"Zlata padala" -, ki naj bi plačilo odškodnine. Velikost "zlato padalo"

V leksikonu ruskega poslovanja prišel relativno nov izraz - ". Zlato padalo" Kaj je ta pojav? Kakšne so možnosti za njegov nadaljnji promociji med ruskimi podjetniki?

Zakaj padalo in zakaj zlato?

Izraz "zlata padala" prišel od Britancev - kjer je beseda "Golden Parachute" impresivna nadomestilo (običajno v naslovu top manager), če se odpove pogodbo o zaposlitvi. "Parachute" - ker, ko odpuščajo oseba zagotovljena "mehak pristanek" in "zlato" - kot so številke teh sporazumov pogosto preprosto astronomskih, včasih na milijone dolarjev. Nadomestilo lahko tudi posredno obliko kot odpuščenih delavcev do dostopa do lastnih delnic po ugodnejših cenah. Vprašanje je, kako podjetja koristi od take velikodušnosti?

Odgovor je preprost: "zlato padalo" za zaščito poslovnih prevzemov. Podjetje, ki namerava kupiti do delnic konkurentov, mislim zelo previdno pred tem - morebitno plačilo menedžerji sedijo v "zlatih padal«, lahko postane neznosno finančno breme. Seveda, obstaja vrzel za korupcijo - menedžerji podpisani "zlate" pogodbe lahko namenoma pomaga konkurenti, da absorbira svojega delodajalca. Vendar pa, če je pri pripravi pogodbe o zaposlitvi delala pristojni odvetnika, se lahko registrirate elemente, ki ščitijo podjetje iz takšnih trikov. Poleg tega, da je "zlata", svet praksa pozna "srebro" (to so vodstveni delavci) in "tin" (plačani redni zaposlenih) padala.

Z "zlatim padalom" - upokojeni

Ena od največjih ruskih podjetij na iztržkom - "Gazprom". "zlata padala", kot je ta pojav ni tujec temu podjetju, vendar je praksa njihove uporabe v "plinski velikan" ima precej blago obliko - je v veliki meri izplačil pokojnin, ki so jih zaposleni prejeli z dolgoletnimi izkušnjami na koncu svoje kariere.

Vendar pa, kot je navedeno v nekaterih medijih, "Gazprom", lahko bistveno zmanjša svoje "zlate" socialne programe - na primer, v nekaterih regijah, kjer je delovna skupina, v izkušnjah osebja, ki je potrebno za "upokojitev zlatim padalom", prenehala je treba upoštevati pri delu z drugimi podjetji . Nekateri strokovnjaki menijo, da je takšna politika "velikan plin" - rezultat Predsednica pritožb v državi, ki zadevajo zmanjšanje stroškov v podjetju, večinski delež v družbi , ki je v lasti države. Na voljo je tudi različica, da so menedžerji sami hčerinske družbe "Gazprom", ni v nasprotju z revizijo ukrepov socialne podpore za zaposlene.

"Zlata padala" in ruski Reality

Gospodarstvo naši državi, je bila zgrajena v zelo težkih pogojih. Zato bodo "zlata padala" v Rusiji neizogibno pridobili nacionalne posebnosti. Najprej zato, ker se je zdelo, kot pomemben pojav je razmeroma nov: samo v letu 2009, je Zvezna služba za finančne trge je predlagala spremembo zakona "Na delniških družb", v skladu s katero so vodilne položaje prišli na točko o nadomestilo ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

Zato je pravna ureditev "padala" zapletena zaradi dejstva, da je praksa zaračunavanja "zlato" bonus v Rusiji zelo mlada. Nekateri strokovnjaki pravijo: plačilo odškodnine od menedžerjev ni vedno v okviru "bele" sheme. To je značilno za ruske problem. Zelo pogosto so dejanske številke o "padala" velikosti ostati skrivnost - eno je predpisano v pogodbene vrednosti, vendar na rokah oseba dobi popolnoma drug denar.

Tehtni sodniki beseda in javno mnenje

Ruski sodna praksa, je precedens za plačila priznanje "zlata padala" nesposobni za. Hkrati pa je to dejstvo povzročilo široko javno resonance. Dobili znesek več milijonov rubljev v predčasnem odpoklicu je bil top manager "Rostelecom" Alexander Provotorov. "Zlati padalo" za njega, imenovani telekomunikacijski velikan, je povzročila znaten pomen v poslovnem svetu.

Delničarji družbe so vložila tožbo zoper odločbo (to je od upravnega odbora). Rezultat obravnave - imenovanje koristi, je bila priznana kot nesposobni. Vendar pa je to sodbo pritožila. Ampak najbolj pomembna stvar v tej zgodbi - najbolj splošna javnost vedela, kaj je "zlata padala". "Rostelecom" nevede prispevali k temu. Njihovo mnenje o velikem odpravnin top menedžerjev izražena s predstavniki najvišjih položajih moči.

