Mala podjetja - kaj je to? Merila in opis mala podjetja

Pomemben delež ruskih bizns zastopane v teh kategorijah, kot majhno zasebno podjetje. To je po mnenju mnogih strokovnjakov, tipično stanje za inovativne vrste podjetij, za začetnike SP. Na voljo je tudi taka kategorija kot srednje velika podjetja. Kako se razlikujejo? Mala podjetja - je, kako veliko ljudi? Katere nastavitve lahko dal takšno stanje z vidika možnih ukrepov državne podpore? Vzemimo teh in sorodnih odtenkov, ki so značilne za podjetja v statusu MSP.

Merila za mala in srednja podjetja

V skladu z rusko zakonodajo, mala in srednje velika podjetja - sta dve različni razredi podjetij, katerih člani so določene z vrsto meril. Razmislite o tistih, ki so značilne za podjetja iz prve in druge vrste. Začnimo s tipično majhno podjetje.

Kaj je organizacija malih podjetij? V skladu z določbami zakona, to so podjetja, ki zaposlujejo manj kot 100 ljudi. Omejevanje letnih prihodkov teh podjetij, ne sme presegati 400 milijonov rubljev. delijo tudi lastniki (pravne osebe, ki same po sebi niso mala podjetja), ne sme presegati 25%.

Nekateri strokovnjaki tudi opozarjajo, da mala in srednje velika podjetja - to ni izčrpen uvrstitev zasebnih podjetij, ki je značilno za majhnem obsegu. Obstajajo tudi druge vrste organizacij. Kot je na primer mikro. Ti vključujejo podjetja, ki ne zaposlujejo več kot 15 zaposlenih.

Vidimo, da lahko kategorije MSP, vključujejo podjetja, ki se ne zdi, da je "majhna". Kljub temu je promet skoraj 400 milijonov rubljev - resen pokazatelj lestvici od podjetja.

Merila za srednje velika podjetja

Razmislite torej, kakšna so merila za srednje velika podjetja. Njihova malo. Glede na število zaposlenih, standard predpisano v zakonu, in sicer: od 101 do 250 zaposlenih. V skladu z letnim prihodkov - od 401 milijonov do 1 milijarde rubljev. Razlika v kategoriji malih podjetij, kot smo videli, je bistvenega pomena.

To igra vlogo, kakšne aktivnosti se izvaja v organizaciji? No. V tem smislu, zakon ne vsebuje nobenih pravil o razmejitvi. Mala in srednje velika podjetja - podjetje, ki se lahko ukvarjajo z enakimi dejavnostmi, vendar spadajo v različne razrede organizacij samo zaradi prihodkov in vrednosti zaposlenih. Podobno velja lastništvo. Doo - majhno podjetje, IP - isti. Delniška družba - na enak način. Enako pravilo velja za povprečno podjetje.

Merila za mala in srednja podjetja: pojasnilo

Obravnavali smo kriterije, ki so značilni za skupine, kot so mala in srednja podjetja. To bo koristno vedeti tudi nekaj svojih pravilnih definicij.

Če govorimo o velikosti države - pomeni povprečno število zaposlenih v koledarskem letu, ki je pred časom raziskovalnega podjetja za razvrstitev v eno kategorijo ali drugo. Predpisana v mejnih zakon vrednosti se štejejo številke inclusive.

V skladu z molkom prihodkov prihodki od prodaje blaga, gradenj ali storitev, brez DDV. Poleg tega je tu se lahko doda sredstev družbe, ob upoštevanju knjigovodske vrednosti za koledarsko leto pred raziskavo.

Novi posli kot mala in srednja podjetja

Toda kako povezati poslovanje za eno kategorijo ali drugo, če preučujemo novoustanovljeno organizacijo? Majhno podjetje, merila, od katerih so poimenovali zgoraj, ni mogoče uporabiti zaradi pomanjkanja statističnih podatkov. Kot tudi tistih, ki so za povprečje. V takih primerih je naslednje pravilo. Če organizacija, ustanovljena samo, da ga je mogoče opredeliti kot mala ali srednje če kazalci odražajo povprečno število zaposlenih, prihodki (ali pa v kombinaciji s knjigovodsko vrednostjo) za obdobje od trenutka, ko je bila vpisana informacije o podjetju v register, ni presega ustrezne mejne vrednosti. To je, če je bila družba ustanovljena januarja in avgusta prometa ni preseglo 400 milijonov, in število zaposlenih - 100 ljudi, je - mala podjetja. Kriteriji so znani.

