih odnosov med posamezniki - politični, gospodarski. Natančneje je mogoče izražena v manifestacijo od ljudi ne mara in všeč drug drugemu. To pomeni, da avtor sociometrične metode verjeli, da je sprememba v psiholoških odnosov v majhnih skupinah, neposredno vpliva na celoten družbeni sistem. Do sedaj, ta metoda je veliko sprememb.

Bolgarski sociolog L. Desev opredelila tri področja raziskav, ki uporabljajo sociometrične metod:

• Dinamični ali "revolucionaren" Sociometry, ki je predmet raziskovalne skupine v koraku (J. L. Moreno in drugi).
• Diagnostična Sociometry ki razvršča socialne skupine (Chapin F. J. H. Criswell, M. L. Nortuey, J.A. Lundberg, E. Borgardus et al.).
• Matematična Sociometry (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz s sod.).

Sovjetski psihologi so dale velik prispevek k uvedbi te metode, jeklo I. P. Volkov, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. et al strupih.

Po Ya. L. Kolominskogo, psihološko osnovo za proučevanje odnosov dejanja, vedoč, da je želja ene osebe na drugo zaradi želje, da se približajo na priključni objekta. Medtem ko je treba izraz v besedah priznana kot pomemben pokazatelj realnega ni samo razumevanje, ampak na splošno je treba prisotnost osebe.

Vrednost metode in aplikacije

Sociometrične metoda za preučevanje majhne skupine in kolektivi, ki jih sociologi in psihologi, ki se uporabljajo v šolah, univerzah, podjetjih in organizacijah, športnih ekip in drugih združenj ljudi za diagnozo medosebnih odnosov. Na primer, so pomembni rezultati študije so pri vzpostavljanju psihološke in čustvene združljivost vesoljsko posadke in odprave na Antarktiko.

Skupina metoda sociometrične študija, po A. V. Petrovskogo, je ena izmed redkih metod analize medosebnih odnosov v majhnih skupinah, ki so pogosto skrite. Na tej stopnji znanstvene in socialno-psiholoških raziskav kaže ustvarjalnost, namenjen študiju predmeta novih trikov. V nadaljnji razvoj takšnih metod in njihovo uporabo v povezavi z drugimi tehnikami močno poveča sposobnost sociologijo in psihologijo v analizi majhnih skupinah. Ne podcenjujte vloge majhno skupino družbe. Se kopiči družbenih odnosov na splošno in jih reinkarniral v Medpodjetniški. To znanje vsebuje pomemben element družbenega upravljanja, ki temelji na znanstvenih razlogov.

Značilnosti sociometrične metode

tovrstne raziskave omogoča izboljšanje odnosov v nobeni skupini. Toda ob istem času - to ni ravno radikalna metoda reševanja notranjih problemov skupino, tako da bolj pogosto kot bi morali biti, ne iskati v antipatije in simpatije člani skupine med seboj, vendar v globljih virov.

Sociometrične metoda raziskav se izvaja v obliki izjave o posrednih vprašanj, ki se odzovejo na katerem je tožena omogoča izbiro posameznih članov njegove skupine, ki je prednost pred drugim v določeni situaciji.

Variant posameznika ali skupino testov. To je odvisno od starosti predmetov in vsebine dodeljenih nalog. Ampak kot pravilo, se bolj pogosto uporablja obliko študija skupine.

V vsakem primeru je sociometrične metoda v študijski skupini omogoča nastavitev dinamiko medskupine odnosov v kratkem času, da bi se nato uporabi za rezultate, da bi prestrukturiranje skupine, da okrepijo svoje povezanosti in učinkovitosti sodelovanja.

