JSC "Philip Morris Izhora": pregledi zaposlenih

Danes vam bomo predstavili podjetje "Philip Morris Izhora". Kakšno delodajalca, kaj počne in to, ali se uporabljajo za te družbe za zaposlovanje? Razumeti vse to bo pomagalo veliko pričevanja zaposlenih. Da so sposobni izpostaviti, kako organizacijo v dobri veri. Takoj je treba pripraviti za to, da konsenz ne obstaja - za nekoga "Izhora" je dober delodajalec brez napak, kdo vidi velike pomanjkljivosti v njej. Torej se ne presenetilo dvoumna izražena stališča. Mnenja bodo pomagali, da vidite prednosti in slabosti organizacije, nato pa vsak bi svoje sklepe o celovitosti družbe.

dejavnosti

Kaj pomeni "Philip Morris Izhora"? Organizacija pogosto vpliva na ocene lahko, da tožeča stranka ni želela, da se ukvarjajo s predlagano polje, ali se morda zdi vprašljiva.

Na srečo je v tem vidiku, "Philip Morris" ni presenečenje. Ta organizacija se ukvarja s proizvodnjo cigaret in drugih tobačnih izdelkov. Proces se začne z gojenjem tobaka.

"Philip Morris Izhora" LTD prejela pozitivne povratne informacije od zaposlenih za to, da je ta družba, zakonito deluje v številnih državah. In dokaj uspešno. Je varen za uporabo s to družbo, če ste zainteresirani za pridelavo tobaka. Stranka je potrebno, da vam lahko pomaga izbrati območje za zaposlovanje.

naslov

Podružnice družbe, seveda, veliko, in to je preveč srečen. Zato najdemo v mnogih mestih te organizacije za zaposlovanje. Kam naj se obrnem, če živiš, na primer, v Sankt Peterburgu?

"Philip Morris Izhora" ima naslednji naslov: Leningrad, avtoceste Volkhonskoye, 7. To je tukaj, da lahko zaprosijo za zaposlitev. Na tem naslovu ponujajo za vožnjo na razgovor.

Niso vsi zadovoljni s tem dogovorom družbe, ker je predaleč od centra mesta. Po drugi strani pa - je prava odločitev. Konec koncev, "Philip Morris Izhora" - je podjetje, ki se ukvarja s proizvodnjo izdelkov, in takšne organizacije ni prišlo v mestu. Prvič, da zavzamejo veliko prostora, in drugič, negativno vplivajo na ekologijo vasi, na tretjem mestu, na škodo prebivalcev. Zato je lokacija teh podjetij v državi velja povsem normalno.

Delovna mesta

Zaposlovanje "Philip Morris" ponuja vrsto delovnih mest. Samo, glede na kritike, da niso preveč zadovoljni s konkurenti. Po UAB "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) najame veliko število zaposlenih. V tem primeru, vsi so kandidata za manjše pozicije. To pomeni, da za tiste, ki računajo na odprtem položaju, da ne bodo mogli najti mesto. Takšna stališča so skoraj vedno zaseden.

Toda prostih delovnih mest je vedno veliko: zavijalce, skladiščni delavci, menedžerji - vse te položaje so na voljo v organizaciji.

Načeloma, "Philip Morris Izhora" vam omogoča, da izberejo službo za vsakogar. Od čistilom za upravljavca - določeno svobodo izbire tukaj je tako, in ne more, ampak veseli.

intervju

Prvo srečanje s potencialnim delodajalcem za zaposlovanje igra pomembno vlogo. Kot je za intervju je "Philip Morris Izhora" LTD prejel mešane kritike. Veliko je odvisno od tega, kaj mesta ste zaposleni, pogosto pa je situacija povsod enaka.

Dejstvo je, da bo moral vlagatelj v intervjuju, da pojasni, zakaj si želi delati v tej družbi. Poleg tega je težko uganiti, da lahko odgovor odvisen od izida zaposlitve. Komuniciranja z zaposlenimi v poslovni obliki, enakopravno. Ampak včasih v svojih kritike tožeče stranke poudarjajo, da je del nekaterih menedžerjev o zaposlovanju opaziti določeno aroganco, ampak takšni dogodki vodstvo organizacije poskuša odpraviti čim bolj hitreje.

V intervjuju, boste slišali vse potrebne informacije o izbrani zaposlitve delovnih mest. "Philip Morris Izhora" ne skriva značilnosti podjetja in nianse opisov delovnih mest. Če kaj ni jasno, bo upravljavec odgovoriti na vprašanje.

