Čas počitka na lastne stroške. Primeri obvezne času poročanja off

Dan počitka na lastne stroške, če se delavec šele po odobritvi izdaje z glavo. V primerih, določenih z zakonom glavni takšno zahtevo, suženj ne sme zavrniti. Ta določba je zabeležena v delovnem zakoniku. Poleg tega je državljan ima pravico, da zahteva za en dan off glavo na lastne stroške, če se izvajajo uradne dejavnosti izven delovnega časa.

Uskladitev z vodjo

Da bi dobili nenačrtovano prost dan, je treba zadevo na glavo. Če suženj z glavo dobre odnose, in on ne ga pusti pri opravljanju uradnih dolžnosti, delodajalec bo vedno izpolnjuje ta zaposlenega. V tem primeru, morate vlogo za nadomestnega dopusta na lastne stroške in peradat njegov šef. Potem pa čakati na odločitev slednjih.

Sposobnost, da se nekaterih primerih predusotrennyh zakon, mora vodja dati zaposlenemu nenačrtovane prost dan, na primer, za izvajanje upravljanja uspešnosti med off ur. Poleg tega so nekateri podrejeni imajo pravico do dodatnega neplačanega dopusta. Ti vključujejo:

• upokojeni delavci;
• vojnih veteranov;
• žene in starši mrtvih vojakov, kazenski pregon, gasilcev;
• onemogočena.

Prav tako lahko prost dan za svoj račun je treba sprejeti v primeru uradno registracijo družinskih odnosov, nastanek otroka, smrt ljubljene. V vseh drugih primerih je problem rešen neposredno z glavo. Zato je potrebno, da poda izjavo in navesti v dober namen, za katerega oseba, ki želi, da bi dobili prost dan na lastne stroške.

registracija

Za pridobitev nenačrtovane izhod brez shranjevanja na izkaz poslovnega izida, potrebne za pripravo in oddajo svoj šef. Ustvari dokument, ki ga lahko lastnik ali pa v končni obliki na oddelku za organizacijo osebja. Vloga za časa off na lastne stroške je treba izpolniti, kot sledi:

Direktor __________ (ime institucije)

___________________ (ime in začetnice)

od slave ________________________

aplikacija

Prosim vas, da zagotovi dodatne dan počitka (vstavi številko), ne da bi shranili povprečni dohodek v zvezi z registracijo zakonske zveze.

Datum _________

Podpis gazhdanina ____________ (ime)

Prav tako se lahko uporabljajo za čas off na lastne stroške biti napisana brez upravičenega razloga. V tem primeru boste morali pridobiti soglasje šef.

Na primer:

Vodja oddelka za _______________________

______________________ (ime in začetnice)

od zaposlenega ______________________________

aplikacija

Prosimo, da mi dan brez dohodkov plačah zaradi družinskih okoliščin (da je najbolje, da pišejo o njih v celoti).

Datum ______

Podpis podrejeni _________

V tem primeru, je čas off odobri glavo.

Za delovnega časa

V podjetjih se pogosto pojavijo razmere, v katerih so državljani privlači uradnih dolžnosti izven uradnih ur, ki jih je treba podpreti z odredbo. Na podlagi tega dokumenta, se bo delavec lahko v prihodnosti zahtevale navedbe vodje drugega tedna. Če šef ne želi podrediti tej zahtevi, bi bilo resno kršitev delovne zakonodaje.

Dan počitka zaradi počitnic

Včasih v življenju obstajajo taki primeri, ko zaposleni preprosto morali vzeti dodaten dan počitka, da se ukvarjajo s svojimi osebnimi težavami pri čemer ohranjajo svojo zarabtok za zamujeno časa. V tem primeru boste morali dati izjavo na dan off na račun praznikov. Vzorec njegovi odsotnosti v zakonodaji, tako da lahko državljan ga pripravite sami ali pa obliko, kadrovska služba. Ob tem je treba opozoriti, da je ta pravica podeljena za osebe, ki delajo v organizaciji, ki ni krajše od šestih mesecev. Taka izjava je izdelan na naslednji način:

Direktor ____________________ (ime podjetja)

_______________________________ (ime in začetnice)

osebe, ki so ___________________ (ime in začetnice)

aplikacija

Prosim vas, da mi en dan na račun osnovnega dopusta.

Datum __________

Podpis podrejeni ____________ (ime)

Po pisanju njegovo prošnjo je treba poslati na glavi o podpisu in čakati na njegovo odločitev. Če je pozitiven, potem se bo ta dokument morali iti v kadrovski službi, kjer bo specialist bi red izpolnjuje oba. In šele potem, da lahko računamo na dodaten dan počitka.

spoštljiv okoliščine

Dnevi brez plačila plač zaposlenim so na voljo le s soglasjem zadeve z direktorjem. Toda, kaj storiti, če opravičljivega razloga, ampak šef ne pusti iti v službo? V tem primeru gre za pomoč TC. To določa, da mora dopust brez plač, šef zagotoviti naslednje primere:

• videz otroka;
• poroke;
• smrt sorodnika.

V tem primeru, je trajanje do pet dni. Zato je v takšnih primerih je potrebno pripraviti izjavo. Prav tako je potrebno bazo za registracijo 128. člena Zakona o delovnih razmerjih. To je potrebno, da bi dobili prost dan na lastne stroške. Vloga Vzorec je, kot sledi:

Vodja oddelka __________________

_________________ (ime in začetnice)

od zaposlenega ________________________

aplikacija

Prosimo, da mi dan off z ohranitvijo dohodka zaradi prihodom otroka ________ (vstaviti datum).

Kopijo rojstnega lista podana ob prejemu.

Datum __________

podpis _________

Kako izpolniti

Tudi, če je državljan zahteva nekaj ur k zdravniku v ambulanti, bo še vedno treba urediti čas počitka v pisni obliki na lastne stroške. Vzorec naslednjo izjavo tukaj:

Vodja oddelka _______________________________

____________________________ (ime in začetnice)

od sužnja ______________ (ime in začetnice)

aplikacija

Prosimo, da mi dan off z zastajanjem zaslužka zaradi dejstva, da moram iti k zdravniku v ambulanti.

Datum ___________

podpis ________

Pregledali smo vzorce evidentiranje prošenj za časom. Upamo, da informacije, je bilo koristno za vas.