Priprava za študijo

Sociometrične metoda pri izvajanju ne zahteva veliko truda in časa. Orodja za študijo so raziskava oblika sociometrične, seznam članov skupine, sotsiomatritsa. Študija je lahko izpostavljena skupina oseb vseh starosti, od vrtca do višje. Sociometrične predšolski otroci raziskovalna metoda se lahko uporablja že te starosti, otroci dobili svojo prvo izkušnjo komunikacije in interakcije. Merila sociometrične izbira tvorijo temelj problemov je treba rešiti v okviru študija in starosti, strokovne in druge značilnosti študijske skupine. Merilo je, kot pravilo, določeno vrsto dejavnosti, in izvesti tako, se mora posameznik odločiti, da je za zavrnitev enega ali več članov skupine. To je posebno vprašanje s seznama. Položaj izbiri v anketi ne bi smela biti omejena. Dobrodošli, če bo veljavna merila zanima zaposlenega: morajo opisati določeno situacijo. Glede na vsebino meril testnih so razdeljeni v formalno in neformalno. Uporaba prve vrste, je mogoče spremeniti odnos, da sodelujejo zaradi izvedbe, ki je bila ustanovljena skupina. Druga skupina meril se uporablja za preučevanje čustvene in osebne odnose, ki niso povezani s skupno dejavnostjo in doseganju skupnega cilja, na primer, z izbiro spremljevalca za prosti čas. V metodološki literaturi, se imenuje tudi proizvodnjo in prepovedi proizvodnje. Merila ločeni tudi skozi zaradi usmerjenosti pozitivno ( "Kdo so člani skupine, ki jo želite delati?") Ali negativna ( "Kdo so člani skupine si ne bi želeli delati?"). Sociometrične metoda predpostavlja, da je vprašalnik, ki vsebuje navodila in seznam meril, ki po njihovem oblikovanju in izboru.

Seznam vprašanj, so prilagojene značilnostim študijske skupine.

Predhodna faza raziskave

Sociometrične metoda raziskav poteka na odprt način, tako da pred morali začetek raziskavo naročijo skupino. Ta predhodna faza je namenjena pojasniti skupini pomen študije opozarjajo na pomen rezultatov za samo skupino, da ti povem, koliko boste morali, da opravlja naloge s pozornostjo. Na koncu briefing je pomembno poudariti, da se bodo vsi odgovori na člane skupine ostanejo zaupni.

Ocenjena vsebina pouka

Navodila za besedilo lahko naslednje vsebine: "Ker si niso bili seznanjeni s seboj, nato pa oblikovanje vaše skupine ni bilo mogoče upoštevati absolutno vse vaše želje. Trenutno je razmerje oblikuje na določen način. Glede na namen raziskave, bodo rezultati koristno upoštevati svojo vodilno vlogo pri organizaciji skupnih aktivnosti v prihodnosti. V zvezi s tem, vas prosimo, da se zelo iskren, daje odgovore. Organizatorji študije zagotovilo, da bodo posamezni odgovori ostali zaupni. "

Sociometrične raziskovalna metoda: postopek

Obstajajo nekatera merila glede trdnosti obravnavanega skupine. Število članov skupine, ki se sproži sociometrične metodo, mora biti 3-25 ljudi. Vendar pa je označena primere raziskav, ki omogoča aktivacijo do 40 ljudi. Sociometrične metoda za preučevanje medosebnih odnosov v skupini (na delovnem mestu), je dovoljeno, da se uporabljajo pod pogojem, da je delovne izkušnje, da je več kot šest mesecev. Pomemben del priprav je vzpostavitev zaupanja odnose z atmosfero skupine. Sicer pa je nezaupanje poskusa, sum, da se odgovori na vprašanja lahko uporabljajo v škodo tožene stranke, lahko privede do neuspeha za opravljanje nalog ali daje napačne odgovore. Bistveno pa je, da je bila študija izvedena oseba v zvezi z osebjem: upravitelja ali osebe v skupini. Sicer pa rezultati ne bodo točni. Prav tako je treba omeniti, neveljaven možnosti za odziv, ki se lahko uporabljajo. Na primer, tožena je neprijetno, da zapustijo seznam drugih članov skupine, ko bodo pozitivno odločitev, tako da lahko s tem motiv vodeni, da "izbere vse". V zvezi s tem, avtorjev in privrženci sociometrične teorija zatekla k poskuša delno spremeniti postopek pozivanja. Tako lahko namesto brezplačna številka skupina izvedbah določajo člani vprašanih vzpostaviti strogo omejeno število njih. Najpogosteje je tri, vsaj štiri ali pet. Takšno pravilo je imenovala "volilna meja" ali "sociometrične omejitev". To zmanjšuje verjetnost nesreč, olajšuje nalogo obdelave in interpretacije podatkov naredi anketirancev ustrezno in premišljen pristop do odgovorov.

