Prispevki za neproračunskih sredstev Ruske federacije

Zdaj delodajalci niso upravičeni do znižanih stopenj prispevkov za neproračunskih sredstev Ruske federacije, plačati jim splošno stopnjo 30%. Hkrati pa je ta stopnja razdeljena na 2 dela: solidarno. Zneski, ujete v delu, ki skupaj tvorijo osnovni del pokojnine. Zaradi solidarnosti tarife, zlasti dejavnosti stvarnega pokojninskega sklada. Samo zneski, ki sodijo na posameznih delih, ki so pokojnino posameznega zaposlenega.

je treba takoj poudariti, da so študijski stroški za skupne in posamezne dele pokojninskega neobvezno, računovodja, ni potrebna ta podatek. Za njih ni ločen CSC kot za zavarovanje in zbirnih delov tarifnih pokojninskih prispevkov za neproračunskih sredstev Ruske federacije. Podatki o višini prispevka, ki se nanaša na solidarno del tarife, in niso vključeni v prilagojene informacije. Še več - informacije o velikosti teh tarif lahko zamenjati z njihovimi pogoji.

Omejitev osnove prispevkov za neproračunskih sredstev Ruske federacije na zaposlenega zdaj znaša 512,000 rubljev. plačila zaposlenih, ki presegajo te vrednosti do prispevkov PFR, za katere po stopnji 10%. In človek upokojeni pristojbine podatkov ne nastane, ker je 10% od vseh v celoti nanašajo na skupno delu tarife.

Vsa plačila, ki so v delovnem pravu zahteva, da se v korist delavca, lahko razdelimo v tri skupine na podlagi tega, kar je do izgube prišlo pri opravljanju svojih dolžnosti. In na kateri od skupin, bo v lasti enega ali drugega plačila, je odvisno predvsem od tega, ali se ne zaračuna zavarovalne premije iz proračunskih sredstev državnih.

Prva skupina je sestavljena iz vsote, katere namen je nadomestiti delojemalcu tiste telesne in duševne moči, da je bil na delu, stroški za izvedbo svojih nalog. To je, preprosto rečeno, plačo.

Naslednja skupina - je pokrita s poroštvom zakonodaje plačila. Njihov cilj - nadomestilo plače zaposlenih, ki jih je izgubila ali ni prejel zaradi dejstva, da ne more biti na delovnem mestu za dober razlog. Na primer, poslovno potovanje ali redni dopust.

Kljub temu, da delavec ni bil v službi, izgubili delo, organizacija še vedno plačuje. To pomeni, da v bistvu gre za isti dohodek delavca, kot tudi plače. In zato je prispevek, ki ga je treba obdavčiti v splošnem redu, pod pogojem, da je zakon, ki niso vključeni v število plačil, ki so predmet želje. In davčni zakonik uvršča takšna plačila stroškov dela, ki se uporablja za davčne namene.

In če nekateri ne jamčijo za plačilo se imenujejo na seznamu ni davčni zavezanec, ali to pomeni, da se bo samodejno zaračunati pristojbine? Vse 2010 regulativni organi in izvenproračunskih sredstev, se je zdelo nepotrebno. V svojih pismih, so pojasnili, da je varnost na zaposlenega njegove povprečne plače - je dajatev, uvedena z zakonom, in v skladu s predmetom obdavčitve prispevki niso predmet teh plačil. Zato ne sme zaračunati prispevke v neproračunskih sredstev Ruske federacije o njih.

In v marcu 2011, je glavni "socialna agencija" je glasovalo ravno v nasprotno smer. Po njegovem mnenju, vsi ti zneski povprečnih plač, ki se plačujejo v skladu z zakonom, so zdaj predmet obdavčitve. In vse zato, ker je v letu 2011 spremenila definicijo objekta: vključuje vse zneske, plačane v okviru delovnega razmerja, in ne le na pogodbe o delu. Poleg tega ti pojasnila zagotovil podlago za črke FSS, v kateri je sklad, imenovan tudi za uvedbo prispevkov povprečne plače, ki so jih starši otrok plačajo s posebnimi potrebami za dodatne proizvodnje, nosečnic, donatorji.