PravoZdravje in varnost

Nesreče - da ... vzroki nesreč. Prva pomoč v primeru nesreče. Postopek za preiskavo in registracijo nesreč pri delu

Industrijske nesreče - to so dogodki, ki so povzročili zavarovanec prejel škode za zdravje, ki se je zgodila na delovnem mestu v poslovnih prostorih ali zunaj (v določenih okoliščinah). Posledice teh nesreč je običajno začasna ali trajna invalidnost in celo smrt. Delovne nezgode velja podoben incident, ki niso povezani z opravljanjem nalog za zaposlovanje.

Vzroki za nesreče pri delu

Zaposleni v kateri koli industriji v različnih stopnjah tveganja, da bi dobili škodo za zdravje. To ni odvisno od tega, ali je delavec sedi v udobni pisarni na mizi ali delajo v nevarnih proizvodnjo. Izjemna situacija se lahko zgodi kjerkoli, in ne vsak delodajalec pripravljen za to. Po preiskavi nesreče s poškodb pri delu, opredelila naslednje vzroke nesreč:

  • tehnična komponenta - Pokvarjeno opremo ali potencialno nevarni deli stroja (gibljivi elementi, električne, zvišani ali znižani temperaturi materiale);
  • delovni pogoji - nered na delovnem mestu, da neergonomichnost, hrup, motnje prezračevanja in temperature zraka;
  • kadrovske ukrepe - pomanjkanje delovnih izkušenj, pomanjkanje informacij o posebnostih proizvodnje in drugih dejavnikov, starost, zdravstveno stanje;
  • nenormalni pojavi.

Ti razlogi so pogosto povzročijo nesreče. To, seveda, ni popoln seznam, vendar je večina od teh primerov, ki običajno vodijo do poškodb.

Razvrstitev po pomembnosti

Poškodbe utrpel pri opravljanju delovnih nalog, so razdeljeni v različne skupine. Oblikujejo se na podlagi enakih razlogov, naravo škode in število prizadetih posameznikov. Eden od glavnih kazalcev je razvrščanje nesreč s resnosti poškodbe:

  • light - Vprašanje, ki je manjše ali prehodno vpliva na splošno stanje in sposobnost za delo;
  • težka - znatna škoda, ki zahtevajo dolgo obnovitev, invalidnost;
  • usodna.

Opredelitev kategorij industrijske nesreče se izvaja s pomočjo zdravnikov. V ta namen je oblika №315 / y. Izda se zdravstvene ustanove, ki je v prvi vrsti naslovljena žrtev za pomoč, na prvo zahtevo podjetja.

razlikovati tudi nesreče skupine. Ta industrijski poškodbe z dvema ali več delavcev, je prejela kot posledica nesreče. Razlikovati in "težka" nesreča skupino ljudi, ko se je ena oseba hudo poškodoval ali umrl.

Kaj se nanaša na industrijske poškodbe?

Ni vsak neželen dogodek, ki vodi v okvaro zdravstvenem stanju, je mogoče pripisati poškodb pri delu. Pomembno vlogo pri določanju kraja in čas predvajanja nesreče. Industrijske nesreče - je prišlo do neželenih učinkih:

  • v območju dela doma, če je razdalja premagati na vašem prometu;
  • v prostorih med delovnim dnem, ne glede na to, ali je delavec na delovnem mestu ali počitek;
  • v obdobjih vzdrževanja opreme, kot tudi izvajati pripravljalna in zaključno delo, tudi če je delovni dan več;
  • Med higieno dejavnosti osebnih izvajajo na ozemlju delodajalca;
  • ko naročila z uporabo osebnih ali službenih vozil;
  • Med odpravo nesreč, naravnih nesreč na objektih poslovanja lastnine;
  • na poti do cilja potovanja in glede na njegovo pot.

Kot tiste, ki sodelujejo v podjetju, ne samo tisti, ki so sklenili pogodbo o zaposlitvi, vendar pa so vsi vpleteni v proizvodnjo. To internisti, študenti ali osebe, ki so v postopku prekvalifikacijo, zapornikov in bolnikov z duševno motnjo, katere delo je izbral. Na splošno velja, vsakogar, ki izvaja dela naloge, ne glede na namen (delo, izobraževanje, osebno pobudo, korektivni dela).

Preiskave nesreč pri delu

Vsaka nesreča, ki se je zgodila kot posledica delovnih standardov, in je pomenila kršitev zdravja, je treba objaviti in raziskati. Ta postopek je obvezen za izvedbo s strani vsakega delodajalca. Preiskave nesreč pri delu omogoča ugotoviti vzroke nesreče in se poškodoval denarno odškodnino. Proces temelji na določbah №73 24. 10. '02 in umetnosti. 227- 231 LC RF.

