Majhna skupina: socialno in psihološko vsebino, karakterizacija, usposobljenost in pomen vodenja

Velike in majhne družbene skupine so zbirka posameznikov, ki sodelujejo med seboj. Na osrednjem razmerja se delijo pričakovanja vsakega od svojih članov v odnosu do drugih. Vzemimo podrobneje socialne in psihološke vsebine, značilne vzorce, razvrstitev majhnih skupinah, kot tudi pomen vodenja v njih.

funkcija

V procesu komunikacije, vsaka oseba, ki komunicira z drugimi. Koncept majhna skupina vključuje združevanje ljudi, ki imajo osebno neposreden stik s seboj in med seboj povezanih dejavnosti, povezanih ali čustvene bližine. Njena glavna značilnost je zavest o pripadnosti in priznanje drugih članov.

Socialno in psihološko vsebino

Plitvo skupina je sestavljena iz majhnega števila posameznikov. Sestava je lahko drugačna, ki je določena s socialnimi značilnosti (spol, starost, etnična pripadnost, izobraževanja, denominacije in tako naprej) in številko. Struktura skupine ni vedno enaka. To lahko opredelimo funkcionalne odgovornosti v skupno podjetje med člani niza družbenih vlog (govorimo o pričakovanih ukrepov za osebe, za katero se določa posebne dajatve), predpisi (predpisi, zahtevami in željami družbeno-odobrenega vedenja).

razvrstitev

Plitva skupina se lahko razlikujejo zaradi različnih razlogov.

• s procesom nastanka uradnega sproščanja (ki se pojavljajo zaradi opravljanja določene naloge) in neformalno (se pojavijo na medsebojnih všeč in interesov);
• na stopnjo razmerja med člani majhne skupine se lahko razlikuje od razliko do celotne skupine;
• ločeno dodelijo referenčne vrste, v kateri bo vsak posameznik se nanašajo s svojimi standardov, norm, idej, vrednot in rezultati v samorazumevanju in vedenja.

vzorci razvoja

Vsaka majhna skupina deluje v skladu s šaržnih procesov, ki vključujejo ločitev ali kohezijo, ki tvorijo družbene norme, vodstvo, všeč in kaj ne, ter druge pojave. Glede na to, izvajanje in okrepiti javni pritisk za vsakega člana. Skupina, ki jih uvaja pravila in predpisi bo prisilila vse posameznike, da jim sledijo. Ta proces je treba zagotoviti, da je majhna skupina koherentna in integrirana.

vodstvo Pomen

Eden od glavnih procesov v skupinske dinamike - dodelitev voditelja. Kot pravilo, je član društva, ki ima velik vpliv na vse vidike svojega življenja. Razdelitev temelji na organ, ki je, priznavanje osebnih in socialnih lastnosti človeka. Praksa kaže, da je treba vsako majhno skupino za upravljanje, zaradi katerih se izvaja postavljanje ciljev, odločanje, usklajevanje skupnih ukrepov, spremljanje skladnosti s predpisi, pravila ravnanja in izvajanje ustreznih rešitev.