Bolniška odsotnost - vrstni red in čas izdaje

Do nenadne bolezni niso zavarovane z vsako osebo. Tako se izkaže, da, če ste zaposleni, ste dolžni v skladu z določenimi pravili. Bolniška odsotnost, da je bolniška odsotnost, delavec dobi posebne organizacije / podjetja / podjetja za predstavitev kot dokaz njegove začasne nezmožnosti za delo. Tako delodajalec v prisotnosti bolniške odsotnosti je delavec plačan dodatek za enkratni.

Kako narediti list začasne nezmožnosti za delo

Zdi se, da je zapletena, da bi dokument, ki potrjuje svojo bolezen? Imamo številne značilnosti teh potrdil, brez katere lahko delodajalec prezreti bolnišnico in odvzame koristi. Tako naj bi bolniške odsotnosti imeti jasen zapis lečečega zdravnika (to je lahko zdravnik v kraju stalnega prebivališča ali zasebnega zdravnika, vendar vedno z žigom in licenčno številko), ki vključuje tako podatkov zaposlenih - naslov, kraj zaposlitve, imena, rojstne podatke in jasno rokopis napisal diagnozo. Potrdilo velja za tri dni, da je bolan - v primeru podaljšanja bolnišnice - mora ponovno obiskati zdravnika in vzemite naslednji certifikat.
Možno je, med drugim, izdajanje bolniške odsotnosti zaradi bolezni enega od sorodnikov. V tem primeru, prav tako se prepričajte, da enkrat na vsake tri dni, do konca bolezni, da pridejo v bolnišnico za pomoč. Odvisno od tega, ali bolnega otroka ali več hkrati, pa tudi o tem, kaj glede na starost bolnika, ki je potrebna za vzdrževanje, spremembo pogojev za pridobitev bolniškega dopusta. Z otrokom do 7 let, od staršev ima pravico biti navzoč ves čas, dokler se pozdraviti. Do petnajst let - samo 15 dni, vendar pa je glede na naravo otrokove bolezni. Torej, če je bolan zastrupitev krvi, je tumor (maligne) ali hude opekline na telesu, lahko bolnišnica podaljša, vendar z odločitvijo komisije. Otrok po 15 (ali odraslih) priložnost, da se bolniški dopust se skrajša na tri dni. Hkrati pa se lahko podaljša - tudi s sklepom komisije. Poleg tega, ko je več otrok, bolezen pa je izdala skupno stanja invalidnosti.

Primeri, vključno s plačilom prejemkov iz dela, so:
- standardni bolnišnico;
- dobili poškodbe, ki preprečujejo, da delo;
- za poškodbe na delovnem mestu ali bolezni, povezane s posebnim delom;
- skrb za družinskega člana (otrok, mož, oče, itd);
- prenese na drugo družbo za delo zaradi bolezni, pridobljene na delovnem mestu v družbi, ki plačuje nadomestila;
- Poleg tega, nadomestilo bolniškega dopusta pomeni, če je delavec v sanatoriju v smeri zdravnika.

Radovednost, ali "Zakaj sem zbolel, medtem ko na počitnicah?"

Vsako leto, vsak zaposleni ima pravico zapustiti. Če zbolite, medtem ko na uradnika, plačanih s strani organizacije, ki dela, počitnice, ta organizacija je dolžna plačevati nadomestilo za bolnišnično. Če pa se je bolezen pojavila v obdobju prostovoljno, torej neplačana, pusti, je delavec prikrajšan za ugodnosti. In se začne izvirajo od dneva vrnitve na delo.