Ko so priprave potekale, se postopek začne raziskavo. Sociometrične metoda raziskovanja mora vsak član skupine sodeluje. Predmeti zabeležili imena članov skupine, ki so jih izbrali na posameznem merilu, in njihovi podatki kažejo na vprašalnik. Tako je raziskava ne more biti anonimno, ker v teh razmerah je mogoče vzpostaviti odnos med člani skupine. V študiji, ki je organizator dolžan zagotoviti, da se anketiranci ne komunicirajo med seboj redno, da vas spomnim, da si mora odgovoriti na vsa vprašanja. Ni treba hiteti predmetov v odgovarjati na vprašanja.

Vendar, če je seznam pred njimi s člani skupine, lahko omogočajo vizualni stik. Za dodatno udobje, in imena netočnosti manjkajočih lahko pišete na krovu.

Veljavni metode izbiranja:

• Omejitev količine izbire na 3-5.
• Popolna svoboda izbire, torej tožena stranka ima pravico, da določi toliko imen, kot se mu zdi primerno.
• Uvrstitve članov skupine, odvisno od predlaganih kriterijev.

Prvi način je bolj zaželeno, vendar z vidika udobja in enostavnost v nadaljnjo obdelavo rezultatov. Tretji - glede na verodostojnost in zanesljivost rezultatov. razvrstitev metoda odpravlja stres, ki se lahko pojavijo pri izbiri članov skupine negativnih lastnosti.

Ko so sociometrične ankete kartice napolnjena, so zbrani s člani skupine in začeli matematično rutino. Najlažji način, da količinsko rezultate obdelave študije so grafični, tabelarični in indeksologichesky.

obdelava izvedbe in interpretacija rezultatov

V študiji, je eden od ciljev deluje opredeliti sociometrične status posameznika v skupini. To se nanaša na premoženje posameznika, da zasede določen položaj v strukturi obravnavanega (locus), da je konkreten način povezana z drugimi člani ekipe.

• Priprava sotsiomatritsy. To je tabela, v kateri so vpisani rezultati ankete, in sicer pozitivne in negativne izbire, ki so narejene s člani študijske skupine. Temelji na načelu: vodoravne vrstice in navpične stolpce imajo enako število in številčenje po številu članov skupine, ki je, na tak način, določen, nekoga, ki se odloči.

Glede na merila za izbor posameznikov in celotne matrike se lahko izdela prikazuje volitve na več kriterijev. V vsakem primeru pa se lahko v celoti slika odnosov v skupini zagotavljajo sotsiomatritsy analize za vsako merilo.

Krog Obrobi medsebojno volitvah, če vzajemnost ni popolna, polkroga. Ali stolpec in vrstica presečišče znamke "plus" v primeru pozitivne selekcije, ali "minus", če je bil negativen. Če izbor ne zgodi, nato pa 0.

Glavna prednost matriksa priložnost za predstavitev rezultatov v numerični obliki. To bo omogočilo rezultat za razvrščanje prejetih in oddanih izvolitev članov skupine v številu določiti vrstni red vplivov v skupini.

