Mednarodna svetovalna družba PERFORMIA International ( "Performia") odgovorov. Kako prenesti "Performia" testov?

Delo je sestavni del sodobnega življenja. In tako je vprašanje zaposlovanja je vedno zelo resna. Na pomoč tako imenovanih svetovalnih podjetij. Obljubljajo, ne le, da poberem svoje delo, ampak tudi garancijo na splošno dobre zaslužke. Ena od takih podjetij - "Performia". Odzivi o njej v interesu, da veliko. Študija iz teh ali moramo storiti. Kakšno podjetje pa je to? Kakšne priložnosti ponuja? Lahko verjameš? Vse to na. Samo je treba pripraviti - ko delodajalec ugotovi celovitosti (možnosti) ne bo delovala. To ni tako enostavno, saj je mnenje družbe so tako pozitivne kot negativne.

dejavnost

Prva stvar, ki jo je treba nujno posvetiti pozornost - to je v središču dela družbe. Svetovalno podjetje "Performia" - to je kraj, kjer se izbere najbolj obetaven ustrezne stroke in delo. Poleg tega vas bo zaposlen, in celo plačati bo dobro.

Na splošno, v posvetovanju ni nič sumljivega. To je povsem normalno, agencije za zaposlovanje, so zdaj dimetanonaftalen ducat! To je enostavno, da jim zaupam. Torej, na eni strani, ne sum "Performia" povzroča. Lahko jih zaupate, brez kakršnih koli težav. Ampak je vredno, da to stori? Kaj uporabniki govorijo o tej združitvi?

Delo ali potegavščina?

"Performia" dobi mešane kritike. Lahko izpolnjujejo in pozitivnih mnenj in negativna. In veliko njih. Torej, bomo morali skrbno preučiti vse, ki bodo na voljo na. Konec koncev, da se zavede ne želiš, kajne?

Na splošno, kot je bilo že omenjeno, svetovanje - ni nobena potegavščina. In družba, ki delajo, se pogosto znajdejo v razvezo zakonske zveze ali prevare. Na podlagi tega, da je vsak razlog za domnevo, da je to res dober in vesten od dohodkov pravnih oseb. Čeprav je njihova dejavnost poteka predvsem prek interneta.

Vendar pa mnogi trdijo, da je svetovalno podjetje, imenovano "Performia" - je pravi prevara. Pogosto to mnenje ni utemeljena. Ljudje samo izrazijo svoje mnenje. Načeloma, nekateri nujnost, da te domneve tam. Na primer, na razgovor pa vas bomo, ko delaš nekaj trdne pogoje. Povzročajo veliko pravilno razmišljati, in ali je treba komunicirati z družbe.

V vsakem primeru, je družba "Performia" pravzaprav je. In ponuja pravo službo, kot tudi zaposlitev. Toda kakšne so lahko posledice po stiku z organizacijo? Ali sploh obstajajo?

lastnosti

Vsak. Poleg tega je po mnenju nekaterih uporabnikov, veliko od njih. Stvar je v tem, da je "Performia" - dela, ki jih je treba zaslužiti. Kako točno? Za kaj gre?

Dejstvo, da intervju ni mogoče šteti za standard tukaj. Lahko rečemo, da poteka v več fazah. Prvič, ni težko uganiti - to je dialog, preko e-pošte z upravljavcem. On vam pove o dohodkov pravnih oseb in bo povabila na drugi stopnji. Govorimo o prehodu testi, ki vam bo pomagal najti eno ali drugo pozicijo. To je tisti, ki razveljavi posebno mesto v "Performa". Desno - lahko osebno na razgovor in delo. Ne? Potem brezplačno.

To je tisto, kar "Performia" odzivih niso najboljši. Še posebej, ko gre za testiranje. Mnogi so zainteresirani za njeno vsebino, kot tudi možnosti kratki. Kaj mislijo, da tega uporabnika? Dejansko je potrebno sprejeti pogoje ponujajo "Performia"? Ali bolje, da ne igraš s tem dohodkov pravnih oseb?

tri faze

Dejstvo je, da je vsakdo odloči zase. Vendar pa ocene testov "Performia" prejema zelo pogosto. In so raznoliki. Morda je ta točka in povzroča javni interes. Po posvetovanju družbe same uporabljajo nekatere preglede na svoje znanje in spretnosti, vendar v drugačni obliki. Testiranje - obvezen trenutek v katerem koli zaposlitev, le da je nekoliko drugačna od te družbe ponuja "Performia".