Preiskava je vse dogodke, ki so pripeljali do poškodbe katere koli vrste (v t. H. In prejetih od druge osebe), nastalih zaradi zunanjih vplivov, ki je povzročilo trajno ali začasno nezmožnost za delo, smrti ali morali prenesti na drugo mesto.

Ukrepi delodajalca, ko poškodb pri delu

Nesreča je resno nenormalno stanje, ki zahteva takojšnje ukrepanje. Delodajalec ali njegov zakoniti zastopnik mora:

  • organizira prvo pomoč in prevoz žrtev (če je potrebno), v bolnišnici;
  • sprejme nujne ukrepe za odpravo nesrečo ali drugih izrednih razmer, ki lahko privede do poškodb drugega osebja;
  • zagotovitev varnostne razmere na dogodku, če ne ogrožajo zdravja drugih, ali pa, da bi posnetek stanja (fotografije, video);
  • obvestijo pristojne organe v umetnosti iz. 228 Zakona o delovnih razmerjih in drugih predpisov ali zveznega zakona, incident;
  • V primeru hude poškodbe ali smrti, da obvesti prizadete sorodnike;
  • sprejmejo vse potrebne ukrepe za organizacijo in izvedbo preiskave.

Zaposleni v zameno, je dolžan pravočasno obvestiti o nujnih in izrednih razmerah na delovnem mestu, njihovo zdravstveno stanje in simptomi poklicne bolezni.

Ustanovitev komisije za preiskavo poškodb pri delu

Postopek za preiskovanje nesreč zahteva takojšnjo ustanovitev komisije, katerega sestava je določena glede na resnost nesreče. Skupno število članov ne manj kot 3 in tvori liho število. Med njimi pa ne sme biti oseba, ki je odgovorna za varnost in varstvo pri delu v mestu incidentov. Vsaka žrtev ali njegov pooblaščenec ima pravico biti član komisije.

Postopki za preiskovanje nesreč (.. V t h skupine) z "lahkimi" učinki na zdravje vključuje oblikovanje komisije, nujno vključuje:

  • vodja podjetja ali njegovega namestnika (zastopnik);
  • člani sindikata o zaščiti dela zaposlenih;
  • Zaščita dela specialist.

V primeru poškodbe zaposlenih v posamezni predstavniki sindikatov se nadomesti z osebami iz žrtev, in varstva pri delu, inženirji lahko najel na podlagi pogodbe.

Če je telesna poškodba je resna in je privedla do smrti, je komisija ustvarjena s pomočjo:

  • stanje. inšpektorji za delo;
  • izvršni organi subjektov Ruske federacije, v kateri se je zgodila nesreča;
  • zavarovatelj osebe;
  • člani sindikata.

V prvem primeru je komisija vodja vodi, v drugem - inšpektor dela. Predmeti, ki so pod nadzorom ROSTEKHNADZOR, za katere velja, da njihove odločitve.

Vrstni red in čas preiskave

Komisija po nastanku začne nemudoma ukrepati, da je sestavljen v pregledu scene, očividci anketo, seznanitev s predpisi, ki so značilne za stanje objekta in opreme. Preiskava je ugotovila, stik z organizacijo sindikatov, ki zagotavlja informacije o odstotku krivde delavca za to, kar se je zgodilo. Na podlagi teh podatkov Komisija navaja okoliščine in razloge za odgovorne in incident šteje kot proizvodnih in neproizvodnih poškodb.

Kako "lahke" poškodbe zavezuje Komisijo, naj zaključi preiskavo v roku 3 dni od dneva nesreče. "Težka" primeri zahtevajo 15 dni. Če invalidnost je zaposleni ni takoj pokazala, postopek traja en mesec od datuma prizadetega uporabe.

Obvezna je prijava nezgod pri delu, ki se razvija v skladu z obrazcem v dnevniku incidentov. Kopija preiskavi vodi delodajalec za 45 let. Pri ugotavljanju vzrokov skupine in hudih poškodb, in dokumenti so poslani na določenih organov.

Prva pomoč v primeru nesreče

Vsako podjetje mora imeti svoje navodila za primarno zdravstveno varstvo v nujnih primerih žrtvam nesreč. Zaposleni morajo biti usposobljeni v sebe in medsebojne pomoči. V primeru izrednih razmer je treba trezno oceniti, kaj se dogaja, se obrnite na kvalificiran, če obstaja v družbi, in poklicati rešilca. Če je mogoče, zagotoviti varnost žrtev in oceniti njeno stanje (impulzov, dihalne vzorce, barve kože, prisotnost duha, in tako naprej), kot jih zdravniki poročajo.

Preiskave in registracija nesreč je treba izvajati pod ustreznim nadzorom. Na kocki je varnost življenja delavcev. Ne smemo spodbujati pripravljenost delodajalca za pobeg odgovornost.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sl.birmiss.com. Theme powered by WordPress.