Štetje okvir odtenkov

Še ena pomembna stvar, o tem, kako za štetje števila zaposlenih. So pomembne ne le za pogodbe, sestavljene v skladu z delovnim zakonikom (tj rekordnem zaposlovanje), pa tudi civilno-pravnih sporazumov, kakor tudi delitev dela. To je pojem "država", v tem primeru ni vezana na pravni vidik registracijo delovnih razmerij med družbo in zaposlenimi. Glavna stvar je, da je delo opravljeno zakonito in v kakšni določeni obliki - za TC ali v okviru civilno-pravnih sporazumov, zakonodajalec ni važno.

Mimogrede, zakon je norma, po kateri podizvajanje pogodbe je mogoče enačiti z vsemi pogodbami o zaposlitvi. Na primer, če je oseba, ki deluje kot izvajalec za civilno pogodbo, vendar vsak dan gre v pisarno družb strank so za svoje delo, v skladu z načrtom in se dogovoriti o, recimo, donos na počitnice z vodstvom organizacije, lahko Rostrudnadzor obvezujejo podjetja, da se prijavite z polno partner pogodbe dela za TC.

Zakaj bi moje podjetje status MSP?

Definirali smo kriterije, s katerimi lahko podjetje se nanašajo na kategorijo malih in srednje velikih podjetij. Parametri v vprašanju so opredeljeni na zakonodajni ravni. To je verjetno, da se podjetja, ki spadajo v eno kategorijo ali drugo pomembno z vidika nekaterih možnosti. Strogo gledano, kaj je praktična uporaba na dejstvo, da ima podjetje status "malih podjetij"? To vključuje vse privilegije? Ja, res je.

Dejstvo je, da so v Rusiji več zveznih in regionalnih in občinskih programov, namenjenih podpori podjetjem, ki predstavljajo majhno podjetje - ima poglavitno merilo. Je celotno področje javnega reda na tem področju. O tem, kaj vrste podpornih ukrepov lahko govorimo?

Vrste podpore za mala in srednja podjetja

Ruska državna politika vključuje številne prednosti, če je poslovanje potekalo v taki obliki, kot majhno podjetje. To je takšne ukrepe, kot so:

• preferencialne davčne sisteme (bomo pogledati, kaj je to);
• poenostavljene standardi v zvezi z davki in računovodstvo, statistično tipa poročanje;
• koristi v zvezi s postopki poravnave v območju privatiziranega premoženja;
• umik posebne vloge malih podjetij na področju javnih naročil;
• pomoč pri zaščiti pravic in interesov podjetnikov v sodelovanju z nadzornimi organi;
• Finančna podpora za podjetja;
• pomoč podjetjem pri razvoju infrastrukture;
• različne vrste ukrepov za poenostavitev poslovanja kategoriji MSP družbe.

Kdo bo podprl?

Ustrezne programe za podporo dejavnosti se lahko razlikuje po regijah (kot tudi med različnimi občinami in mesti). Veliko je odvisno od specifike poslovanja industrije. V nekaterih regijah federacije je večja prednost za podjetja, ki se ukvarjajo v rudarstvu, v drugih - jeklarskih podjetij. V številnih ruskih mestih so sredstva, katerih dejavnosti so usmerjene v podporo podjetij, ki se ukvarjajo s tipično inovativne dejavnosti. V teh organizacijah lahko najdete podporo ustanoviteljev "start-up", glavna poslovna ideja, ki je ponavadi oblikovanje povsem novih tržnih niš na podlagi še ni bilo obvlada tehnologije.

V praksi, pomoč podjetjem, ki spadajo v kategorijo majhnih in srednje velika podjetja lahko tako državne in občinske vlade, in različne vrste organizacij in ustanov, ki so dodeljene to vlogo. Na primer, če podjetje - majhno inovativno podjetje, je lahko dejavnik za uspešno privabljanje naložb tveganega s pomočjo sredstev, s pretežno državni lasti.

Glavne težave na področju malih in srednje velikih podjetij

Pravzaprav, razlogi, zakaj podjetja potrebujejo državno pomoč? Res uspešna, čeprav je majhno podjetje - je organizacija, ki vključuje določeno odvisnost od subvencij dejavnosti? Kateri so glavni problemi, ki so značilni za mala in srednja podjetja v Rusiji?

Strokovnjaki menijo, da je med najbolj tipičnih težav - visoke davčne obremenitve. Poleg tega podjetja nimajo dovolj finančnih sredstev. Prvi problem, v praksi, se izraža predvsem, da je treba plačati velike provizije pri državnih sredstev - RPF, FSS, HIF za zaposlene. Kar zadeva drugo nagrado kompleksnosti - je nizka razpoložljivost poceni kreditov. Te stopnje, ki so določene z večino ruskih bank, zelo težka, za mnoge podjetnike.