Na "zlata padala" ust aktivistov

Delo o zakonu, ki ga je predsednik podpisal, se je začel s aktivistov političnega združevanja "ljudske fronte". Menijo, da so člani skupnosti organizacije s predsednikom med srečanjem postavljeno vprašanje potrebe po vladne intervencije na razpolago državnih finančnih sredstev. Glede na dejstvo, nad izračunom "zlata padala" v višini 200 milijonov rubljev Alexander Pravotorova od zapisali "Rostelecom" aktivisti izrazil zmedenost. Ruski predsednik potrdil te občutke.

Načrtovano je bilo, da se bo obseg "zlata padala" omejena na 6 plač, pa so bili dume poslanci v korist bistveno večje omejitve - treh mesečnih plačil. "Popular Front" aktivisti na isti načrtovanje časa, da lobirajo za nove zakone, vključno s tistimi, ki omejuje velikost meje mesečne plače, ne samo za top menedžerjev državnih podjetij, ampak tudi za zaposlene na vseh ravneh.

Padala so pod državnim nadzorom

Država Duma, kot odziv na pobude skupnosti, odobri zakonodajo, ki bi koristil velikost razrešitev oseb, ki imajo vodilne položaje v podjetjih v državni (in občinskih) bi bila omejena na tri plače. Popolna odprava "zlata padala" Hkrati zakonodajalci niso upoštevane. V začetku leta 2014, predsednik Rusije je podpisal zakon, ki omejuje izplačilo "zlata padala" na top-menedžerje družb, večina, ki pripadajo državnih struktur. Tako je pobuda zveznega urada za finančne trge prejela dodatno pravno ureditev. Nekateri mediji pojavile informacije, da lahko omejitve pri plačilu "zlata padala" vpliva tudi stanje izven proračuna sredstva. Tudi na meji nadomestil za razrešitev lahko vpliva ne le direktorje državnih organizacij, temveč tudi računovodje in člane nadzornih svetov.

Dohiteti in prehiteti "Rostelecom"

Še pred primeru resonance z največjim ruskim telekomunikacijske družbe, nekateri igralci na trgu, večina, ki je bila pod nadzorom države, ni oklevala, da se prepustite svoje top menedžerji s "zlata padala". Torej, vemo dejstva, ko so višji menedžerji v velikih energetskih podjetij prejeli veliko koristi (včasih številke presegli 130 milijonov rubljev). Precedens, povezane z "zlata padala" v Rostelecom, po mnenju strokovnjakov, ne more vplivati na segment zasebnih korporacij. Obstajajo primeri, ko so direktorji iz največjih metalurških podjetij, ki jih je razrešitev plačilo nekaj deset milijonov dolarjev pripravljeni. V letu 2010, ko je kontrolni delež za »BRIC« spremeni lastnik družbe odpuščeni več vodilnih uslužbencev. Eden od njih je prejel odškodnino v višini več kot 200 milijonov rubljev.

"padala" - mednarodni fenomen

Strokovnjaki ocenjujejo, da je povprečna velikost "zlata padala" v ZDA - približno 12% od dobička, ki ga podjetje, ustvarjen v letu (približno enako 1,7% vrednosti delnice družbe). Vendar pa je po krizi v letih 2008-2009, je država z največjim gospodarstvom na svetu, so sprejeli vrsto sklepov, ki pomenijo omejitve teh plačil (čeprav v prvotnem besedilu - v odnosu do najvišjih vodstvenih položajih v bankah).

Države "Big dvajset", vključno z Rusijo, ki so se zavezali, da razvijejo merila za vrednotenje delovnih mest za vodje kreditnih institucij, da so bili brez primere, v katerih je banka nerentabilna, in direktor gre za "Mercedes". Vendar pa je ta pobuda, kot strokovnjaki, upoštevajte, vendar je le vodnik. Položaj G20 je razumljivo - v kriznih letih, kljub padajočim trgih in uničevanje bank, so menedžerji nekaterih finančnih institucij prejel zelo velik bonus po razrešitvi.

Evropa proti "padalo"!

V Švici - v glavnem "bančne institucije" na svetu - "zlata padala", kot je prikazano z enim od referendumov niso zelo cenijo. Državljani so bili v korist plač in nagrad direktorjev velikih podjetij so bili omejeni. In taka stvar kot odpravnine paket, preklicana v celoti. Zamisel o izvedbi referenduma v državi prišel pod vplivom globalne krize. Nizki kazalniki poslovanja družbe in banke so bile presenetljivo v ozadju velikih izvajalskih plač. Med farmacevtskih družb je bil precedens za plačilo nekdanjega predsednika družbe je 80 milijonov $, v "zlato padalo." V zameno mu je obljubil, da ne bi dobili delo v konkurenčnem podjetju.

Švicarska javnost je vzdevek visoko plačani top menedžerji "maščobe mačke." Strokovnjaki ugotavljajo, da Parlament in Švicarska vlada ni podprla javno razpoloženje, ki lahko prelivala v ločenem zakona o "zlata padala". Domneva se, da organi lahko zmanjša konkurenčnost države, bo sprožilo migracijo nadarjenih ljudi, ki so sposobni upravljati. Vendar pa obstajajo tudi podporniki pobude, je dejal, da se bo naložba šel v Švico, kot čas aktivno, saj bodo podjetja plačati stabilne dividende delničarjem namesto porabe denarja za še eno "zlato padalo."