Kako praznovati rojstni dan s sodelavci na delovnem mestu?

Ime Dan, ki je prišel na delovni dan, vedno lepo za vzbujanje in spodbuditi k izredni praznovanje zaposlenih v družbi. Potem ko je odločila, da bo praznovanje rojstnega dne s sodelavci, je treba obravnavati s svojimi željami in zmožnostmi gostov. Ime dan - praznik duše, in da imajo, da je potrebno, da ta dan nepozaben, ne glede na to, da na osebo ali na počitnicah.

za ženske

Da bi razumeli strategijo praznovanje, morate biti seznanjeni z kontingenta, delijo z krivec praznovanje delavnikih med. Če zgolj ženska ekipa sestavljena iz zaposlenih v tretji in najlepši mladosti, je treba preživeti počitnice v bolj sproščenem vzdušju, ki je prepričan, da vplivajo na romantično tetiva nikomur. Če ekipa neenotno, odločiti, kako praznovati rojstni dan svojih kolegov ne bo tako enostavno.

Velike organizacije uvesti tajno veto na vsakem praznovanju na delovnem mestu, tako da v dnevno rojstni dan potekal pod mirno Triler ključa ali orodja. Optimalna možnost upravljanja - majhen praznik v času kosila.

Praznujte z zaposlenimi

Kako praznujejo svoj rojstni dan s svojimi kolegi na delu nadrejenih ostal dobre volje, vsi vedo. Meni, je potrebno praznična miza sestavljena iz sladke dobrote (kaj so rojstni dan brez torte?) In sadnih dodatkov: grozdje, pomaranče in limone. Tea in šampanjec - povsem sprejemljivo, poleg kuhane jedi.

Praznujte s sodelavci rojstni dan, je najlažje v mlado zdravo ekipo. Energijske in ni zataknil vsakdanje življenje ljudi enostavno dogaja in se ne boji, da prevzamejo pobudo. Oh, veliko prijateljstvo nihče ne napoveduje, temveč tople odnose - odlična tla za polne zabave praznovanje. Kako praznujejo rojstni dan s kolegi na najvišji ravni? Glavno pravilo praznik - pozabi povsod politike, uspešni ali ne posega v zasebnost in domačih težav. Šefi in višje enote "delovni mehanizem" tudi izpadejo teme za razpravo z gosti: praznik praznik, ki pa so lahko posledice spustimo.

V slogu mafije

Mlada ekipa lahko povabljeni, da bodite pozorni na zabavo za rojstni dan v stilu mafije. Sodobni restavracije lepo zaznamo aktivno pekoč praznovanje in mlade ekipe, tako da so težave z prizorišče za rojstni dan bo. Odločanje preživeti rojstni dan s sodelavci, je treba razmišljati vnaprej scenarij in temo. Mafia - priljubljena v zadnjih avanturo, težave s poznavanjem pravil igre med osebja ne bi smelo biti, vendar za vsak slučaj še vedno. Vsa pravila in znaki bi morali narediti veliko pisavo, tako da jih lahko manipulira med vožnjo.

možnosti igralnih

Nič manj je organski igralni rojstni dan s sodelavci. Scenarij tega praznovanja je precej preprosta. Za aktivno sodelovanje vseh sodelavcev je treba vprašati vnaprej o svojih najljubših iger. Možnosti za največje število oboževalcev, da postanejo priljubljene večera. Igra skupina omogočajo duševno stresemo ekipo, pomaga zmanjšati obremenitev in pisarniški stres. Lahka glasba, zapletena notranja in brezalkoholne pijače v redu praznik na mladih zaposlenih in daje več zaupanja, da je vsak od udeležencev.

domino festival

Prvotna ideja festivala bo domino - vsi vedo takšno igro, saj je Sovjetska otroštvo udobno, ko družine preživijo ure igranja pred spanjem. Pravila tako priljubljena kolektivna zabavne vsi vedeti, da se lahko razlikuje glede na nagrado ali želje - vsak poraženec je dolžan izpolniti željo ali izreči nenavadno toast. se lahko dopolni z večerno igro in backgammon in kartice tekmovanjih, kar je najpomembneje, da vsi aktivno sodelujejo in ne le sedel s kozarcem na strani.

