Vzrok invalidnosti, 02. kode invalidnosti razlogov

Izdelava bolniškega dopusta nov model vključuje vstop v podatkih oblike v digitalni obliki. Ta vrsta polnjenja omogoča obdelavo dokumentacije. Poleg tega je veliko časa shranjen kot zdravstveno osebje, in računovodstva strokovnjakov pri pripravi obrazec in vnos podatkov v drugih potrebnih dokumentov. Mi naslednji menijo nekateri od kod vzroki invalidnosti v novem bolniške odsotnosti.

Pregled

Koda namesto diagnozo v novi bolnišnici - ena od zahtev obliki. Reference so v računovodskih izkazih podjetja za izračun dajatev. Za pravilno izvedbo izračun, je treba ugotoviti, kaj je vzrok invalidnosti: nesreče pri delu ali poklicne bolezni, poškodbe ali domače navadne patologije. Ugodnost se izračuna na način, določen s številom zvezni zakon 255, predpisi, ki urejajo obvezno delavca socialnega zavarovanja. Razlaga kod bolezni v bolnišnicah listih je na hrbtni strani obrazca. Ti podatki se uporabljajo kot uradni zdravnik in računovodjo v referenčnem polnjenje.

Kode vzrokov invalidnosti v novem bolniške odsotnosti

Odsotnost z dela je lahko povezana z gospodinjstvu ali industrijskih razmerah. Po FZ ima več vrednosti, ki se določi glede na vzrok invalidnosti. Koda 02 - vsako nepravilnost, ki niso povezane s proizvodnjo. Delavec lahko prejme tudi osebne nesreče. V obliki je označena z vrednostjo 01. Če je invalidnost povezana z nesrečo pri delu, nato pa 04, s poklicne bolezni ali njenega poslabšanja - 07. Zadnji dve vrednosti, kaže, da se bo izračun dajatev opraviti v določenem vrstnem redu.

Splošna pravila za izračun

Kot je bilo navedeno zgoraj, se nadomestilo izračuna, ki temelji na tisto, kar je koda za kos invalidnosti v "Vzrok" odložil reševalca. Razmislite gospodinjstva, ki niso povezani s položajem proizvodnje. Če vzroka kode invalidskega 02 ali 01, ki se upošteva pri izračunu dobička za 2 koledarskih letih pred nesrečo. Se upoštevajo tudi v zavarovalno dobo. Če določite vzrok invalidnosti - kodo 02 ali 01, v izračun dajatev se upošteva pravico do spremembe leta (e) v obračunskem obdobju, če boste morali pustiti za nosečnost o njem ali za nego otroka v primeru, da bo to vodilo do povečanja plačil. Če se bo sedanja raven okoli režima kršitve (priznavanje svojega delodajalca nespoštljivo) v tej obliki, je treba zmanjšati nadomestilo. Če je vzrok kode invalidskega 02 ali 01, za plačilo stroškov v prvih 3 dneh, povrnjenih iz sredstev družbe, nato pa - na račun FSS. Če je povprečna plača na zaposlenega za cel mesec (koledarskem) nižja od minimalne plače, ali ne bi bilo za izračun dajatev uporablja minimalne plače velikosti v času nastanka zavarovalnega položaja.

Računski ugodnosti po poškodbi zaposlovanja: predpisi

Pri izračunu nadomestila v zvezi z nezmožnostjo, ki je posledica poklicne bolezni ali nesreče, je treba voditi:

• Zvezni zakon № 125.
• Številne določbe zakona № 255 FZ, ki niso v nasprotju z zakonom zgoraj omenjeno. Te vključujejo zlasti vključujejo članke 12-15. V umetnosti. 12 določiti obdobje, v katerem se lahko zaprosi za izplačilo dajatev, Art. 13 - imenovanje odškodnine na delovnem mestu in izbira podjetja, ki bo odškodnino (če oseba, ki dela na nekaj mestih). 14. člen določa postopek za izračun in umetnosti. 15 - datum izračuna in plačila.
• Sklep o izračunu nadomestila, ki ga je potrdil uredbo vlade.
• računovodska pravila, izračun in izplačilo sredstev za izvajanje obveznega socialnega zavarovanja za primer nesreč pri delu in poklicnih bolezni.

Imenovanje in plačilo

Če so v tej obliki, saj razloge za invalidske kode 04 in 07, postopek za vzpostavitev in nadomestilo vprašanje je podoben tistemu, ki se uporablja pri poškodbah gospodinjskih in patologije. V tem primeru ni omejitev na znesek zaslužka. Tako kot pri običajnem ročnem izračunu, ki je nadomestilo za primer poklicne bolezni ali invalidnosti zaradi poškodbe pri delu se izračuna v skladu s z / delavca za 2 leti, ki so bili pred nastankom dogodka leta. Ni omejitve glede mejnih vrednosti c / n, ker je davčna osnova za te prispevki za zavarovanje ne omejuje velikosti, v nasprotju s tisto, ki je nastavljen na porodniško.

pokojninska doba

V skladu s členom. 9 Fz № 125 invalidnin plačila, povezana poškodb pri delu ali poklicne bolezni, iz 100% povprečne s / n delavca. Trajanje zavarovanja hkrati ni važno. Ta odnos je določena v členu. 7 številko zveznega zakona 255. Vendar je ta člen ni omenjen v članku. 1, ch. 2 FZ № 255. Tako je zavarovalna doba ne šteje v izračunih.

