Nominalni prihodek in njegov odsev v plače

Trg načela prihodkov je bistveno drugačen od uprave. V preprost način, tržno gospodarstvo pomeni prihodki razumemo kot je izraženo v denarju ali v naravi, ki prihajajo na popolno razpolago posameznika za določeno ali določljivo obdobje.

Na podlagi te izjave, je mogoče odpreti in razlike med načini ustvarjanja dohodka. Glavni med njimi je dejstvo, da je tržni mehanizem upošteva ne le stroške dela, ampak tudi učinkovitost sodelovanja na konkurenco na trgu.

Šteje se, samo tak položaj, v katerem je bil dohodek ne prihaja le iz dela, ampak tudi na konkurenčnih prednosti in pridobivanja dobička. Posredno, ta dejavnik je močno širi in seznam sami dohodek, ki lahko prejme eno ali drugo zadevo.

Sodobna znanost preučuje načela in mehanizme za ustvarjanje prihodkov na podlagi obstoječih proizvodnih dejavnikov: dela, zemlje, kapitala, podjetniške talente. Delovno običajno ustvarja dohodek v obliki plače, kapitala - kot odstotek zemlje - v obliki najemnine.

Pri uporabi funkcionalni pristop, odškodnine in njena velikost je odvisna od učinkovitosti uporabe proizvodnih dejavnikov samih.

Za splošno oceno o naravi, ravni in dinamike prihodkov, uporablja metode razvrščanja, ki so za vse njihove razlike, je bila izolirana kot tradicionalni naslednje: razpoložljivega dohodka, nominalno in realnih dohodkov.

Razpoložljivi dohodek se uporablja navadno za osebno potrošnjo in je pridobljen z odšteje znesek davka od zneska v skupni nominalni dohodek znesek.

Realni dohodek - je količina blaga in storitev, ki jih določen predmet je mogoče kupiti za obdobje, glede na prevladujoče tržne cene v potrošniškega okolja.

In na koncu, je nominalni prihodek od vsega denarja, ki ga vsakdo prejme v celotnem predpisanem roku.

Večino prihodkov je delo izvor, in da ni velike razlike med delom na stroju v tovarni ali podjetju upravljavca ali borznega posrednika. Problem je, da je komponenta za dodelitev dela na splošno težko, včasih nemogoče, zato so njegovi parametri pogosto ocenjeni, začasni. Razlog za to je, da nepredvidljivi dejavniki vplivajo na nekaterih dejavnosti na višino dohodka, kakšna so tveganja, sreča, dinamika na trgu, in tako naprej.

V večini primerov je nominalna prihodek predvsem na račun plač. Na primer, v nekaterih državah, njen delež v nacionalni dohodek dvigne na 75% celotne njene vrednosti.

Kot tudi razlikovati med nominalno in realnega dohodka, in razlikovati ustrezne vrste plač: nominalne in realne. Prvi od teh je celoten znesek denarja, ki se plača na zaposlenega za njegovo takojšnje delo v podjetju. V njegov največji tradicionalno soditi človeka in njegovega potenciala. Hkrati je v svojem obsegu ne moremo reči, zagotovo pa na ravni porabe. Da bi se upoštevala ta kazalnik je realna plača, ki je določena kot določen nabor realnih blaga in storitev, ki si lahko privoščijo nakup človek na potrošniškem trgu, glede na njegove dinamike, razmer na trgu in narave instant statusa. Ta vzpostavlja redno neposredno sorazmeren odnos realnih plač te velikosti, ki je nominalno dohodek, in njegovo obratnem razmerju ravni tržnih cen za blago in storitve.

Poleg tega je plača določena in ti "nematerialnih" dejavniki, kot so raven strokovnosti, narave samega dela, v smislu njegove čustvene in psihološke napetosti, stopnjo razvoja inovativnega potenciala podjetja in njegovo izvajanje na vsakem delovnem mestu, na koncu - o kakovosti dela. Zato je nominalni prihodek se odraža v plače delavcev, je posredno in poravnave značaj.