Socialni prejemki za mlade strokovnjake: postopek za pridobitev

Zvezne in regionalne oblasti ugotovile, koristi in družbene koristi za mlade strokovnjake. Služijo kot spodbuda za diplomante invalidskih institucij za poklicno usposabljanje. Naslednjič upoštevati vrstni red plačil do mladih specialistov količine materialne pomoči v nekaterih regijah.

Predmet zakona

Trenutno je na zvezni ravni, jasen regulativni status mladih strokovnjakov nimajo. Prav tako ni skupnega razumevanja koristi razmere. Medtem pa nekateri podatki iz 70. člena Zakona o delovnih razmerjih. V skladu s standardom, delodajalec ne more določiti poskusno obdobje za osebe, ki se sproščajo iz univerz in višjih strokovnih institucij, manj kot pred letom dni. Z TK mladi strokovnjaki nimajo več koristi. Jasna opredelitev oseb, ki lahko računajo na obresti in druge finančne pomoči, zakonodaja je odsoten. Vendar pa je na podlagi analize predpisov lahko opredeli številne funkcije, v skladu s katerim naj bi državljan pade. mladi kvalificirani plačilo, še posebej, lahko nameščeni državljani:

1. Starost ni več kot 35 let. V nekaterih regijah, meja je 30 let.
2. Ki so zaključili strokovno šolo ali gimnazijo ali višjo izobrazbo (jo prejeli v srednji šoli, država akreditacija, ki ima na notranji obliki). V nekaterih regijah, kot dodatne zahteve ugotovljeno obvezno usposabljanje na proračun.
3. Opravljanje dejavnosti v podjetju, ki se nahaja v stanju, občinski ali regionalni varnosti.

Finančna pomoč: splošne informacije

Zagotavljanje podpore ukrepom, ki jih oddelkov sektorskih sporazumov o določenih. Če govorimo o nedržavnih podjetjih, plačilo mladih strokovnjakov izvede v skladu z lokalnimi predpisi. Za podrobnejše informacije o predvidenih koristi za zaposlitev morajo biti seznanjeni s kolektivno pogodbo. V nekaterih rastlin, so določbe, ki urejajo status mladih strokovnjakov. Ti dokumenti določajo podrobnejše pogoje za opravljanje dejavnosti v organizaciji, določa seznam podpornih ukrepov, znesek, s katerim lahko delavec lahko uveljavlja. Določbe tudi urejeno neposredno, mehanizem za zagotavljanje finančne pomoči.

Lastnosti omejitev starosti

mladi strokovnjaki plačilo, kot je bilo že navedeno, se domneva, da se državljanom, mlajših od 30-35 let. Najvišja mejna vrednost v vsaki regiji po presoji pooblaščenih organov. Od dneva zaposlitve (za podpis sporazuma z delodajalcem) o včerajšnjem statusa študenta bo veljavna za obdobje 3 let. Spravite ga drugič, da je nemogoče. V nekaterih primerih pa je dovoljeno povečati trajanje statusa do 6 let. To je mogoče, če mladi podjetnik:

1. Podiplomski študij v polni delovni čas podiplomski študent.
2. Performing alternativo ali vojaške službe.
3. Bil je na dopustu v zvezi z nosečnostjo in porodom, skrbi za mlade.

podporni ukrepi

V letu 2012 je bil sklep vlade, da je priporočljivo, da se sprejme zakon, po katerem je v prvem mesecu od dneva zaposlitve zdaj dodeljena spodbuda plačilo mladih strokovnjakov. Ustrezna uredba je bila sprejeta mesec dni kasneje. Ključni namen zakona služi, da bi pritegnili ljudi, ki so prejeli določeno posebnost za delo v poklicu. Trenutno ni nobenih enotnih ukrepi za podporo mladih diplomantov. Vsaka regija samostojno ureja to področje, sprejme ustrezne predpise. Glavni ukrepi za podporo, so danes:

1. Zagotavljanje brezobrestna posojila za izboljšave v vašem domu.
2. Plačilo pavšalnega zneska za mlade strokovnjake.
3. Ugodna posojila ali subvencije za nakup / gradnjo stanovanj. V nekaterih regijah, ki jih zagotavlja za opravljanje podjetniških področij.
4. Povračilo stroškov prevoza.
5. Povračilo stroškov za vzdrževanje otrok v vrtec. Takšna plačila mladi strokovnjaki lahko delno ali v celoti nadomestiti stroške.

prednostna področja

Ti vključujejo izobraževanje in zdravstveno oskrbo. Kot je navedeno zgoraj, v vsaki regiji, pod pogojem, njihove pogoje za zagotavljanje materialne pomoči nekdanjih diplomantov. Na primer, v Resoluciji vlade v Moskvi 23. marca 2004 pod pogojem, da zahteve v skladu s katerim se plačilo imenuje mladega strokovnjaka na področju izobraževanja:

1. Starost do 35 let.
2. Diploma, matura ali visokošolski zavod.
3. Državljan mora začeti delo v poklicu najpozneje 90 dni po koncu usposabljanja (diplomske).