Znesek nadomestila

nadomestilo znesek se ne zmanjša, tudi če v tej obliki listov reševalca dal znak, ki kaže nenormalnost. Nadomestilo se izplača za ves čas odsotnosti z dela do predelave ali popolno okrevanje izgube sposobnosti za opravljanje svojih nalog v višini 100% povprečne s / n. Zmanjšajte znesek odškodnine, tudi če obstajajo razlogi, navedeni v čl. 8 števila zvezni zakon 255, ima delodajalec pravico, kot ta članek ne obstaja na seznamu v umetnosti. 1, pogl. 2 Fz № 255.

Vir plačila

Stroški podjetja na plačilo odškodnine v zvezi z invalidnostjo zaradi poklicne bolezni ali poškodb pri delu se povrnejo v celoti na račun FSS, cilj obveznega socialnega zavarovanja. Pooblaščeni organ odbiti te stroške iz odbitkov premij, v skladu s čl. 15, str. 7 FZ № 125 in str. 10 uredb o naboja, računovodstva in porabi sredstev, ki so bila odobrena s sklepom Vlade.

nadomestilo s krajšim delovnim

Koristi položaj zaposlenih v zvezi z invalidnostjo zaradi poškodbe pri delu ali poklicne bolezni, plačan v celoti na kraju dejavnosti pod pogoji iz zunanjega kombinacije. Vendar pa je odtenek. Delavec mora biti zaposlen v zadnjih 2 letih pri istem delodajalcu, kot je na dan nastanka zavarovalnega primera. Ta zahteva je določen element. 13 Fz № 255. Ročni torej izračunana glede na povprečno plačo, opredeljeno z Art. 14 številko zveznega zakona 255, prejetih v službi, dela in drugih dejavnosti v oddano in plačano nadomestilo zavarovanca. V primeru, ko se določena. 13. pogoj ni izpolnjen, delavec prejme nadomestilo v enem mestu (njegova izbira), ob upoštevanju delnega plačila.

PIT

Davčni zakonik vsebuje seznam, ki ni davčni odškodnine. Invalidnine v tem seznamu ni vključena. Tako naj bi nadomestilo za odsotnost z dela zaradi poškodbe pri delu ali poklicne bolezni v predelovalnih dejavnostih je predmet PIT.

primeri

1. strokovnjak, ki ima zavarovalno dobo manj kot pet let, je bil začasno nezmožen za delo zaradi dela poškodbe od 1. januarja do 15. februarja 2013. Skupaj neposlovna je bil 46 dni. Oblika bolnišnici zdravnik rekel anomalij - specialist prišel na sprejem na imenovani dan. Za izračun koristi vknjižiti naslednjih zneskov:

• 635 000 rubljev. - za leto 2012;
  613 000 rubljev. - za leto 2011.

Višina dodatka je določena kot sledi. Ker se plače v letih obračunskega obdobja ni omejeno na mejne vrednosti, povprečne plače na dan - (613,000 + 635.000): 730 = 1709,59 rubljev. Ker je nadomestilo delavcev zaradi izgube zaslužka izračunana v višini ene sto odstotkov na sre s / n, in ne bo odvisna od trajanja zavarovanja, bo dnevno nadomestilo tudi 1709.59 rubljev. Ker je odškodnina v tem primeru ne more biti pod nobenimi pogoji, ureditev Bolničar kršitev znamke zanemariti. Tako je skupni znesek koristi - 1709.59 x 46 dni = 78 641,14 rubljev.

2. specialist, ki ima zavarovalno dobo je stara manj kot pet let, je bil na bolniškem dopustu zaradi poškodb potrošnikov od 19. marca do 5. aprila 2012. Celotno obdobje - 18 dni. V nasprotju znamke je izdelal bolnišničnih zdravnikov. Za izračun višine dajatev, se upoštevajo:

• 102 000 rubljev. - 2010 g.
  73 573,33 rubljev. - v letu 2011

Določite višino odškodnine. V skladu z odločitvijo komisije o socialnem zavarovanju, kršitev režima zato priznana kot nespoštljivo. To pomeni, da mora računovodja zmanjšati količino dajatev na določen datum pri zdravniku se dan razrešnica zaposleni. Povprečne S / N v dan (573,33 + 73 102 000): 730 = 240,51 rubljev. Dnevnica je 60% od povprečja s / n - 144,31 rubljev. Dokler bo dan znižanja plačila je enak 144,31 x 11 (od 19. do 29. marca) = 1587.41 rubljev. Zdaj je treba izračunati nadomestil naslednje kršitve (od 30. marca do aprila 5 - 7 dni). Najprej se izračunajo dnevno nadomestilo v višini minimalne plače za vsak dan, v katerem je zmanjšano. Ob tem je treba opozoriti, da če se uporabljajo regionalni koeficient na tla, je plačilo dela se povečuje. Poleg tega je treba dodati, da je začasen izklop materinstvo (materinstvo) uporablja Zvezna SMIC niso posebej določena s strani Ruske federacije. Tako, dnevno nadomestilo je:

• Marca 2012 - 4611: 31 = 148.74 rubljev.
  Aprila 2012 - 4611: 30 = 153.7 rubljev.

Nato morate primerjati znesek dajatev, ki se izračuna glede na minimalne plače in povprečne dejanske plače:

144,31 in 148,74 - v marcu in 144,31 in 153,7 - v aprilu.

Na voljo je izbira v korist manjših vrednosti - 144.31 rubljev. in je določena z vrednostjo nadomestila za čas, ko je treba zmanjšati:

X = 7 144,31 1010,17 RUB.

Nadalje je opredeljeno celotno nadomestilo:

+ = 1010.17 1587,41 2597,58 rubljev.

Od tega zneska so prve tri dni nadomestilo, ki ga delodajalec. Od 4. dodatka dan se nadomestilo iz sklada FSS.