Prav tako bo treba oddati povzetek (ni potrebno, da bi brez njega) in izpolnite standardni vprašalnik prosilca. Vendar pa je treba na glas ponavljati, skoraj vse, kar ste napisali. Nič presenetljivo, ampak nekaj pa je siten in negativne ocene - dokaz. Na tej stopnji, ponavadi vtis, da je tožeča stranka pred zelo odgovorno podjetje.

socialni paket

Toda ali je to res? Mnogi zaposleni zapusti podjetje "Izhora" mešane kritike, v skladu s katerim mora delodajalec pluse in minuse.

Prva stvar, ki jo običajno pozorni na zaposlene - socialni paket. Je, kot je obljubila v intervjuju, ki je na voljo za vse in v celoti. Zaposleni so zagotovljena plačan bolniški dopust, dopust in dodatek za materinstvo za varstvo otrok. Poleg tega, če boste morali nekje sam odsotni iz veje organizacije, tovarne "Philip Morris Izhora" popolnoma kritju potnih stroškov in vsebine. Zato vam ni treba skrbeti, da bo v zvezi s tem vas bo prevaral.

Mnogi delavci trdijo, da taki pogoji redko v skladu z drugimi podjetji podobnega formata. V praksi delodajalci ponavadi obljubljajo le celoten paket koristi, ampak v resnici ga niti ne zagotavljajo sploh, ali bistveno zmanjšala.

zaslužek

Druga pozitivna stvar, ki se lahko pohvali to organizacijo - plače. Dejstvo, da je "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) ponujajo neto plačo, ki ni tako malo. Približati njeno velikost bo objavil še en intervju. Povprečni delavec prejme od 13 do 20.000 rubljev.

Mnenja o tem vprašanju so jasne: Zaposleni so zadovoljni, ker so res zaslužijo toliko, kot so obljubili. Natančneje je navedeno v pogodbe o zaposlitvi vsote. Ker družba ni goljufanje svojih zaposlenih, to dejstvo ne more ostati ravnodušen. Še posebej, če upoštevamo dejstvo, da so mnogi delodajalci obljubili visoko plačo, in potem ga ne plačajo, in tvorijo "sivi" plače.

V skladu s tem bodo vse bolnišnice in materinstvo, kot tudi regres za letni dopust je pomemben. V zvezi s tem, na "Izhora" se lahko zanesete - res je odgovoren delodajalec, ki ceni svoje zaposlene.

Kariera rast

Toda ni vse tako dobro, kot se morda zdi na prvi pogled. Konec koncev, podjetje ima številne slabosti. Nekateri so lahko zdijo pomembne. Zaposleni se pogosto pritožujejo nad pomanjkanjem rast kariere. In to kljub dejstvu, da je na začetku njeno upravljanje obljublja. Do vodilnem položaju, "spremeniti", je skoraj nemogoče. Mnogi opozarjajo na dejstvo, da kot vodje običajno obstajajo ljudje, ki jih uporabljajo znanec. Seveda, nič presenetljivo v tem, ker se to zgodi povsod.

prisiljeni potovati

JSC "Philip Morris Izhora" dobi negativno mnenje drugega je zanimivo dejstvo. Kot je bilo že omenjeno, je organizacija ima veliko oddelkov in podružnic. Od časa do časa zaposlenih poslala na delo v izmenah in izlete, ki potisne veliko delavcev.

Poudarja, da je nova, začasna lokacija ugotovljeno, da niso preveč dobrodošli. Kakorkoli že, tako pravijo, nekaj delavcev. Dejavnost v poslovnem ali precej zapletena ura, vendar so mnogi odstopil. Ljudje so spodbudno dejstvo, da so zaposleni v celoti plačane vse stroške v določenem časovnem obdobju.

dela

Ta zadnja točka, ki si zasluži pozornost azil - je razširjena podčrtaj, ki delajo v podjetju "Philip Morris Izhora" bo zelo veliko. Zaposleni kažejo, da je zaposlitev, potem ko so postali zelo utrujen. Tudi majhen počitek med delovnim časom ne more biti - bodo vedno imeli za opravljanje svojih nalog.

Na splošno, to podjetje je dober kraj za zaposlovanje, če ste pripravljeni, da res deluje, in ne samo pričakovati plače. Boji prevare ne bi smelo biti - v služi možnost "Philip Morris" pa ne storijo. To je legitimno podjetje z dobrim ugledom med iskalci zaposlitve.