Druga težava za ruske poslovneže - nizka razpoložljivost zemeljskih virov in nepremičnin. Številni podjetniki ugotovili, kako so strokovnjaki s težavami pri dostopu do projektov energetske infrastrukture. Povežite se z omrežji je težko, stopnja - visoka. Drug problem zasebnih podjetij, je dejal strokovnjak, - pomanjkanje osebja.

Vloga države pri reševanju poslovnih problemov

Javne ustanove, strokovnjaki pravijo, na splošno, bi morali biti zainteresirani za to, da mala podjetja se razvija v Rusiji. In ker naj bi različne vrste programov podpore za MSP upoštevati potrebo po obravnavanju aktualnih vprašanj v vprašanju. Na nekaterih področjih dejavnosti, pravijo analitiki, so rezultati tam.

preferenčni obdavčitev

Najprej, gre za zelo enako davčno obremenitev. Še posebej, lahko podjetja MSP koristi od ugodnejših davčnih sistemov - STS UTII ali patentov. Vsak od teh načinov v večini primerov zagotavlja veliko manjši znesek sredstev v blagajno, v primerjavi s splošnimi številkami sistema. Poleg tega so nekatere kategorije samostojnih podjetnikov imajo pravico zmanjšati davke na višino vplačanih prispevkov v pokojninski sklad, in HIF FSS. In v tem primeru za veliko IP ustrezno obremenitvijo je čim bolj zmanjšati. Mimogrede, tukaj lahko rečemo o ukrepih za pomoč v zvezi z davčnimi in računovodskimi. Vse, kar je potrebno vložiti pri IRS, mnoge IP - je letna izjava. Zahteve za upravljanje zapletenih računovodskih listin, ki mu zakonodajalec ne kaže.

Posojila in nepovratna sredstva

Z kredita, seveda, bolj zapleteno. Tudi tiste banke, v katerih ima država prevladujoč delež v promocijah, ponujajo posojila po pogojih daleč od zaželene. Številna podjetja so prisiljena zadolževati v tujini, ki tvorijo velik zunanji korporativno dolga. posojila programa iz proračunskih sredstev, po mnenju strokovnjakov, razvita v Rusiji je precej šibka.

Obstajajo mehanizmi finančne pomoči za poslovanje na račun državnih in občinskih sredstev. Kljub temu, da pravijo, da delajo na sistematičen način, da je še prezgodaj, pravijo analitiki. Poleg tega so zneski, ki se pojavljajo v ustreznih podpornih programov, pravijo strokovnjaki, bi težko pomaga podjetjem doseči pomembne rezultate.

tveganega vidik

Vendar pa se domneva, številni analitiki, ki imajo podjetja v Rusiji imajo sposobnost, da bi pritegnili sredstva ne od bank in od vlagateljev. Merilo v tem primeru je zelo preprost: glavna stvar, da je poslovna ideja v skladu z ambicijami podjetnika in dobičkonosna. Vse, kar je potrebno za vlagatelje - ta stopnja je višja od povprečne bančne obresti. To je bila točka vlagajo v podjetja, in ne prenese denar v depozit. Če podjetje investitor odloči, da zlasti malih inovativnih podjetij - je primer kombinacije racionalnih poslovnih idej in premišljen načrt za njegovo izvajanje, je zadovoljen, da vlagajo v njem svoj denar. Na teh izrazov, ki verjetno ne bodo mogli ponuditi nobene komercialne banke. Mala podjetja - je privlačna za mnoge investitorje, investicijskega objekta.

MSP in človeški vidik

Problem z okvirji med vlado prav tako odločila, čeprav dovolj posredno. Govorimo o spodbujanju programov usposabljanja za tehnike v univerzah, razvoj poklicnega izobraževanja. Vse te dejavnosti so v veliki meri odvisni od kakovosti javnega reda.

Vendar pa nekateri strokovnjaki menijo, da je tudi posel sam bi si morale prizadevati za izboljšanje splošne klime v podjetju okolju. Bodite isti problem kadrov: veliko podjetij, pravijo analitiki, povečati obseg proizvodnje, vendar ne tvorijo nove stopnje prostih delovnih mest. Nova delovna mesta ne obstajajo, še posebej tistih, ki zahtevajo sodelovanje usposobljenih strokovnjakov. Predvsem zaradi tega, študentje ne izbere proizvodnjo poklic, saj meni, da je njihovo delo ni zagotovljena. Poleg tega, pravijo strokovnjaki, ne vsa podjetja pozorna na problem povečanja produktivnosti dela.