V Sankt Peterburgu, Saratov regiji, številnih drugih predmetov starostne meje -. 30 let. Ta omejitev je formalno ustanovljena v regionalnih predpisih. Za natančnejše informacije o stanju mladih strokovnjakov, kot tudi določene prednosti, bi bilo treba uporabljati na ozemeljsko oddelku ministrstva za izobraževanje na delovnem mestu ali začasnega prebivališča.

pomemben dejavnik

Upoštevajte, da če državljan deluje kot učitelj, ki nima posebne izobrazbe, in v tem primeru je manj kot 35 let, se šteje, da je pripravnik. Zato je oseba upravičena do ugodnosti, ki. Na primer, tema je učitelj in ima stopnjo drug poklic ni povezana s poučevanjem. To ni razlog za odvzame državljanu statusa mladega specialista.

Plačila za mlade strokovnjake (učitelji) v letu 2016 v Sankt Peterburgu

Posebne vrste finančne pomoči , predvidene v regionalno zakonodajo. Po njegovem mnenju, označene naslednje enkratno plačilo za mlade strokovnjake:

1. 6 bazni enoti. Za takšne finančne pomoči, ki je upravičen do delavcev z diplomo srednješolskega / visokošolskega strokovnega izobraževanja.
2. 8 osnovne enote. To plačilo mladih strokovnjakov je imenovan, če je diplomiral z odliko.

Vrednost osnovne enote je določena v zakonu o proračunu. Normativni akt določa načrtovano povečanje svoje velikosti. V skladu s tem se poveča in plačilo mladega strokovnjaka (2016 - osnovno enoto 9174 rubljev, 2017 th -. 9880 rubljev, leta 2018 -.. 10572 RBL). Poleg tega je upravičen do nadomestila 1/2 prevoznih stroškov. Ta mesečno plačilo mladega strokovnjaka se dodeli na njegovo zahtevo. Pri tem je treba reči, da je nadomestilo temelji državljanov, ki še niso dosegli 30 let, in ne veljajo za taksije. Vloga mora biti predložena organu za socialno varnost ali teritorialni razdelitvi ministrstva za šolstvo.

Moskva

Metropolitansko območje predvideva tudi plačilo učiteljev (mladi strokovnjaki) pri zaposlovanju. Za razliko od Sankt Peterburgu, v Moskvi, lahko delavec prejme 40-odstotno premijo na stopnji, v prvih treh letih delovanja. Če imamo diplomiral z odliko, se zanaša 50% na vrhu. Pri tem je potrebno upoštevati še eno pomembno točko. To doplačilo se ne uporablja za dodatno obremenitev. Na primer, predmet deluje na 1,5 stopnji. Doplačilo se zaračuna samo ena. Poleg tega mladi strokovnjak, se lahko zanesete na izplačila dodatka v višini 15% stopnje, nadomestila potnih stroškov.

Zdravstveni sistem

Na tem področju so plačilo za dviganje mlade strokovnjake in druge ugodnosti le pod pogojem, če je državljan poslan na delo na podeželju. Poleg tega je zvezni zakon №326 določiti naslednje zahteve:

1. Starost do 35 let.
2. Izraz pogodbe z delodajalcem ne manj kot 5 let.

Finančna pomoč za zdravnike

Pravila svoje določbe, določene v zveznem zakonu №326. Plačilo pavšalnega zneska za mlade strokovnjake, ki delajo v zdravstvu, je 1 milijon rubljev. Tak znesek je predviden za vse delavce, ki so prispeli na podeželju. Dvigovanje plačila mladih strokovnjakov, ki se izvajajo v okviru programa, sprejetega na zvezni ravni. To se imenuje "Zemsky zdravnik". Da bi dobili ta znesek, je treba skleniti dogovor z lokalnimi oblastmi v vasi, ki bodo strokovne dejavnosti. Dodatek za mlade strokovnjake, ki se ukvarjajo na področju zdravstvenega varstva se je, če je diploma v / na. Hkrati mora državljan delati na svojem profilu. Zakonodaja določa še pogoje, pod katerimi je plačilo dodeljen mladih strokovnjakov. V sklepu o odobritvi finančne pomoči se opravi le v primeru, da Pitomac podpišejo pogodbo za najmanj 5 let. Če iz nekega razloga državljan odloči, da zapusti je del zneska, ki ga je prejela, bo moral vrniti.

stanovanja

Poleg denarnih izplačil, država zagotavlja za mlade zdravnike, ki živijo območje. To se izvede z naslednjim dogovorom:

1. Apartmaji.
2. Subvencije za nakup nepremičnine ali nadomestilo za del posojila (hipoteke).
3. Zemljišče za gradnjo.

Prav tako je treba zavedati, da je znesek 1 milijon namenili. V skladu z zakonom, ni obdavčen. V skladu s pravili, mora biti namenjen izboljšanju življenjskih pogojev. Na primer, se lahko uporabijo za odplačilo posojila, sprejeti v banki.

dodatna jamstva

V nekaterih regijah, organi predvidevajo plačila dvigovanje mladih strokovnjakov, ki presegajo tiste, sedež zveznega programa. Na primer, v regiji Pskov na seznamu subjektov, ki so upravičeni do finančne pomoči, vključno s predstavniki zdravstvene nege. So, poleg zgoraj omenjenih dviganje in drugih nadomestil, lahko dobite:

1. 30 tisoč del. P. - reševalci in medicinske sestre, in delovanja v babiške delovnih mest - 50.000 p ..
2. 100.000. Vtrite. - zdravniki.

V regiji Rostov študentov, preden lahko izdajanje certifikatov zanašajo na finančno pomoč. Na primer, študenti v 4-6-letni študent z medicinske univerze prejmejo dodaten znesek na njihove štipendije. Medicinska stažisti, po drugi strani, so upravičeni do plačila v višini 5 tisoč evrov. Za en mesec. Ta znesek služi kot povišico. Plačilo denarja se izvaja glede na to, kaj seveda naučiti študente.

Zaposleni drugih področjih

V regijah, podpora ni samo mladi učitelji in zdravstveni delavci. V Novosibirsk, Nižni Novgorod, so bili sprejeti programi Ufa, po kateri je finančna pomoč je na voljo zaposlenim v drugih sferah krat na leto za obdobje treh let. V teh regijah se naslednji zneski določijo. V prvem letu -. 40 tisoč na sekundo - 35, za tretjega - 30 tisoč r .. V velikih mestih (St. Petersburg, Moskva) znesek materialne pomoči, seveda, predvsem, ker je izračun se izvede ob upoštevanju različnih dejavnikov. Na primer, vrednost življenjskega standarda v vasi, je povprečni dohodek na območju, kjer so zaposleni delavci. Na primer, lahko mlad učitelj v Sankt Peterburgu ob istem času dobili več kot 50 tisoč. P.

pravila načrtovanja

Plačila strokovnjaki z zgoraj navedenih zahtev, se izvajajo na način, določen z zakonom. Neposredno zagotavljanje materialne pomoči na odgovornost delodajalca, zaposluje diplomante. Priročnik, namenjen spodbujanju udeležbe zaposlenih, ni obdavčen. Če želite sodelovati v ciljnem programu je treba skleniti pogodbo z organizacijo za 5 let. Obseg dejavnosti državljanov, hkrati mora biti v skladu z posebnost je prejel.

Zahtevani dokumenti

Za uresničitev pravice do prejemanja plačil spodbujevalne in druge ugodnosti mladi strokovni napisal pismo neposredno na čas posla. Po tem, da je standardni postopek registracije. Delodajalec trdi, naročilo za najem in imenovanju mladih specializiranih ustrezna plačila. Kot splošno pravilo, sprejet osebja morajo biti seznanjeni z lokalnimi predpisi pod sliko. Aplikacija postavi kopijo mladega strokovni študij in delo. V zadnji navedbo datuma, od katerega se dodeli državljan zaposlenih v podjetju. Na podlagi teh dokumentov se proizvajajo mlade medicinske koristi, učitelje in druge strokovnjake.

zaključek

Kot je navedeno zgoraj, na zvezni ravni sprejeli le okvirni zakon, ki predvideva možnost pridobitve strokovnjaki finančne pomoči iz izobraževalnih ustanov sproščajo manj kot pred letom dni. Glavne dejavnosti za razvoj posebne ciljno usmerjene programe, ki se izvajajo v regijah in občinah. Opozoriti je treba, da bi se finančna pomoč, predvidena za mlade strokovnjake, ne samo v proračunskih organizacijah.

Vsak delodajalec, vključno z vodjo dejavnosti, ima pravico, da vzpostavitev podporne ukrepe, ki jih zaposleni sprejeli. Hkrati kandidata za sedež mora biti v skladu tudi z zahtevami, določenimi v zakonodaji. Zlasti je vprašanje starost, prisotnost diplome in trajanje pogodbe.

Finančna podpora mladih strokovnjakov je eno od področij, domače socialne politike. V tem primeru, na zvezni ravni, je bilo odločeno, da se prenos pristojnosti za takojšnje izvajanje programa za regionalne in lokalne oblasti. To je posledica dejstva, da ustrezni organi pri odobritvi predpise pri predmetih in občin upošteval teren, delovnih pogojev in drugih dejavnikov. To pa omogoča, da razvijejo ustrezne ukrepe za določeno območje, da bi zagotovil dotok zaposlenih zahtevajo. Po vseh spodbudo plačila so dobili mlade strokovnjake iz katerega koli poklica.