Kaj? Na primer, so naloge razdeljene na več delov. Vsak od njih vas pripelje do najboljših 2 uri. V povprečju se bo polnjenje sam preizkus traja veliko časa. Skupaj preizkus "Performa" je sestavljen iz 3 delov.

Zaradi njih mnogi mislijo. Še posebej, če pogledaš na znake vprašanja. V prvem delu vas bo vprašal o zadnjem delovnem mestu - nič sumljivega, normalen pojav. Pred približno dvema letoma, bo tudi vprašati delodajalca. V drugi pripravljeni, da vam povem o sebi v vseh pomenih. V tretjem objavljenih kontaktov za komunikacijo z vami. Ta pristop omogoča veliko ljudi, zmedeni in nočejo delati z družbo.

Kako izpolniti?

Pred službo v naši trenutni dohodkov pravnih oseb, mnogi se sprašujejo, kako prenesti "Performia" testov. Nedvoumno Odgovor ni tukaj. Vsi udeleženci ponavljati eno - pravico ali napačnih odgovorov ne. Moraš odgovoriti na resnico o teh ali drugih situacijah. In končno dobil odgovor od delodajalca - če izpolnjujejo pogoje za zaposlitev ali ne.

Polnjenje v veliki meri temelji na znamkah "da", "ne", "Ne vem." Izkazalo se je, da je zaposlenost ste šele tekoč skozi najpogostejši vprašalnika, ki zbira podatke o vas. In kot osebo in kot zaposlenega. Za vse to "Performia" prejetih odgovorov niso najboljši. Po zaslišanju postane preveč podrobno. Ni neposredno zaposlitev, in priprava avtobiografiji za nekatere! Zakaj bi delodajalec tako podrobno dokumentacijo o vas?

Veliko - tako slaba

No, test je "Aviva", kot smo videli - je podrobna raziskava potencialnih zaposlenih. In tako je storitev sama dobi veliko negativnih mnenj.

Bistvo je, da če odmislimo del, povezanih z vašo preteklo zaposlitev, kot tudi osebne podatke za stik, in se osredotočiti le na testu, je lahko zavajajoče. Kaj? Več kot 200 vprašanj, ki v bistvu nič opraviti z delom in spretnosti niso! Zakaj so torej delodajalec? Na podlagi česa Performia International zbira vse te informacije?

Moramo se pripraviti na tisto, kar se sprašuje o vseh vidikih sodobnega življenja - tu in osebnimi pogledi in veroizpovedi in prepričanja. Sumljivo, kajne? Minimalni podatki o sposobnosti, vendar z največ oddaljen od dela teme. Nekateri poskusi, da ne bodite pozorni na vse to - in dobro odzvala. Toda v resnici, taka raziskava ne vsi srečni. Načeloma je odgovor na vprašanje je preprost - "da", "ne vem", "ne". Dal kljukico tam, kjer je to potrebno - in vsi problemi rešujejo.

izdelek

Druga točka, na katero morate paziti - to je raziskava, ki sledi pred testiranjem. Govorimo o podatke o svojem delodajalcu. Tukaj morate, da vam ne samo povedati, kaj ste počeli, ampak tudi predstaviti obvezen stike za komunikacijo. Preverjanje bo previden.

Samo tam je ena funkcija, ki je veliko svojega testiranja izjemnih situacij, ki se nanaša na "Performa". Govorimo o tako koncept kot "izdelek". V tem besedilu, boste morali opisati, kaj proizvajajo. To je potrebno, ne glede na to, kaj aktivnosti ste bili. Zavrzite - dobili slabe rezultate in zavrnitev zaposlitve.

In potem se pojavi vprašanje - kot čistilec ali straže naj bi opisali izdelek, ki je proizveden? Brad, ki je prav tako morali iskati! Tudi vsi sumljivi, in narobe. Še posebej, če upoštevamo test izbirnega tipa, ki ni povezana s poklicno dejavnostjo. Torej, obstajajo vsi razlogi, na vprašanje dejavnosti današnje družbe.

kontakti

Negativno dobi "Performia" pregledi tudi za dejstvo, da potrebe vseh potencialnih prijaviteljev, ne glede na rezultate testov in kontaktne podatke. In podrobno. In ga ne vnesete, je nemogoče - raziskava je končan.