Število prihajajočih volitev se imenuje sociometrične skupine stanja, ki se lahko v primerjavi s teoretično možno število volitev. Na primer, skupina sestavljena iz 11 ljudi, število možnih izbir je enako 9, torej, 99 - število teoretično možnih izbir.

Vendar pa je celotna slika ni tako veliko vrednost števila izbir, kot vsako tožene zadovoljstvu s svojim položajem znotraj skupine. S podatki, ki jih lahko izračunamo faktor zadovoljstva tako, da se število medsebojnih pozitivnih izbir posameznika. Na primer, če je en član skupine si prizadeva, da komunicirajo s tremi posebnimi ljudmi, vendar nobeden od njih je pobral v raziskavi, je stopnja zadovoljstva KU = 0 3 = 0. To pomeni, da je tožena stranka poskuša ne komunicirajo s tistimi, ki bi bilo primerno.

• Indeks skupinske kohezije. To sociometrične parameter se izračuna tako, da se recipročna volitev za skupno število možnih skupine. Če dobljeno število v območju od 0,6-0,7, je dober pokazatelj skupine kohezije. To pomeni, da sociometrične metoda v študijski skupini omogoča nastavitev stanja odnosov znotraj skupine v kratkem času, da bi se nato uporabi za rezultate, da bi prestrukturiranje skupine, da okrepijo svoje povezanosti in učinkovitosti sodelovanja.
• Zgradba sociogram. Uporaba sotsiomatritsu lahko gradijo sociogram, da je treba jasno predstavitev sociometry kot »ciljno vezje". To je neke vrste dopolnilo k mizi pristopiti interpretacijo podatkov.

Vsak krog v sociogram bo imela vrednost:

1. Notranji krog se bo imenovala Star cono, to je skupina izbranih ljudi, ki so bili opredeljeni voditelji, ki prejemajo absolutno večino pozitivnih izbir.
2. Drugi krog ali raje cone, bodo člani skupine, ki je dosegel število preferenc nadpovprečna.
3. Tretji krog se imenuje zanemarjeno področje. Prejme tisti, ki dobijo manj kot povprečni znesek na skupino izbire.
4. Četrti krog je zaprt tako imenovani izoliramo. Med njimi so člani skupine, ki niso prejeli nobene točke.

S pomočjo sociogram lahko dobil vizualno podobo o obstoju skupin v skupnosti in narave razmerja med njimi (kontakti, sočutje). Oblikujejo se posamezniki med seboj povezana in ki si prizadevajo za izbiro med seboj. Pogosto sociometrične metoda kaže pozitivne skupine, ki je sestavljena iz 2-3 članov, redkeje 4 ali več ljudi. Možno je, da vidite jasno tako na ravno sociogram, ki prikazuje skupine posameznikov, ki so se odločili med seboj vzajemno in obstoječih povezav med njimi.

Tretji izvedbeni bodo posamezne sociogram. Usmerjeno ali naključno izbran član ekipe je zastopana v sistemu odnosov, vzpostavljenih v okviru študije. Pri izdelavi sociogram ulovnymi z naslednjim zapisom voden: moško osebo, prikazano kot trikotnik s številko, ki ustreza določeni osebi in ženskega obraza - znotraj kroga.

Objava rezultatov raziskav in praktičnih priporočil

Po končani obdelavi prejetih podatkov, seznam priporočil za odpravo obnašanje in odnos med člani skupine. Rezultati so poročali, da poveljniški osebja in skupine. Ob upoštevanju teh plačil in drugih oblik analize sprejme odločitev, da spremeni sestavo ekipe, upravljavca ali prenosa nekaterih članov drugih skupin. Tako je sociometrične metoda v študijski skupini ne more samo odpraviti težave v odnosu, ampak tudi za razvoj praktična priporočila za sistem, ki lahko okrepijo ekipo, s čimer se izboljša produktivnost.

Kljub učinkovitosti in dostopnosti, trenutno sociometry kot metoda ne uporablja pogosto v Ruski psihološko prakso.