Kaj je coaching in za kaj ga uporabljamo

Trenutno so psihologije in drugih ved bolj uporablja izraz "coaching". Toda kaj ta izraz in preučuje ta trend, še razumem, ne vse. Če pogledaš v slovar, boste videli, da je v angleščini beseda pomeni izobraževanje ali coaching na področju športa, sudoproizvodste in tako naprej .. V Rusiji je ta trend pojavil malo pred več kot 10 leti, tako da je vprašanje, kaj coaching je dovolj pomembni.

Trenutno se izraz nanaša na način razkritja notranjega potenciala posameznika, s čimer se poveča njeno učinkovitost. Kljub temu, da se delo na tem področju, ki se uporablja za dosego različnih področij, športne, praktične psihologije, mentorstvo, coaching radikalno nov pristop in tehnologijo, tako da je rezultat, ki ga ljudje iskali, doseči hitrejši. Tu je bil glavni cilj - na osebne značilnosti in njihov razvoj.

Učinkovito Coaching uporablja že obstoječe človekove sposobnosti in spretnosti, ga spodbuja, da pridobijo nova znanja. Bolj stranka dela na sebi, večja učinkovitost svojega poslovanja.

Govorimo o tem, kaj je coaching, je treba opozoriti, da je to daleč učinkovitosti metode, s katerimi se doseže dolgoročna uspešnost. Ta smer bodo morali tisti, ki si prizadevajo izboljšati svoje strokovne dosežke, osebni razvoj in družinske odnose. Poleg tega, coaching je koristno za osebo, ki se sooča s težavami, ki se ne morejo rešiti sami.

V Rusiji, stanje, ki je povzročilo velika podjetja ne potrebujejo samo dobre zaposlene, in tisti, ki lahko in želijo delati v skupini skupaj, da ustvarijo nove ideje in pristope. V zvezi s tem je postala zelo priljubljena trenerjev. Mnogi menedžerji poiskati pomoč trener-trenerja, ki vodi tečaje, ki veljajo za bolj učinkovit od običajnih usposabljanja.

Obstaja nekaj osnovnih načel, ki podpirajo ta trend. Prvič, da je bistvenega pomena dobro počutje. To pomeni, da človek, ki je govoril z upravnikom, vse v redu, ni napačni ljudje. Vsi so, zavestno ali ne, v skladu s svojimi cilji in interesi.

Drugič, razumeti, kaj se bo coaching pomaga načelo pozitivnega namena. Trener bo pomagati osebi, da razkrije svoj potencial, ki je tudi na pomanjkljivosti, povezanih z njimi.

Pomembno je, da v trenersko komunikacijo in sposobnost komuniciranja z drugimi. Vsaka oseba, ki ima sredstva, da bi mu uspelo, jih morate odpreti samo. Ta smer je osebnost, kot je, z vsemi svojimi dejanji in obnašanjem. Spremembe oseba nujno pojavljajo, in v kakšni smeri, je odvisno od njegove izbire.

Torej, govorimo o tem, kaj je coaching, je treba opozoriti, da je učinkovit instrument zavzema za

doseganje določenih ciljev. Mentor bo pomagalo stranka izvedeti, kako načrtovati svoje ukrepe, da bi za uresničitev sanj, ki je dovolj močno, da to storite sami.