Praznujte s sodelavci rojstni dan, je koristno: vsak zaposleni začne s stranko, ki omogoča, da ponovno preuči svoj odnos in ravni manjši hrapavosti. Za osebje je bil odprt in med igre na srečo ali praznovanje je treba pripraviti vnaprej, napoveduje svojo namero, da bo praznovanje najbolj aktivni. Tako večina dela tovarišev tiho rojstnodnevna zabava začne člen poneverbe mesec in ne bo nerodno s padlega počitnice.

In če šef kliče?

Ob ugotovitvi, rojstni dan s sodelavci, mnogi razmišljajo o potrebi po prisotnosti nadrejenih (skupina oddelka ali sektorja). Ta problem je rešen v dveh računov: če bo dopust potekal v pisarni, mora biti približno vodstvo zavedati (obziren predlogi bo dovolj). In v primeru kosilo, sledi bife drugje šefi ne morejo biti vključeni v seznam povabljen. Ni vsakdo je glavni (glava) je bil aktivno vključen v zunaj poslovnih srečanj - podrejenost trdno zakoreninjena med množicami od Sovjetske zveze.

Če denar ni res veliko ...

Kako praznovati rojstni dan s sodelavci, ko finance ne omogočajo velik zamah, in osebje le prikradla srhljivo prijetno? V tem primeru je treba ravnati v skladu z načelom šole - prigrizki, bodo preproste sladice in čaj rešiti problem. V-tesnem pletene ekipe ostajajo glavno komunikacijo in vzdušje, in počitnice - lepo dodatek k njej.

zabavne kraje

Prav tako lahko praznovali rojstni dan s sodelavci v zabavo ustanovah - biljard, bowling in odrasli konji bo odličen dodatek za zabave. Aktivno preživljanje prostega časa prijazne, prijetne pogovore in enostavnost razsvetliti nobene počitnice. Glavni cilj je ustvariti rojstni dan spremstvo, tako da je količina alkoholnih pijač za zmanjšanje stroškov - nadaljnji dostop do dela ali konec tedna v družini ne bi smeli zasenčiti zadnjem zvečer.

Kavarne in restavracije

Chic možnost praznovanje rojstnega na delovni dan, bi bilo skupno potovanje v piceriji, suši bar ali slaščičarno (ženska različica). Takšna srečanja popolnoma združil ekipo, saj intererchik prijetno in enostavno glasbo v ozadju in topel sijaj za plodno komunikacijo in rekreacijo. Mladinski ekipa lahko z lahkoto preživijo nekaj ur v karaoke tekmovanja, kjer se lahko v vokalni mastermstve rastejo v obsegu zanimivih bitk, in zmagovalec opravlja skladbo za rojstni dan in napove toast z odra.

Kako praznujejo?

Glavni odtenek zabavno rojstni dan ostaja jasen časovni mejo - če ima podjetje mlade matere ali pari, ne bi bilo treba odložiti, dokler prvi petelini zabavno, je bolje, da mirno razpršijo v dostojno ves čas skrbeti, da bi zapustili udobje vsakega od udeležencev slovesnosti. Mimo rojstni dan, se ne vodstvo ne šteje za utemeljen razlog za odsotnost naslednji dan.

Zavrzite tradicija

V primeru, ko je aktivna rojstni dan na delovnem mestu, ki niso vključene v prihodnjih načrtih naj presodi možnost malomarnega odpadkov zabave. Če ekipa začela tradicijo železa za praznovanje počitnice skupaj, in preprosto okrašeni prost dan na ta dan bo povzročil razpoko v lepo harmonično "delovni družini", je treba napredovati s kolegi razpravljali o možnosti verbalne čestitke pisarni brez spremljevalnih bleščeča.

Če so zaposleni prinesel tradicijo, da nagni rojstni dan vse vrste "potrebnih" darila, je treba dati tudi vse aktiviste zavedajo nepripravljenosti praznovanja. Torej ne bo izrecno nelagodje in vse, kar bo na poenostavljeni scenarij - večerja s torto in čaj. Mnogi odloči, da pojasni, odpor do počastitev staranju ( "še eno leto v zakladnico izkušenj"), drugi - material pogoj ( "kupil hladilnik - zdaj na mesec, ne jesti"), v resnici pa je potrebno, da javno objavi razlog za slavje, ki niso vključene v prihodnjih načrtih . Vsa podjetja srečanja so zasnovani tako, da skupaj z delavci, za redčenje svoje sive dni dela s svetlimi barvami in prijetne spomine.