Načeloma ni nič sumljivega - potencialni delodajalec preprosto zbira informacije, ki mu bo pomagal pri zaposlitvi za azil. Vprašanje je - zakaj je to naredil, če obstaja možnost okvare testa? Nekateri zamenjujte tega pojava, ki, nasprotno, ne bodite pozorni na njega. Vendar je jasno, samo ena stvar - tožba družbe ni poln zaupanja.

Kaj nam pripravili kot testni sprejem "Performia"? IQ test, ki je pravzaprav ni posebnih vprašanj, da preizkusite obveščevalne izneveri. Potrebuje in telefon, in e-pošte in lokacijo. V nasprotnem primeru bo nekaj ur preživel na vprašalniku zaman.

Bistvo testa

Torej, kaj dejansko je to testiranje v podjetju, od katerih toliko govori? "Performia" preverja prosilec prejme za to ni najboljše. Še posebej od tistih, ki se še vedno trudim, da bi ugotovili, kaj je poslala vprašalnike.

problem je v tem, da sem, kot rečeno, se boste odzvali na različna vprašanja. Imajo malo glede na zaposlovanje. Namesto tega je test, ki vam bo pomagal, da bi sliko vaše osebnosti, in poln. On ", bo vzpon v dušo", bo pridobivanje vse, kar je potrebno za potencialnega delodajalca. To pomeni, da se strinjate, da sami odkrili vse skrivnosti vpliva na vas in vašo osebnost.

Tak pristop odvrača veliko. In ne samo to. Po preskusu "Performa", ki temelji na scientologiji. To je posebna znanost, ki je v Rusiji velja za sekte. Nekaj podobnega priče Jehovove. Že to je razlog, da ostanejo proč od naše sedanje družbe.

To je res sekta?

Mogoče "Performia" Še vedno je v dobri veri delodajalec, ki mu lahko zaupate? Ja, lahko ti pregledi na internetu je na voljo v velikih količinah. Toda ta vrsta pojava je mogoče videti v vsakem od dohodkov pravnih oseb. Tudi kriminalci lahko zdaj nam iluzijo celovitosti izmišljenega podjetja! Imejte to v mislih.

Tisti, ki so delali v "Performa" se pripoznajo - res je pravi sekta. In hitreje greš ven iz nje, bolje je. Če nimate nobenih odnosov z organi in organi pregona je verjetno, da se znebite teh sekt ne samo zgodi. Saj ne bo pustil oditi. Poleg tega, da ne razumete, da ste pod vplivom - po testu, ki so ga izvedli na začetku, bo vplivalo na intuitiven in psihološki ravni, tako da ne povzroča sum!

denar

Če govorimo o plačah, potem tja toliko, kot je bilo obljubljeno, je nemogoče. Iz meseca v mesec, boste dobili manj in manj. Ampak, da vlagajo v družbi - več. Govorimo o svoj denar in delo.

Najbolj pomembna stvar - ne boste razumeli, kaj se dogaja. To je skozi voditelji scientologijo vplivajo na podrejene, ustvarjanje dobička in dajanje denarja iz njih. Torej, "Performia 'pregledi pogosto dobi kot sekte. In izogibaj se ji mnogi priporočajo, kolikor je to mogoče.

seske

Mimogrede, je možno, da vam delodajalec ne bo pristop kot iskalec zaposlitve. pojavi tudi taki primeri. In potem imajo takšne izjave ni na razgovor ne bo povabljena ali celo še naprej klepet v virtualni način ne bo. To pomeni, da "Performia" samouničenje, boste zanjo ne obstajajo več.

Zakaj tako? Kot kaže praksa, test "na IQ" ne opravijo osebe, ki ne more biti pod vplivom psihološko. Močne volje in nevnushaemye - te sekte niso potrebne. Potrebujejo sužnje, ki jih je mogoče upravljati kot željo za glavo. Ne bodite presenečeni, če boste zavrnili "Performia". Veselite in še vedno ne opravka z njo!